Berapa gaji karyawan PT Nusantara Group? Sebagai seorang calon pekerja tentu harus tau besaran uang yang nantinya akan kalian dapat apabila menjadi bagian dari mereka. Benar?
Beberapa orang memang banyak sekali yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Nusantara Group merupakan salah satu badan yang memberikan honorarium cukup tinggi kepada para pegawainya.
Badan usaha yang kami sebutkan sangat terpercaya dan menjadi penjalan roda uang di tanah air. Bukan hanya itu, PT Nusantara Group selalu memberi kesempatan guna membantu para pencari loker agar mendapat peranan yang sesuai harapan.
Ini dikarenakan perusahaan terus mengalami kemajuan hebatnya, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang mempunyai bakat dan ini menjadi salah satu momen untuk anda mendapatkan pekerjaan.
Sementara itu, pernahkah anda pingin tau berapa gaji karyawan PT Nusantara Group? Buat kamu yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Nusantara Group terbaru, mari baca materi berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Nusantara Group
PT Nusantara Group merupakan company yang telah memiliki cabang yang sekarang tersebar di tanah air.
PT Nusantara Group sudah memberikan peran serta sokongan yang bagus untuk perekonomian indonesia dan kini mengalami kemajuan dengan cepat. Oleh sebab itu total pelanggannya sekarang ini makin berlipat ganda. Memang tak ayal PT Nusantara Group merupakan satu diantara agancy terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Nusantara Group
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Nusantara Group
Sementara itu gaji pokok yang besar, karyawan juga dikasih sarana serta tunjangan guna mengembangkan performa para karyawan. Yang mana manfaat yang satu ini mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat banyak privilage lainnya, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan makan siang
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran serta tunjangan pegawai beda. Bukan itu aja fasilitas kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT Nusantara Group.
Cara Melamar Kerja di PT Nusantara Group
Sesudah tahu kisaran gaji karyawan PT Nusantara Group, Kalian bisa coba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan simak materi berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Nusantara Group terus membuka kesempatan loker baru. Warta ini banyak di share lewat web asli PT Nusantara Group.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan sesuai dengan badan lainnya. Apabila kalian pengen mendapatkan pekerjaan di PT Nusantara Group maka lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi karyawan PT Nusantara Group:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang harus disiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info perekrutan karyawan, Untuk itu cek ricek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Nusantara Group
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Nusantara Group, Tentu kita perlu sekali mempertimbangkan kacamata lain seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya kalian ga ingin kalau bekerja akan tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Dengan begitu kalian harus tahu kelebihan bila kerja di PT Nusantara Group.
Silakan simak pembahasan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Nusantara Group semua jabatan telah anda baca via runtaian informasi yang telah disediakan, besarannya tentu saja sudah sama dengan beban yang hendak diemban.
2. Jam Flexible
PT Nusantara Group Sudah mengatur jam kerja bagi para pegawainya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati waktu bersama isti dan anak.
Lalu, kalian juga dapat tinggal di rumah ketika menjelang weekdays atau pergi untuk berlibur sampai aktivitas pekerjaan kembali.
3. Banyak Benefit
Sekiranya kamu mempertimbangkan untuk kerja di PT Nusantara Group bisa berpotensi mendapat berjenis-jenis benefit lainnya seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu aja, benefit lain juga dapat kalian temukan seperti risiko yang tak terlalu tinggi sampai dengan tempat beroperasi yang nyaman hingga profesi bisa mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu aja kalian tak berharap bekerja dengan jabatan itu terus selama tahunan kan? Namun, untung saja PT Nusantara Group mampu memberikan kenaikan jabatan bagi karyawan yang mempunyai potensi loh.
Sehingga nantinya Tingkat karir serta masa mendatang anda sungguh-sungguh bagus bagi kau yang berharap terus maju. Tidak hanya, namun Status sosial serta keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendukung
Mendapatkan tempat bekerja yang menunjang adalah idaman banyak orang. Dengan memiliki lingkungan yang mensupport maka aktifitas akan lebih lebih rileks.
Hal ini dapat anda dapat di PT Nusantara Group, sebab fokus utama perusahaan ini yakni kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Nusantara Group
Gaji karyawan PT Nusantara Group sangat sesuai tapi kita disaranakan untuk mengenal jabatan apa aja yang ditawarkan perusahaan, jadi kalian harus mengetahui kabar tentang posisi apa aja yang yang tersedia.
Yuk perhatikan pembahasan ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini betul-betul dibutuhkan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting agar agensi mampu maju. Akuntansi yang baik akan membuat ekosistem perusahaan sehingga keadaan peruangan akan stabil.
Oleh karena itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan dikala Anda mendapatkan kans kerja bersiaplah untuk memperlihatkan keterampilan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
SDM mengontrol peranan yang amat krusial dalam kesuksesan perusahaan ketika mendominasi industri. Melainkan, untuk bisa mencapai misi tersebut diperlukan sumber daya yang pintar dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan agensi tak akan terpenuhi, oleh sebab itu Human Resource Development jadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membuat badan usaha konsisten dan mampu mengendalikan pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan setinggi-tingginya sesuai dengan visi agensi.
3. Sales
Penjualan menjadi posisi krusial dalam sebuah perusahaan jasa maupun barang. Jabatan ini mempunyai tujuan untuk dapat meningkatkan output bidang usaha seperti yang diinginkan oleh manajer agensi.
Bakat dan inspirasi-inspirasi bagus Anda bisa jadi modal agar bekerja di badan usaha ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan penjualan Anda untuk dapat menjadi bagian agensi ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya dunia teknologi badan usaha-badan usaha dipaksa agar mampu didalam adaptasi dengan kemajuan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, anda dituntut untuk menguasai keterampilan seperti service harware, komputerisasi dll.
Demikian penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Nusantara Group Semua Posisi serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.