Berapa gaji karyawan PT Monica HijauLestari? Sebagai seorang pekerja tentunya mesti paham uang yang nantinya kamu dapat jika menjadi bagian dari mereka. Benar kan?
Sekarang ini memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang perihal gaji yang akan di terima. Tidak mengherankan, dikarenakan PT Monica HijauLestari adalah salah satu badan yang memberi gaji sangat besar kepada para karyawannya.
Badan ini sering diandalkan dan kini menjadi salah satu penopang perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu, PT Monica HijauLestari sering memberikan loker untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar mendapatkan posisi yang sesuai.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaannya terus mengalami perkembangan hebatnya, bisa ke negeri orang. Oleh karenanya dibutuhkan banyak calon karyawan yang memiliki bakat dan keadaan ini menjadi salah satu jalan bagi anda memiliki pekerjaan.
Tetapi, apa kalian pengen tau berapakah gaji karyawan PT Monica HijauLestari? Buat kamu yang kepo gaji karyawan PT Monica HijauLestari semua jabatan, marilah simak materi ini.
Sekilas Mengenai PT Monica HijauLestari
PT Monica HijauLestari merupakan satu diantara perusahaan yang sudah membangun cabang yang kini terletak di seluruh Indonesia.
PT Monica HijauLestari telah memberi bantuan yang besar bagi kondisi ekonomi negeri ini dan sekarang berkembang dengan pesat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang semakin berlipat ganda. Tidak mengherankan PT Monica HijauLestari merupakan salah satu agancy terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Monica HijauLestari
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Monica HijauLestari
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga dikasih fasilitas serta prasarana untuk mengoptimalkan kinerja mereka. Dimana keuntungan tersebut bisa menaikan gaji karyawan hingga dapat memenuhi keinginannya.
Ada pun banyak sarana lain, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah dan fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu tunjangan kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT Monica HijauLestari.
Cara Melamar Kerja di PT Monica HijauLestari
Tadi kita sudah tahu berapa gaji karyawan PT Monica HijauLestari, Anda dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Silakan simak materi di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT Monica HijauLestari terus membuka lowongan kerja baru. Warta ini kebanyakan diberitahukan lewat sosmed sah PT Monica HijauLestari.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan badan usaha lain. Bila Anda ingin melamar ke PT Monica HijauLestari lebih baik penuhi persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Monica HijauLestari:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan-persyaratan yang harus disediakan, contohnya :
- CV
- Daftar nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info lowongan kerja, Jadi cek ricek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Monica HijauLestari
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Monica HijauLestari, Kita perlu sekali mempertimbangkan kacamata lain seperti kelebihan yang bisa dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya kalian tidak ingin apabila mengambil jobdesk tapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar bukan? Oleh sebab itu kalian mesti mengetahui kelebihan-kelebihan bila menjadi pegawai PT Monica HijauLestari.
Ayo perhatikan pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Monica HijauLestari semua posisi telah kalian lihat melalui tabel yang telah disediakan, jumlahnya tentu telah sesuai dengan risiko yang mau dipikul.
2. Jam Flexible
PT Monica HijauLestari Sudah mengontrol jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan orang tercinta.
Lalu, kamu juga bisa tinggal di rumah dikala weeksdays atau memilih untuk berlibur hingga kegiatan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Jika anda memastikan untuk berprofesi di PT Monica HijauLestari maka ada kemungkinan mendapatkan bermacam-macam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lainnya.
Bukan cuma itu, keuntungan lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti risiko yang tak tinggi sampai tempat beroperasi yang enak dan pekerjaan bisa dengan cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu aja anda tidak berkeinginan kerja dengan jabatan itu terus selamanya kan? Tapi, untungnya PT Monica HijauLestari mampu memberikan kenaikan jabatan untuk para pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga nantinya Jenjang jabatan serta kehidupan di masa mendatang kamu amat bagus bagi kalian yang mau berkembang. Bukan itu saja, akan tetapi jabatan dan keperluan kalian akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mempunyai tempat bekerja yang menyokong merupakan impian banyak pegawai. Pengaruh mempunyai lingkungan yang mendorong maka aktifitas mejadi lebih ringan.
Semua ini dapat kalian dapat di PT Monica HijauLestari, sebab konsentrasi utama perusahaan ini ialah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Monica HijauLestari
Gaji karyawan PT Monica HijauLestari sungguh-sungguh sesuai namun kita disaranakan untuk mengenal jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan, jadi kalian harus tahu berita perihal posisi apa aja yang diperlukan agensi.
Mari perhatikan pembahasan berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan ini banyak diperlukan oleh agensi karena menjadi salah satu faktor yang penting sekali agar perusahaan mampu berkembang. Dengan pencatatan yang baik akan membuat sistem agensi sehingga keadaan uang akan menjadi lebih stabil.
Oleh sebab itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan dikala Anda menerima peluang bekerja persiapkan diri untuk menampakkan bakat yang baik.
2. Divisi SDM
Manusia memegang peran yang benar-benar penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, agar dapat menempuh tujuan hal yang demikian dibutuhkan SDM yang kompeten dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut misi perusahaan tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu HRD menjadi satu posisi yang diperlukan. Kehadirannya akan menjadikan badan usaha konsisten dan dapat mengontrol karyawannya sehingga dapat beroperasi dengan optimal sesuai dengan Peraturan perusahaan.
3. Sales
Penjualan ialah jabatan krusial dalam bidang usaha barang ataupun jasa. Jabatan ini mempunyai tujuan untuk bisa memperbesar sales perusahaan seperti yang didambakan oleh owner agensi.
Bakat dan pandangan baru-inspirasi cemerlang kalian bisa jadi modal penting untuk bisa bekerja di Agensi ini. Oleh karena itu kesanggupan sales Anda untuk bisa jadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya teknologi sekarang perusahaan dipaksa agar kapabel didalam habituasi dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kita dituntut untuk memiliki dunia teknologi seperti service harware, pemasaran offline dan online dll.
Begitulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Monica HijauLestari Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.