Berapakah gaji karyawan PT Medco E&P Indonesia? Seorang pegawai tentu saja harus tahu upah yang nantinya akan kamu terima jika kerja disana. Seperti itu bukan?
Beberapa orang memang banyak sekali yang merasa bingung tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Medco E&P Indonesia ialah salah satu perusahaan yang memberi imbalan tinggi kepada para pegawainya.
Badan yang kami sebutkan selalu bisa diandalkan dan menjadi penopang ekonomi di Indonesia. Bukan hanya itu saja, PT Medco E&P Indonesia juga sering membuka loker guna memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar dapat peranan yang sesuai dengan keinginan.
Ini dikarenakan agensi terus mengalami kemajuan hebatnya, sampai ke negara tetangga. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak sekali pegawai yang mempunyai kecerdikan dan hal ini menjadi salah satu peluang untuk kalian meraih pekerjaan.
Tetapi, apakah pernah kalian kepo berapa gaji karyawan PT Medco E&P Indonesia? Buat anda yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Medco E&P Indonesia terlengkap, mari baca pembahasan di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Medco E&P Indonesia
PT Medco E&P Indonesia adalah salah satu perusahaan yang telah memiliki cabang yang sekarang ini terletak di seluruh Indonesia.
PT Medco E&P Indonesia sudah memberikan dedikasi yang baik bagi kondisi ekonomi nusantara dan sekarang ini berkembang yang pesat. Oleh sebab itu jumlah constumernya saat ini makin bertumbuh. Memang tak ayal PT Medco E&P Indonesia merupakan salah satu diantara agancy terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Medco E&P Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Medco E&P Indonesia
Selain itu gaji pokok yang tinggi, pekerja juga diberi sarana dan tunjangan guna meningkatkan pekerjaan para pegawai. Yang mana manfaat yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keinginannya.
Ada pun beberapa fasilitas lainnya, meliputi:
- Bonus tambahan
- Tunjangan makan siang
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan pegawai berbeda. Bukan hanya itu fasilitas bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Medco E&P Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Medco E&P Indonesia
Tadi kita sudah tahu berapa gaji karyawan PT Medco E&P Indonesia, Kalian bisa mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Yuk baca ulasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Medco E&P Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info yang satu ini umumnya di wawarkan via web sah PT Medco E&P Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan usaha lain. Apabila kalian pingin melamar ke PT Medco E&P Indonesia lebih baik lengkapi segala persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi karyawan PT Medco E&P Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Ada Banyak persyaratan yang perlu disediakan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Daftar nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu lihat terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Medco E&P Indonesia
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Medco E&P Indonesia, Kita juga perlu memikirkan aspek lain seperti keunggulan yang bisa kalian dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentunya anda ga mau apabila mengambil jobdesk akan tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Dengan begitu anda wajib tahu kelebihan-kelebihan apabila menjadi bagian dari PT Medco E&P Indonesia.
Marilah baca ulasan ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Medco E&P Indonesia semua jabatan sudah kalian baca via runtaian informasi yang sudah kami paparkan, nominalnya tentu sudah sudah sesuai dengan tanggung jawab yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Medco E&P Indonesia Sudah mengendalikan jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama orang tercinta.
Lalu, kamu juga dapat menetap di rumah saat menjelang weekdays atau pergi untuk berlibur sampai kesibukan kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Jikalau anda memastikan untuk kerja di PT Medco E&P Indonesia maka potensi untuk mendapat bermacam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan cuma itu saja, profit lain juga dapat anda dapatkan seperti beban kerja yang tak tinggi sampai dengan tempat bekerja yang nyaman dan pekerjaan akan lebih mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu aja kalian tidak mau bekerja dengan jabatan itu terus menerus selamanya bukan? Namun, untungnya PT Medco E&P Indonesia mampu memberikan kenaikan penghasilan bagi karyawan yang mempunyai bakat lho.
Sehingga Tingkat pekerjaan dan kehidupan di masa mendatang anda sungguh-sungguh bagus untuk kau yang mau memperbaiki nasib. Bukan cuma, tapi jabatan serta keinginan kalian akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendorong
Memiliki lingkungan kerja yang mendorong merupakan impian banyak orang. Efek mempunyai lingkungan yang bagus membuat aktifitas mejadi lebih rileks.
Hal ini bisa kau dapatkan di PT Medco E&P Indonesia, karena fokus inti perusahaan yang satu ini ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Medco E&P Indonesia
Gaji karyawan PT Medco E&P Indonesia sangat besar tapi kita perlu mengenal posisi-posisi apa saja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu kalian wajib tahu isu tentang posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan.
Yuk simak pembahasan ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan yang satu ini betul-betul dibutuhkan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur yang sangat penting agar mereka mampu maju. Proses akuntansi yang benar akan menjaga ekosistem badan usaha sehingga situasi keuangan akan menjadi lebih konsisten.
Oleh karena itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat Anda mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menampilkan bakat yang baik.
2. HRD
Manusia memegang peran yang benar-benar essensial dalam keberhasilan sebuah agensi ketika mendominasi bisnisnya. Tapi, untuk menempuh misi hal yang demikian dibutuhkan SDM yang pintar dan bisa saling membantu.
Tanpa hal hal yang demikian visi agensi tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu HRD menjadi satu satunya posisi yang diperlukan. Kehadirannya akan menjadikan agensi stabil dan mampu membatasi bawahannya sehingga bisa beroperasi dengan setinggi-tingginya sesuai Ketentuan yang sudah ditentukan.
3. Sales
Sektor penjualan merupakan satu diantara yang cukup krusial di dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Jabatan yang satu ini mempunyai tanggung jawab agardapat meningkatkan output perusahaan seperti yang diharapkan oleh pemegang saham perusahaan.
Bakat serta inspirasi-inspirasi bagus kalian bisa menjadi modal penting untuk kerja di badan usaha yang satu ini. Sehingga kemampuan penjualan Anda untuk bisa diterima perusahaan ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi sekarang perusahaan dituntut agar mampu dalam adaptasi dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, anda akan dituntut untuk mempunyai dunia teknologi seperti pembuatan software, pemasaran digital dan lain-lain.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Medco E&P Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.