Berapakah gaji karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia? Seorang calon pegawai tentunya mesti tahu buruh yang nantinya anda dapat apabila kerja disana. Seperti itu bukan?
Sekarang-sekarang ini memang banyak sekali yang menanyakan mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak mengherankan, dikarenakan PT Mercedes-Benz Indonesia adalah agensi yang memberi gaji cukup tinggi kepada para karyawannya.
Badan usaha yang satu ini sudah terpercaya dan kini menjadi penopang peruangan di negeri ini. Bukan hanya itu, PT Mercedes-Benz Indonesia sering kali membuka loker agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari loker agar dapat posisi yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan karena performa perusahaannya terus meningkat hebatnya, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai kemampuan sehingga keadaan ini menjadi kans bagi anda memiliki job.
Tapi, apakah pernah kalian penasaran berapa gaji karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia? Bagi kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia semua jabatan, Ayo simak materi berikut ini.
Sedikit Tentang PT Mercedes-Benz Indonesia
PT Mercedes-Benz Indonesia ialah salah satu perusahaan yang telah memiliki kantor yang kini sudah dibangun di tanah air.
PT Mercedes-Benz Indonesia memberikan bantuan yang baik untuk kondisi ekonomi tanah air dan sudah mengalami perkembangan yang cepat. Oleh karena itu jumlah constumernya saat ini semakin berkembang. Memang tak ayal PT Mercedes-Benz Indonesia merupakan salah satu agensi terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia
Bukan hanya itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberikan sarana dan tunjangan untuk mengembangkan performa mereka. Yang mana fasilitas yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat banyak tambahan lain, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan Tetap
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji dan tunjangan karyawan akan berbeda. Bukan hanya itu upah bisa mengalami perubahan seketika sesuai aturan dari PT Mercedes-Benz Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Mercedes-Benz Indonesia
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia, Anda bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Ayo simak ulasan berikut ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Mercedes-Benz Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Informasi yang satu ini umumnya di wawarkan melalui sosmed sah PT Mercedes-Benz Indonesia.
Persyaratan minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sama dengan badan lainnya. Jika Anda ingin melamar ke PT Mercedes-Benz Indonesia ada baiknya penuhi persyaratan berikut untuk melamar jadi pegawai PT Mercedes-Benz Indonesia:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Terdapat beberapa persyaratan yang harus disiapkan, seperti :
- CV
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada pengumuman lowongan kerja, Untuk itu cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia, Kita sangat perlu memikirkan hal lainnya seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu kita ga ingin apabila mengambil jobdesk tapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar? Maka dari itu kamu wajib tahu dulu beberapa kelebihan apabila bekerja di PT Mercedes-Benz Indonesia.
Ayo perhatikan tulisan ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia semua posisi sudah anda pahami via tabel diatas, jumlahnya pastinya telah sesuai dengan risiko yang mau diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Mercedes-Benz Indonesia Sudah mengontrol jam masuk bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang cukup untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan orang tercinta.
Bukan hanya itu saja, kamu juga dapat tinggal di rumah dikala akhir pekan atau pergi untuk berlibur sampai kesibukan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya kalian menentukan untuk bekerja di PT Mercedes-Benz Indonesia bisa berpotensi mendapat berbagai bonus lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lainnya.
Bukan cuma itu saja, benefit lain juga dapat kalian dapatkan contohnya seperti resiko yang tak tinggi sampai dengan daerah kerja yang enak hingga profesi akan lebih gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pegawai tentu kamu tak mau bekerja diposisi yang sama selama puluhan tahun kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Mercedes-Benz Indonesia menawarkan kenaikan gaji untuk pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Tahapan jabatan serta masa depan kalian sangat bagus bagi anda yang berkeinginan memperbaiki masa depan. Bukan hanya, akan tetapi Status sosial dan keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Menyokong
Mempunyai tempat bekerja yang mendorong ialah dambaan banyak orang. Pengaruh mempunyai tempat yang baik membuat pekerjaan mejadi lebih rileks.
Semua ini dapat kalian dapatkan di PT Mercedes-Benz Indonesia, sebab fokus inti perusahaan yang satu ini ialah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Mercedes-Benz Indonesia
Gaji karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia betul-betul tinggi melainkan kamu disaranakan untuk mengenal jabatan-jabatan apa yang diperlukan perusahaan, jadi anda wajib tahu informasi perihal posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Mari baca ulasan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi ini sungguh-sungguh dicari oleh perusahaan sebab jadi salah satu elemen yang sangat penting agar perusahaan mampu maju. Pencatatan yang bagus akan menjaga sistem agensi sehingga keadaan kas akan lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan dikala Anda menerima peluang bekerja persiapkan diri untuk menampakkan keterampilan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengatur posisi yang betul-betul krusial dalam keberhasilan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Namun, agar dapat menempuh misi tersebut dibutuhkan Sumber daya Manusia yang pintar dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa adanya hal yang demikian misi agensi tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu HRD jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan membuat perusahaan konsisten dan bisa membatasi karyawannya sehingga dapat bergerak dengan optimal sesuai dengan Standard Operasional yang berlaku.
3. Sales
Sales merupakan jabatan sangat penting dalam perusahaan barang ataupun jasa. Bidang ini memiliki peranan agardapat meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh owner bidang usaha.
Bakat dan inspirasi-inspirasi cerah Anda dapat jadi modal krusial agar bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Jadi tingkatkan kecakapan strategi kalian agar bisa menjadi pegawai badan usaha ini.
4. Posisi TI
Seiring berkembangnya zaman hampir semua agensi dituntut agar bisa didalam penyesuaian dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, kita diharuskan untuk memiliki berbagai kemampuan seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dan lain-lain.
Demikian penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Mercedes-Benz Indonesia Semua Jabatan dan keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.