Berapa gaji karyawan PT Mondelez Indonesia? Sebagai seorang pegawai tentunya mesti tau upah yang nantinya anda terima bila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Seperti itu bukan?
Sekarang ini banyak yang menanyakan tentang besaran upah yang di dapat. Tidak aneh, dikarenakan PT Mondelez Indonesia ialah salah satu badan yang memberi bayaran cukup besar kepada para pekerjanya.
Perusahaan ini sering diandalkan dan menjadi penopang ekonomi di Indonesia. Bukan hanya itu saja, PT Mondelez Indonesia selalu membuka loker agar mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan mendapatkan peranan yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus meningkat hebatnya, bisa sampai ke negara lain. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai kemampuan sehingga ini jadi salah satu momen bagi kalian memperoleh job.
Tetapi, apa kamu ingin tahu berapa gaji karyawan PT Mondelez Indonesia? Buat anda yang pengen tahu gaji karyawan PT Mondelez Indonesia semua posisi, yuk simak ulasan di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Mondelez Indonesia
PT Mondelez Indonesia merupakan satu diantara perusahaan yang telah memiliki perusahaan yang sekarang ini tersebar di seluruh Indonesia.
PT Mondelez Indonesia memberikan andil yang besar untuk kondisi ekonomi nusantara dan sekarang ini mengalami kemajuan yang pesat. Sehingga total pelanggannya sekarang ini semakin bertambah. Tak ayal memang PT Mondelez Indonesia ialah satu diantara agancy terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Mondelez Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Mondelez Indonesia
Bukan hanya itu gaji utama yang besar, karyawan juga diberikan sarana serta tunjangan guna mengembangkan pekerjaan para pegawai. Yang mana keuntungan ini mampu menaikan gaji karyawan hingga bisa memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa fasilitas lainnya, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan makan siang
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah serta tunjangan pegawai akan berbeda. Selain itu upah dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Mondelez Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Mondelez Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Mondelez Indonesia, Anda dapat coba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Ayo simak materi berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Mondelez Indonesia terus merekrut karyawan baru. Warta ini biasanya diberitahukan lewat sosmed resmi PT Mondelez Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan hampir sama dengan agensi lain. Bila kamu mau mendapatkan pekerjaan di PT Mondelez Indonesia maka persiapkan persyaratan berikut untuk melamar jadi rekan kerja PT Mondelez Indonesia:
- Minimal sudah SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Terdapat Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, misalnya :
- CV
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info perekrutan karyawan, sehingga cek ricek dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Mondelez Indonesia
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Mondelez Indonesia, Tentu kalian harus mempertimbangkan kacamata lainnya seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya kalian ga pengen kalau mengambil peran tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Untuk itu kalian harus tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan apabila menjadi karyawan PT Mondelez Indonesia.
Yuk perhatikan tulisan berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Mondelez Indonesia semua posisi sudah kamu pahami pada runtaian informasi yang kami paparkan, besarannya pastinya telah sesuai dengan beban yang hendak diemban.
2. Jam Flexible
PT Mondelez Indonesia Telah mengendalikan jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka memperoleh waktu rehat yang sesuai untuk bisa menikmati momen bersama anak dan istri.
Kemudian, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika weeksdays atau memilih untuk bertamasya hingga kegiatan kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Benefit
Kalau kamu mempertimbangkan untuk bekerja di PT Mondelez Indonesia bisa berpotensi mendapat berjenis-jenis bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Bukan hanya itu doang, benefit lain juga bisa kamu peroleh seperti beban kerja yang tak terlalu tinggi sampai daerah beroperasi yang enak sehingga pekerjaan bisa dengan gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu aja anda tak berharap kerja dengan posisi yang sama selamanya kan? Namun, tenang saja karena PT Mondelez Indonesia menjamin akan ada promosi untuk para pegawai yang memiliki potensi lho.
Sehingga Jenjang karir dan kehidupan di masa mendatang kalian lebih terjamin untuk kalian yang berharap terus maju. Tidak hanya itu saja, tapi pangkat dan kebutuhan kamu akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Bagus
Mendapatkan lingkungan bekerja yang menunjang ialah keinginan banyak karyawan. Dengan mendapatkan lingkungan yang mendorong maka aktifitas mejadi optimal.
Semua ini bisa kau rasakan di PT Mondelez Indonesia, karena konsentrasi inti perusahaan ini adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Mondelez Indonesia
Gaji karyawan PT Mondelez Indonesia sungguh-sungguh tinggi tapi kamu disaranakan untuk mengetahui posisi apa saja yang ditawarkan perusahaan, untuk itu kamu wajib tahu informasi perihal jabatan apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Ayo simak pengkajian di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan sebab jadi salah satu faktor yang sangat penting agar agensi mampu untuk berkembang. Dengan pencatatan yang benar akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga kondisi peruangan akan menjadi lebih stabil.
Oleh karena itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat kalian mendapatkan peluang bekerja persiapkan diri untuk menampilkan bakat yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia mengontrol posisi yang amat krusial dalam kesuksesan badan usaha ketika mendominasi industri. Melainkan, untuk bisa mencapai visi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang baik dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya tersebut misi badan usaha tidak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Kedatangannya akan membuat agensi konsisten dan mampu memegang karyawannya sehingga dapat berprofesi dengan setinggi-tingginya berdasarkan Peraturan agensi.
3. Penjualan
Penjualan merupakan salah satu sektor sangat penting dalam agensi barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini mempunyai jobdesk untuk bisa meningkatkan output agensi seperti yang didambakan oleh pemilik agensi.
Keterampilan serta inspirasi-inspirasi unik kau dapat jadi modal krusial agar kerja di badan usaha yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kemampuan marketing kamu untuk bisa diterima perusahaan ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya teknologi hampir semua agensi diharapkan agar dapat dalam menyesuaikan dengan generasi yang akan datang. Pada posisi ini, kalian diharuskan untuk mengerti keterampilan seperti service harware, pemasaran digital dan sebagainya.
Begitulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Mondelez Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.