Berapakah gaji karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk? Sebagai seorang calon pekerja tentu saja harus tahu besaran uang yang nanti akan kalian dapat bila menjadi bagian dari mereka. Benar?
Calon karyawan memang banyak sekali yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Nusa Raya Cipta Tbk merupakan badan yang memberikan upah lumayan besar kepada para rekannya.
Badan tersebut sangat terpercaya dan kini jadi penjalan roda uang di tanah air. Bukan hanya itu, PT Nusa Raya Cipta Tbk juga sering membuka loker guna menyokong para pencari lowongan pekerjaan agar mendapatkan peranan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan karena performa perusahaannya terus mengalami perkembangan kerennya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai kemampuan dan situasi ini jadi kans untuk anda memperoleh job.
Akan tetapi, apakah pernah anda ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk? Buat kamu yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk semua posisi, yuk perhatikan pengkajian berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Nusa Raya Cipta Tbk
PT Nusa Raya Cipta Tbk adalah satu diantara perusahaan yang telah membangun cabang yang sekarang tersebar di seluruh Indonesia.
PT Nusa Raya Cipta Tbk telah memberi dedikasi yang baik untuk perekonomian nusantara dan sekarang berkembang yang pesat. Oleh sebab itu total pelanggannya kini semakin meningkat. Tak ayal PT Nusa Raya Cipta Tbk merupakan salah satu diantara agensi ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk
Selain itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberikan sarana serta prasarana guna mengoptimalkan pekerjaan para karyawan. Dimana kesempatan yang satu ini bisa menaikan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi keperluannya.
Dan ada banyak sarana lain, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan karyawan beda. Selain itu bayaran kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan dari PT Nusa Raya Cipta Tbk.
Cara Melamar Kerja di PT Nusa Raya Cipta Tbk
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk, Kalian bisa coba melamar pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Mari baca ulasan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Nusa Raya Cipta Tbk terus membuka kesempatan loker baru. Warta yang satu ini umumnya di wawarkan via website asli PT Nusa Raya Cipta Tbk.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan perusahaan lainnya. Apabila kalian pingin kerja di PT Nusa Raya Cipta Tbk maka penuhi segala persyaratan berikut untuk melamar menjadi pegawai PT Nusa Raya Cipta Tbk:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan yang mesti disediakan, contohnya :
- CV
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info recruitment, sehingga baca dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk, Kalian juga perlu melihat aspek lain seperti kelebihan yang akan dapatkan bila bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentunya anda nggak mau apabila mengambil peran akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar begitu? Oleh karena itu anda wajib tahu terlebih dahulu beberapa kelebihan bila jadi pegawai PT Nusa Raya Cipta Tbk.
Mari perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk semua jabatan udah kalian pahami lewat tulisan yang kami paparkan, besarannya tentu sudah sesuai dengan beban yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Nusa Raya Cipta Tbk Sudah mengendalikan jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan anak dan istri.
Bukan itu aja, kalian juga bisa menetap di rumah saat menjelang weekdays atau memilih untuk berlibur sampai kegiatan dunia kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Jikalau anda memastikan untuk berprofesi di PT Nusa Raya Cipta Tbk bisa potensi untuk mendapatkan beragam bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan sejenisnya.
Bukan hanya itu doang, profit lain juga dapat kalian peroleh contohnya seperti resiko yang tidak tinggi amat sampai daerah kerja yang nyaman hingga profesi bisa mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu saja kalian tidak berharap kerja dengan jabatan itu terus selama tahunan kan? Namun, untungnya PT Nusa Raya Cipta Tbk menjamin akan ada kenaikan penghasilan untuk para pegawai yang memiliki bakat loh.
Sehingga Tahapan profesi dan kehidupan di masa yang akan datang anda benar-benar bagus bagi kalian yang ingin maju. Bukan cuma, tapi posisi dan keperluan Anda akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Bagus
Mempunyai tempat kerja yang mensupport merupakan impian banyak pekerja. Dengan memiliki lingkungan yang mendorong membuat pekerjaan akan lebih optimal.
Semua ini dapat anda rasakan di PT Nusa Raya Cipta Tbk, sebab fokus utama mereka adalah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Nusa Raya Cipta Tbk
Gaji karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk betul-betul sesuai namun anda harus mengetahui jabatan-jabatan apa yang biasanya dibutuhkan, oleh karena itu kalian wajib tahu berita seputar jabatan apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Silakan perhatikan materi berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi yang satu ini betul-betul diperlukan oleh agensi karena jadi salah satu faktor penting agar agensi mampu maju. Pencatatan yang benar akan menjaga sistem agensi sehingga keadaan uang akan lebih stabil.
Oleh sebab itu jabatan ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan saat kalian mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan kemampuan yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia mengendalikan posisi yang benar-benar essensial dalam keberhasilan sebuah perusahaan dalam mendominasi industri. Melainkan, untuk bisa menempuh tujuan hal yang demikian diperlukan kekuatan yang cerdik dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan agensi tidak akan pernah tercapai, oleh karena itu Human Resource Development menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan menjadikan perusahaan ekuivalen dan dapat mengendalikan para pegawainya sehingga dapat bergerak dengan setinggi-tingginya sesuai Standard Operasional yang sudah dibuat.
3. Sales
Sales menjadi jabatan penting dalam bidang usaha barang atau jasa. Posisi yang satu ini memiliki tugas agardapat meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang diharapkan oleh pemegang saham perusahaan.
Keterampilan dan ide-pandangan baru bagus kalian bisa jadi modal penting agar diterima di Agensi ini. Jadi tingkatkan kecakapan strategi marketing kamu untuk dapat menjadi karyawan badan usaha ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi badan usaha-badan usaha diharapkan untuk sanggup didalam aklimatisasi dengan generasi yang akan datang. Pada posisi ini, kita akan diminta untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, digital marketing dan lainnya.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Nusa Raya Cipta Tbk Semua Jabatan beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.