Berapa gaji karyawan PT Microsoft Indonesia? Sebagai seorang calon pekerja tentu saja wajib paham upah yang nantinya akan kalian dapatkan apabila menjadi bagian dari mereka. Benar?
Sekarang ini memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, dikarenakan PT Microsoft Indonesia adalah perusahaan yang memberi honorarium lumayan besar kepada para rekannya.
Agensi ini sangat terpercaya dan kini jadi penopang perekonomian di Indonesia. Bukan hanya itu, PT Microsoft Indonesia sering mengadakan loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan mendapatkan peran yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena performa perusahaannya terus meningkat kerennya, bisa sampai ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai kesanggupan sehingga situasi ini jadi salah satu waktu untuk kamu menemukan pekerjaan.
Tapi, pernahkah kalian ingin tau berapakah gaji karyawan PT Microsoft Indonesia? Buat kamu yang kepo gaji karyawan PT Microsoft Indonesia terlengkap, silakan simak pembahasan berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Microsoft Indonesia
PT Microsoft Indonesia ialah salah satu perusahaan yang udah membangun perusahaan yang kini tersebar di tanah air.
PT Microsoft Indonesia telah memberi kontribusi yang besar bagi kondisi ekonomi indonesia dan sudah mengalami perkembangan dengan pesat. Oleh karena itu jumlah constumernya saat ini makin bertambah. Tak ayal PT Microsoft Indonesia ialah salah satu perusahaan terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Microsoft Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Microsoft Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, pegawai juga diberi fasilitas dan prasarana untuk mengoptimalkan kinerja para karyawan. Dimana kelebihan tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan hingga mampu memenuhi keperluannya.
Ada pun banyak sarana lain, seperti:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji beserta tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan itu aja gaji kemungkinan besar bisa berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Microsoft Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Microsoft Indonesia
Setelah tahu besaran gaji karyawan PT Microsoft Indonesia, Kamu bisa mencoba mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Marilah baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Microsoft Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini biasanya di share melalui sosmed resmi PT Microsoft Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan badan usaha lain. Bila Anda berniat kerja di PT Microsoft Indonesia maka penuhi persyaratan dibawah ini untuk melamar menjadi rekan kerja PT Microsoft Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan-persyaratan yang harus disediakan, misalnya :
- CV
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info loker, Untuk itu cek ricek dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Microsoft Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Microsoft Indonesia, Kita harus mempertimbangkan aspek-aspek lainnya seperti kelebihan yang akan didapat jika kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya anda gak mau kalau menanggung beban akan tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar kan? Oleh sebab itu kalian mesti tahu dulu keunggulan bila jadi pegawai PT Microsoft Indonesia.
Silakan simak pengkajian ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Microsoft Indonesia semua posisi sudah anda pahami pada runtaian informasi yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu sudah sudah sesuai dengan tanggung jawab yang mau diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Microsoft Indonesia Sudah mengatur waktu kerja untuk para pegawainya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang memadai untuk dapat menghabiskan waktu bersama anak dan istri.
Lalu, Anda juga dapat tinggal di rumah ketika akhir pekan atau memutuskan berwisata sampai aktivitas kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kalian menentukan untuk menjadi bagian di PT Microsoft Indonesia bisa potensi untuk menerima berbagai bonus lain seperti BPJS, tunjangan dan lainnya.
Tidak hanya itu saja, profit lain juga bisa kamu dapatkan contohnya seperti resiko yang tak tinggi amat sampai tempat beroperasi yang nyaman hingga profesi akan cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pegawai tentu kamu tidak mau kerja diposisi itu terus menerus selamanya kan? Tetapi, beruntungnya PT Microsoft Indonesia menawarkan kenaikan gaji untuk pegawai yang mempunyai kinerja yang baik lho.
Sehingga nantinya Tahapan profesi serta masa mendatang kamu akan lebih baik bagi kalian yang mau terus maju. Tidak hanya, akan tetapi posisi dan keinginan kamu akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mendorong
Mempunyai tempat kerja yang menyokong merupakan idaman banyak pegawai. Dengan mendapatkan tempat yang bagus membuat aktifitas mejadi lebih ringan.
Hal ini dapat kalian dapatkan di PT Microsoft Indonesia, karena konsentrasi inti agensi yang satu ini ialah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Microsoft Indonesia
Gaji karyawan PT Microsoft Indonesia sungguh-sungguh tinggi tapi kalian perlu mengetahui jabatan apa aja yang ada di perusahaan, untuk itu kalian wajib tahu isu seputar jabatan apa saja yang diperlukan agensi.
Ayo simak tulisan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini betul-betul dicari oleh badan usaha karena jadi salah satu elemen yang sangat penting agar agensi dapat berkembang. Dengan pencatatan yang benar akan membuat kehidupan badan usaha sehingga keadaan peruangan akan menjadi lebih stabil.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan dikala Anda mendapatkan peluang bekerja bersiaplah untuk menampakkan kecakapan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia memegang peran yang sungguh-sungguh penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Tapi, untuk bisa mencapai misi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang cerdik dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan perusahaan tak akan terpenuhi, oleh sebab itu HRD menjadi satu posisi yang diperlukan. Keberadaannya akan menjadikan agensi stabil dan mampu mengendalikan pegawainya sehingga dapat berprofesi dengan maksimum berdasarkan SOP perusahaan.
3. Penjualan
Sales jadi satu diantara yang cukup krusial dalam sebuah agensi jasa atau barang. Posisi ini memiliki tugas agarbisa memperbesar sales perusahaan seperti yang diinginkan oleh manajer bidang usaha.
Keterampilan serta pandangan baru-inspirasi keren kau dapat menjadi modal krusial agar bekerja di perusahaan yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan digital marketing kalian agar bisa jadi pegawai badan usaha ini.
4. Posisi TI
Majunya teknologi badan usaha-badan usaha dituntut untuk bisa didalam menyesuaikan dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, anda akan dipaksa untuk mengerti keterampilan seperti service harware, pemasaran digital dsb.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Microsoft Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.