Berapa gaji karyawan PT Mondelez Indonesia? Sebagai seorang karyawan tentu saja wajib mengetahui besaran uang yang akan kamu peroleh apabila menjadi bagian dari mereka. Seperti itu bukan?
Belakangan ini tidak sedikit yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak aneh, dikarenakan PT Mondelez Indonesia ialah agensi yang memberikan gaji cukup besar kepada para pegawainya.
Perusahaan tersebut dapat diandalkan dan menjadi salah satu penopang ekonomi di Indonesia. Bukan itu saja, PT Mondelez Indonesia juga sering memberikan kesempatan kerja agar membantu para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan posisi yang diinginkan.
Ini dikarenakan perusahaan terus meningkat hebatnya, bisa ke negara lain. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang mempunyai bakat dan hal ini menjadi kans untuk anda menemukan pekerjaan.
Tetapi, apa kalian ingin tau berapa gaji karyawan PT Mondelez Indonesia? Bagi kamu yang kepo gaji karyawan PT Mondelez Indonesia semua jabatan, Ayo perhatikan pengkajian berikut di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Mondelez Indonesia
PT Mondelez Indonesia ialah company yang telah mempunyai cabang yang sekarang ini tersebar di Indonesia.
PT Mondelez Indonesia memberikan dedikasi yang baik untuk perekonomian nusantara dan sekarang mengalami perkembangan dengan pesat. Oleh sebab itu total pelanggannya saat ini semakin berlipat ganda. Tidak mengherankan PT Mondelez Indonesia adalah salah satu perusahaan terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Mondelez Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Mondelez Indonesia
Tidak hanya itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberi fasilitas serta tunjangan guna mengoptimalkan kinerja para pegawai. Dimana keuntungan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak sarana lain, diantaranya:
- Bonus
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah dan tunjangan karyawan beda. Bukan itu aja tunjangan kemungkinan besar bisa berubah seketika sesuai kebijakan dari PT Mondelez Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Mondelez Indonesia
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan PT Mondelez Indonesia, Anda dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Yuk perhatikan pengkajian berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Mondelez Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Kabar ini kebanyakan di umumkan via web asli PT Mondelez Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan hampir sama dengan badan usaha lainnya. Apabila kamu pengen kerja di PT Mondelez Indonesia lebih baik penuhi segala persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi pegawai PT Mondelez Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun beberapa persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada info loker, Untuk itu cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Mondelez Indonesia
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Mondelez Indonesia, Kita sangat perlu memikirkan aspek lainnya seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian ga ingin apabila menanggung tugas tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar bukan? Untuk itu anda wajib tahu dulu keunggulan apabila menjadi pegawai PT Mondelez Indonesia.
Ayo simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Mondelez Indonesia semua jabatan telah kamu lihat lewat tulisan diatas, besarannya tentu sudah sesuai dengan resiko yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Mondelez Indonesia Sudah mengendalikan jam kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang cukup untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan keluarga.
Bukan itu aja, kamu juga bisa menetap di rumah ketika sedang libur atau memutuskan bertamasya sampai kegiatan pekerjaan kembali.
3. Banyak Keuntungan
Apabila kalian menetapkan untuk menjadi bagian di PT Mondelez Indonesia bisa berpotensi mendapat bermacam-macam benefit lainnya seperti BPJS, tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu saja, keuntungan lain juga bisa anda dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tidak terlalu tinggi sampai daerah beroperasi yang enak sehingga pekerjaan bisa cepat dijalankan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pekerja tentu kalian tidak mau bekerja diposisi itu itu aja selamanya kan? Namun, kalian harus tenang karena PT Mondelez Indonesia bisa memberikan promosi untuk para karyawan yang mempunyai potensi lho.
Sehingga nantinya Jenjang karir dan masa depan kamu lebih terjamin untuk kamu yang berharap memperbaiki nasib. Tidak hanya, namun pangkat serta keperluan kamu akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendukung
Mempunyai lingkungan kerja yang mendukung ialah impian banyak karyawan. Pengaruh memiliki tempat yang baik membuat pekerjaan mejadi optimal.
Hal ini bisa anda dapat di PT Mondelez Indonesia, karena konsentrasi inti perusahaan yang satu ini adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Mondelez Indonesia
Gaji karyawan PT Mondelez Indonesia sungguh-sungguh sesuai namun kalian harus mengenal jabatan-jabatan apa saja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu anda perlu tahu isu perihal posisi apa saja yang biasanya diperlukan.
Silakan perhatikan ulasan berikut ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang ini benar-benar dibutuhkan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting agar perusahaan dapat berkembang. Pencatatan yang benar akan membuat sistem agensi sehingga keadaan keuangan akan lebih stabil.
Jadi jabatan ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika kamu menerima kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menampakkan kecakapan yang bagus.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengontrol posisi yang benar-benar krusial dalam kemajuan badan usaha dalam mendominasi bisnisnya. Namun, untuk bisa menempuh visi tersebut dibutuhkan sumber daya yang kompeten dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan agensi tak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu satunya posisi yang diperlukan. Kedatangannya akan menjadikan badan usaha konstan dan dapat memegang bawahannya sehingga dapat berprofesi dengan maksimum sesuai dengan tujuan agensi.
3. Sales
Sales ialah salah satu sektor sangat krusial di dalam sebuah agensi jasa maupun barang. Bidang ini mempunyai tanggung jawab untuk dapat meningkatkan output agensi seperti yang dibayangkan oleh owner agensi.
Kemampuan dan pandangan baru-ide bagus kalian bisa menjadi modal untuk diterima di Agensi ini. Untuk itu tingkatkan kemampuan sales kamu untuk bisa menjadi bagian agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya zaman hampir semua agensi dipaksa agar sanggup dalam pembiasaan dengan kemajuan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, kita akan diminta untuk menguasai berbagai kemampuan seperti service harware, komputerisasi dan sebagainya.
Itulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Mondelez Indonesia Semua Jabatan dan Benefit yang akan kamu dapatkan, Jangan lupa share artikel ini ya.