Berapa gaji karyawan PT Nielsen? Seorang calon pekerja tentu saja harus tau besaran uang yang akan kalian peroleh jika menjadi bagian dari mereka. Benar?
Calon karyawan banyak yang bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak mengherankan, karena PT Nielsen merupakan salah satu badan yang memberi imbalan cukup tinggi kepada para karyawannya.
Perusahaan ini selalu bisa diandalkan dan kini jadi salah satu penopang peruangan di nusantara. Bukan hanya itu, PT Nielsen juga sering membuka lowongan pekerjaan agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari loker agar dapat peran yang diinginkan.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaan terus meningkat hebatnya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang mempunyai bakat dan situasi ini jadi salah satu waktu bagi kamu memiliki pekerjaan.
Sementara itu, apakah pernah kamu ingin tahu berapa gaji karyawan PT Nielsen? Nah untuk anda yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Nielsen terlengkap, Ayo baca materi berikut di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Nielsen
PT Nielsen adalah salah satu perusahaan yang telah membangun perusahaan yang sekarang sudah dibangun di dalam negeri.
PT Nielsen memberikan partisipasi yang baik untuk kondisi ekonomi negeri ini dan sekarang ini mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya saat ini semakin meningkat. Tak mengherankan PT Nielsen adalah salah satu diantara agensi terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Nielsen
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Nielsen
Sementara itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga dikasih fasilitas serta tunjangan guna memaksimalkan pekerjaan mereka. Yang mana manfaat yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa tambahan lain, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan makan siang
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran beserta fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu gaji kemungkinan besar bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Nielsen.
Cara Melamar Kerja di PT Nielsen
Setelah tahu gambaran gaji karyawan PT Nielsen, Kalian dapat mencoba mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Silakan perhatikan materi di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Nielsen terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini biasanya di share lewat media digital asli PT Nielsen.
Syarat minimum yang dipatok lebih ringan dan sesuai dengan badan lain. Bila kamu berniat mendapatkan pekerjaan di PT Nielsen maka persiapkan persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Nielsen:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang dibutuhkan, misalnya :
- CV
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada pengumuman lowongan kerja, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Nielsen
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Nielsen, Kita harus memikirkan hal lain seperti kelebihan yang bisa dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya anda nggak ingin apabila bekerja namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar? Maka dari itu anda harus tahu beberapa kelebihan jika bekerja di PT Nielsen.
Silakan baca materi berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Nielsen semua posisi udah kalian baca lewat tabel yang sudah kami sediakan, besarannya tentu sudah sudah sesuai dengan beban yang hendak dipikul.
2. Jam Flexible
PT Nielsen Sudah mengontrol jam kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang memadai untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan keluarga tercinta.
Bukan hanya itu saja, kalian juga bisa tinggal di rumah ketika weeksdays atau pergi bertamasya hingga kegiatan dunia kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Jikalau kalian menentukan untuk menjadi bagian di PT Nielsen bisa berpotensi menerima beragam keuntungan lain seperti BPJS, tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu aja, benefit lain juga bisa kamu peroleh seperti beban kerja yang tidak tinggi sampai dengan daerah beroperasi yang nyaman dan pekerjaan bisa gampang dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu aja anda tak mau kerja diposisi itu terus menerus selama puluhan tahun bukan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Nielsen menjamin akan ada kenaikan penghasilan untuk para karyawan yang mempunyai kemampuan lho.
Sehingga nantinya Tahapan jabatan serta kehidupan di masa mendatang anda akan lebih baik untuk anda yang berkeinginan memperbaiki nasib. Bukan itu saja, namun Status sosial serta kebutuhan kamu akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Baik
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendorong adalah dambaan banyak karyawan. Dampak memiliki lingkungan yang mensupport maka pekerjaan lebih lebih efisien.
Hal ini bisa anda dapatkan di PT Nielsen, karena konsentrasi inti agensi ini merupakan kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Nielsen
Gaji karyawan PT Nielsen benar-benar besar tapi kamu perlu mengenal jabatan-jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu kalian harus tahu kabar perihal jabatan apa saja yang yang tersedia.
Marilah baca ulasan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini banyak diperlukan oleh badan usaha karena menjadi salah satu elemen yang sangat penting agar agensi bisa maju. Akuntansi yang baik akan membuat ekosistem perusahaan sehingga situasi kas akan menjadi lebih konsisten.
Jadi jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat Anda mendapatkan kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan bakat yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Manusia mengatur peranan yang benar-benar essensial dalam kesuksesan sebuah agensi dalam mendominasi industri. Tetapi, agar bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang potensial dan dapat bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian misi perusahaan tidak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membikin perusahaan konsisten dan mampu mengendalikan pegawainya sehingga dapat bekerja dengan maksimal sesuai visi yang berlaku.
3. Penjualan
Sales merupakan satu diantara penting di dalam sebuah agensi jasa atau barang. Posisi ini mempunyai jobdesk agardapat meningkatkan output bidang usaha seperti yang didambakan oleh pemegang saham perusahaan.
Kemampuan serta inspirasi-pandangan baru unik kamu dapat menjadi aset besar untuk bisa bekerja di perusahaan ini. Oleh karena itu kecakapan strategi marketing kalian untuk bisa jadi pegawai perusahaan ini.
4. Posisi TI
Seiring berkembangnya teknologi agensi-agensi diharapkan agar kapabel dalam penyesuaian dengan masa kini. Di posisi ini, anda akan dituntut untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, digital marketing dan lainnya.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Nielsen Semua Posisi lengkap Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.