Berapa gaji karyawan PT NAV Jaya Mandiri? Sebagai seorang pegawai tentu saja mesti mengetahui besaran uang yang nantinya anda dapat jika menjadi karyawan mereka. Benar?
Calon pegawai banyak sekali yang bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, dikarenakan PT NAV Jaya Mandiri merupakan perusahaan yang memberikan honorarium cukup besar terhadap para rekannya.
Perusahaan tersebut dapat diandalkan dan kini jadi penopang ekonomi di Indonesia. Bukan hanya itu saja, PT NAV Jaya Mandiri sering kali membuka loker untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah mendapatkan posisi yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan karena bidang usahanya terus maju hebatnya, bisa ke negara lain. Sehingga dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai potensi dan hal ini menjadi kans bagi kalian memiliki job.
Sementara itu, pernahkah kalian pengen tau berapakah gaji karyawan PT NAV Jaya Mandiri? Nah untuk anda yang pengen tahu gaji karyawan PT NAV Jaya Mandiri terlengkap, yuk simak tulisan berikut ini.
Sedikit Tentang PT NAV Jaya Mandiri
PT NAV Jaya Mandiri adalah perusahaan yang udah mempunyai perusahaan yang kini terletak di Indonesia.
PT NAV Jaya Mandiri sudah memberikan kontribusi yang besar untuk perekonomian indonesia dan kini berkembang yang cepat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya sekarang ini semakin berlipat ganda. Memang tidak mengherangkan PT NAV Jaya Mandiri adalah satu diantara perusahaan terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT NAV Jaya Mandiri
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT NAV Jaya Mandiri
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberi sarana serta prasarana guna meningkatkan pekerjaan para karyawan. Dimana fasilitas ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan ada banyak tambahan lain, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan fasilitas karyawan tidak akan sama. Bukan hanya itu gaji bisa mengalami perubahan seketika sesuai aturan dari PT NAV Jaya Mandiri.
Cara Melamar Kerja di PT NAV Jaya Mandiri
Sesudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT NAV Jaya Mandiri, Anda bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Ayo simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT NAV Jaya Mandiri terus merekrut rekan kerja baru. Info yang satu ini kebanyakan di wawarkan via sosial media resmi PT NAV Jaya Mandiri.
Persyaratan minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan sesuai dengan perusahaan lainnya. Jika Anda mau bekerja di PT NAV Jaya Mandiri maka penuhi kualifikasi berikut untuk melamar menjadi rekan kerja PT NAV Jaya Mandiri:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun beberapa persyaratan yang mesti disiapkan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT NAV Jaya Mandiri
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT NAV Jaya Mandiri, Kalian perlu sekali melihat prosfek lain seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan apabila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda tidak ingin kalau kerja tapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar begitu? Oleh karena itu anda mesti tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan bila menjadi pegawai PT NAV Jaya Mandiri.
Marilah baca pembahasan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT NAV Jaya Mandiri semua jabatan sudah kalian ketahui melalui tulisan yang telah disediakan, nominalnya tentu telah sesuai dengan beban yang akan dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT NAV Jaya Mandiri Sudah mengatur waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk bisa menghabiskan waktu bersama orang tercinta.
Bukan itu aja, kamu juga bisa menetap di rumah ketika akhir pekan atau pergi untuk bertamasya hingga aktivitas pekerjaan tiba.
3. Banyak Kelebihan
Jikalau anda menetapkan untuk menjadi bagian di PT NAV Jaya Mandiri akan potensi untuk mendapat bermacam benefit lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lainnya.
Tidak hanya itu saja, profit lain juga bisa kalian peroleh seperti risiko yang tak tinggi hingga lokasi beroperasi yang enak sehingga pekerjaan bisa dengan mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu aja kamu tidak ingin bekerja dengan jabatan yang sama selamanya kan? Tetapi, untungnya PT NAV Jaya Mandiri dapat memberikan peningkatan gaji untuk para pegawai yang mempunyai bakat lho.
Sehingga Tingkat karir dan masa mendatang kamu akan lebih baik untuk kamu yang berkeinginan terus maju. Bukan hanya, tetapi posisi dan keinginan Anda akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Menyokong
Mempunyai lingkungan bekerja yang mensupport adalah impian banyak orang. Efek mendapatkan tempat yang mendorong membuat kerjaan mejadi lebih ringan.
Hal ini dapat kau dapatkan di PT NAV Jaya Mandiri, sebab fokus inti perusahaan ini ialah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT NAV Jaya Mandiri
Gaji karyawan PT NAV Jaya Mandiri sungguh-sungguh sesuai tapi kamu perlu mengetahui jabatan apa aja yang ada di perusahaan, oleh karenanya anda perlu tahu isu tentang posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Yuk simak tulisan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini betul-betul dibutuhkan oleh badan usaha sebab jadi salah satu unsur yang sangat penting bagi mereka mampu maju. Proses pencatatan yang benar akan menjaga sistem agensi sehingga keadaan peruangan akan stabil.
Oleh karena itu posisi ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan saat kalian menerima kans bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan bakat yang baik.
2. HRD
Manusia mengatur peran yang sangat essensial dalam keberhasilan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, untuk bisa mencapai tujuan tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang ahli dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian misi perusahaan tidak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi SDM jadi satu satunya posisi yang diperlukan. Presensinya akan menjadikan agensi normal dan mampu mengontrol pegawainya sehingga bisa bekerja dengan maksimum sesuai Misi agensi.
3. Sales
Penjualan merupakan jabatan yang cukup krusial di dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini mempunyai tujuan agarbisa memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh manajer agensi.
Keterampilan dan pandangan baru-pandangan baru bagus kamu bisa jadi modal krusial agar bisa bekerja di badan usaha ini. Oleh karena itu kesanggupan strategi penjualan kamu untuk bisa menjadi karyawan agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan zaman hampir semua agensi dipaksa agar bisa didalam menyesuaikan diri dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, kalian akan diminta untuk memiliki berbagai kemampuan seperti pembuatan software, komputerisasi dan lain-lain.
Begitulah pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT NAV Jaya Mandiri Semua Jabatan serta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.