Berapa gaji karyawan PT MarkPlus Indonesia? Sebagai seorang calon pekerja tentu mesti paham buruh yang akan anda dapatkan bila kerja disana. Benar kan?
Sekarang-sekarang ini tidak sedikit yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak mengherankan, hal ini karena PT MarkPlus Indonesia adalah salah satu agensi yang memberikan honorarium lumayan besar terhadap para pekerjanya.
Agensi ini selalu bisa diandalkan dan kini jadi penopang perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu, PT MarkPlus Indonesia sering membuka loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar dapat pekerjaan yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensi terus mengalami peningkatan bahkan, sampai ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang memiliki kecakapan dan ini menjadi salah satu momen untuk kalian memperoleh job.
Tapi, pernahkah kamu penasaran berapa gaji karyawan PT MarkPlus Indonesia? Bagi anda yang ingin tahu gaji karyawan PT MarkPlus Indonesia semua jabatan, mari simak tulisan berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT MarkPlus Indonesia
PT MarkPlus Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang telah mempunyai kantor yang sekarang ini tersebar di seluruh Indonesia.
PT MarkPlus Indonesia sudah memberikan peranan yang baik bagi perekonomian indonesia dan sekarang ini mengalami kemajuan yang cepat. Sehingga total pelanggannya kini semakin berlipat ganda. Tak ayal memang PT MarkPlus Indonesia merupakan salah satu diantara agensi terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT MarkPlus Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT MarkPlus Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji utama yang besar, pegawai juga diberi sarana dan prasarana guna mengembangkan pekerjaan para pegawai. Dimana manfaat tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah serta fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu saja gaji kemungkinan besar bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT MarkPlus Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT MarkPlus Indonesia
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan PT MarkPlus Indonesia, Anda dapat mencoba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Ayo baca pengkajian berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT MarkPlus Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Warta yang satu ini kebanyakan di sharing via sosial media asli PT MarkPlus Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan badan lainnya. Apabila kamu berniat kerja di PT MarkPlus Indonesia ada baiknya lengkapi segala persyaratan berikut untuk melamar menjadi pegawai PT MarkPlus Indonesia:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Terdapat beberapa persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Transkrip nilai
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info recruitment, Untuk itu baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT MarkPlus Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT MarkPlus Indonesia, Tentu kita perlu sekali memikirkan prosfek lainnya seperti keunggulan yang bisa didapat bila kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya kalian ga pingin kalau mengambil peran namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Sehingga kamu wajib mengetahui keunggulan-keunggulan jika kerja di PT MarkPlus Indonesia.
Silakan baca pengkajian ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT MarkPlus Indonesia semua jabatan udah anda lihat lewat runtaian informasi yang kami paparkan, besarannya tentu sudah telah sesuai dengan tanggung jawab yang akan diemban.
2. Jam Flexible
PT MarkPlus Indonesia Sudah mengontrol waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati waktu bersama dengan keluarga tercinta.
Lalu, Anda juga bisa tinggal di rumah dikala sedang libur atau pergi untuk berlibur hingga aktivitas kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Apabila kamu memastikan untuk menjadi bagian di PT MarkPlus Indonesia maka potensi untuk mendapatkan bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu, profit lain juga dapat kalian peroleh contohnya seperti resiko yang tak terlalu tinggi sampai dengan lokasi beroperasi yang nyaman dan pekerjaan akan gampang dijalankan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai karyawan tentu saja kalian tidak berharap kerja dengan posisi itu terus menerus selama puluhan tahun bukan? Tapi, beruntungnya PT MarkPlus Indonesia mampu memberikan kenaikan jabatan untuk karyawan yang memiliki kinerja yang baik lho.
Sehingga nantinya Tingkat karir serta kehidupan kalian akan terjamin untuk anda yang berkeinginan terus berkembang. Bukan itu saja, namun posisi serta keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menunjang
Mendapatkan lingkungan kerja yang menyokong ialah dambaan banyak pekerja. Pengaruh memiliki lingkungan yang mendorong maka kerjaan lebih lebih efisien.
Semua ini dapat kamu dapatkan di PT MarkPlus Indonesia, sebab konsentrasi utama perusahaan ini merupakan kerukunan.
Lowongan Kerja di PT MarkPlus Indonesia
Gaji karyawan PT MarkPlus Indonesia benar-benar besar namun kita disaranakan untuk mengenal jabatan apa aja yang biasanya diperlukan, jadi kamu wajib tahu kabar perihal jabatan apa saja yang ada di perusahaan.
Marilah simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini sangat diperlukan oleh perusahaan karena menjadi salah satu unsur yang penting sekali agar perusahaan bisa berkembang. Proses pencatatan yang baik akan menjaga ekosistem agensi sehingga keadaan keuangan akan menjadi lebih stabil.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan dikala kalian mendapatkan kans kerja bersiaplah untuk menunjukkan keterampilan yang bagus.
2. Human Resource Development
SDM mengendalikan peranan yang amat fundamental dalam kesuksesan sebuah perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Tetapi, untuk menempuh misi tersebut dibutuhkan sumber daya yang ahli dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa hal hal yang demikian misi badan usaha tak akan terpenuhi, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu satunya jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan membuat perusahaan konsisten dan dapat memegang pegawainya sehingga dapat berprofesi dengan maksimal sesuai berdasarkan tujuan yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sales adalah satu diantara sangat krusial di dalam sebuah perusahaan jasa atau barang. Posisi yang satu ini memiliki peran agardapat memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh owner.
Keterampilan serta inspirasi-pandangan baru keren Anda bisa jadi modal penting untuk kerja di badan usaha yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan strategi marketing Anda agar bisa diterima perusahaan yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi sekarang perusahaan dipaksa agar bisa dalam adaptasi dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, kita akan dipaksa untuk memahami keterampilan seperti service harware, pemasaran digital dan sebagainya.
Begitulah penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT MarkPlus Indonesia Semua Jabatan beserta Benefit yang akan kamu dapatkan, Jangan lupa share artikel ini ya.