Berapakah gaji karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku)? Seorang pegawai tentunya wajib paham upah yang nantinya akan kalian peroleh jika jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar kan?
Beberapa waktu ini tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Motasa Indonesia (Ladaku) merupakan agensi yang memberikan honorarium sangat besar terhadap para pegawainya.
Badan usaha yang satu ini sudah terpercaya dan kini menjadi penopang peruangan di negeri ini. Bukan hanya itu saja, PT Motasa Indonesia (Ladaku) juga sering memberikan loker untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari loker agar mendapat peran yang sesuai.
Ini dikarenakan perusahaan terus mengalami perkembangan hebatnya, bisa ke negara tetangga. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak tenaga kerja yang mempunyai kecerdikan sehingga ini jadi salah satu peluang bagi kalian mendapatkan job.
Tetapi, apa anda ingin tahu berapa gaji karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku)? Bagi kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku) terbaru, yuk simak materi berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Motasa Indonesia (Ladaku)
PT Motasa Indonesia (Ladaku) adalah salah satu perusahaan yang udah membangun kantor yang tersebar di seluruh Indonesia.
PT Motasa Indonesia (Ladaku) memberikan bantuan yang besar bagi perekonomian tanah air dan kini berkembang yang pesat. Sehingga jumlah pelanggannya saat ini makin bertumbuh. Tak ayal PT Motasa Indonesia (Ladaku) adalah salah satu agensi terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku)
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku)
Tidak hanya itu gaji utama yang besar, karyawan juga diberi sarana dan tunjangan untuk mengembangkan kinerja para pegawai. Dimana kesempatan tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan hingga mampu memenuhi kepentingannya.
Ada pun banyak sarana lain, diantaranya:
- uang tambahan
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta fasilitas pegawai beda. Bukan hanya itu tunjangan kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Motasa Indonesia (Ladaku).
Cara Melamar Kerja di PT Motasa Indonesia (Ladaku)
Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku), Kalian bisa coba untuk melamar permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Yuk simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Motasa Indonesia (Ladaku) terus membuka kesempatan loker baru. Informasi ini umumnya di publikasikan lewat media digital asli PT Motasa Indonesia (Ladaku).
Syarat minimal yang dipatok terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Bila Anda mau bekerja di PT Motasa Indonesia (Ladaku) lebih baik lengkapi kualifikasi berikut ini untuk melamar menjadi karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku):
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang harus disiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Transkrip nilai
- SKCK yang masih aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info perekrutan karyawan, Untuk itu cek ricek dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku)
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku), Kita sangat perlu melihat hal lainnya seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan bila bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentu saja anda nggak pingin kalau bekerja tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar? Untuk itu kalian harus tahu dulu kelebihan bila bekerja di PT Motasa Indonesia (Ladaku).
Silakan perhatikan pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku) semua posisi sudah kamu baca pada data yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu sudah sesuai dengan risiko yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Motasa Indonesia (Ladaku) Telah mengontrol jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang sesuai untuk dapat quality time bersama orang terkasih.
Bukan itu aja, kalian juga dapat menetap di rumah ketika weeksdays atau pergi untuk berlibur sampai aktivitas dunia kerja datang.
3. Banyak Benefit
Jika kamu memastikan untuk bekerja di PT Motasa Indonesia (Ladaku) bisa berpotensi mendapatkan berbagai keuntungan lainnya seperti BPJS, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan cuma itu saja, keuntungan lain juga dapat anda peroleh seperti beban kerja yang tak terlalu tinggi hingga daerah kerja yang nyaman dan pekerjaan bisa mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu kamu tidak mau kerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan bukan? Tetapi, beruntungnya PT Motasa Indonesia (Ladaku) dapat memberikan kenaikan jabatan untuk karyawan yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga Jenjang jabatan dan masa mendatang kalian amat bagus bagi kau yang berharap terus maju. Bukan cuma, tapi Status sosial dan keinginan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Mendapatkan tempat kerja yang menyokong adalah keinginan banyak pekerja. Dengan memiliki lingkungan yang mendorong membuat pekerjaan mejadi optimal.
Semua ini bisa anda rasakan di PT Motasa Indonesia (Ladaku), sebab fokus inti agensi ini yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Motasa Indonesia (Ladaku)
Gaji karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku) sungguh-sungguh sesuai tapi kamu perlu mengenal posisi apa aja yang diperlukan agensi, untuk itu anda perlu mengetahui berita seputar posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Silakan simak pengkajian di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini sangat dibutuhkan oleh badan usaha karena jadi salah satu elemen penting agar agensi mampu untuk berkembang. Dengan pencatatan yang benar akan membuat kehidupan badan usaha sehingga situasi keuangan akan menjadi lebih konsisten.
Jadi posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat kalian mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan kemampuan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM memegang peranan yang betul-betul krusial dalam kemajuan sebuah perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Namun, agar dapat mencapai visi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang cerdik dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa hal hal yang demikian visi agensi tidak mungkni pernah tercapai, oleh sebab itu Human Resource Development jadi salah satu posisi yang diperlukan. Kedatangannya akan membikin agensi konsisten dan dapat mengendalikan karyawannya sehingga bisa berjalan dengan optimal sesuai Misi agensi.
3. Penjualan
Sales ialah salah satu sektor krusial di dalam bidang usaha barang atau jasa. Jabatan ini mempunyai jobdesk agarbisa memperbesar koneksi agensi seperti yang dibayangkan oleh owner bidang usaha.
Keterampilan dan inspirasi-inspirasi cerah kamu dapat jadi modal krusial untuk diterima di Agensi yang satu ini. Oleh karena itu kesanggupan strategi kalian untuk bisa jadi pegawai perusahaan ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi sekarang perusahaan dipaksa agar bisa dalam penyesuaian dengan kemajuan yang ada. Di posisi ini, anda akan dituntut untuk mengerti kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, digital marketing dan sebagainya.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Motasa Indonesia (Ladaku) Semua Posisi lengkap Kelebihan serta kekurangannya, selamat mencoba.