Berapakah gaji karyawan PT Karyamitra Budisentosa? Sebagai seorang calon pekerja tentu mesti tau uang yang nanti akan anda dapatkan bila bekerja disana. Benar?
Beberapa waktu ini memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang perihal gaji yang akan di terima. Tidak mengherankan, karena PT Karyamitra Budisentosa merupakan agensi yang memberikan komisi cukup tinggi terhadap para rekannya.
Badan yang kami sebutkan selalu bisa diandalkan dan kini menjadi penopang peruangan di nusantara. Bukan itu saja, PT Karyamitra Budisentosa sering kali memberi kesempatan untuk menyokong para pencari nafkah untuk mendapatkan peranan yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan bidang usahanya terus mengalami perkembangan kerennya, bisa ke negara tetangga. Sehingga tentu dibutuhkan banyak sekali pegawai yang memiliki kemampuan sehingga ini menjadi salah satu kesempatan bagi anda menemukan job.
Tetapi, apakah pernah kalian ingin tahu berapa sih gaji karyawan PT Karyamitra Budisentosa? Bagi anda yang mau tahu gaji karyawan PT Karyamitra Budisentosa terbaru, silakan baca ulasan di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Karyamitra Budisentosa
PT Karyamitra Budisentosa adalah satu diantara perusahaan yang sudah membangun cabang yang sekarang sudah dibangun di seluruh Indonesia.
PT Karyamitra Budisentosa memberikan partisipasi yang besar untuk perekonomian nusantara dan kini mengalami perkembangan dengan cepat. Sehingga jumlah pelanggannya sekarang ini makin bertumbuh. Memang tak ayal PT Karyamitra Budisentosa merupakan salah satu agensi terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Karyamitra Budisentosa
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Karyamitra Budisentosa
Sementara itu gaji utama yang besar, karyawan juga diberikan sarana dan tunjangan guna meningkatkan pekerjaan para karyawan. Dimana manfaat ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kepentingannya.
Ada pun banyak sarana lain, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji serta tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu upah kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan dari PT Karyamitra Budisentosa.
Cara Melamar Kerja di PT Karyamitra Budisentosa
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan PT Karyamitra Budisentosa, Kamu dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Marilah baca pengkajian ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Karyamitra Budisentosa terus merekrut karyawan baru. Kabar ini banyak di wawarkan melalui sosial media asli PT Karyamitra Budisentosa.
Syarat minimal yang di tetapkan lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan lain. Jika Anda mau mendapatkan pekerjaan di PT Karyamitra Budisentosa maka persiapkan kualifikasi berikut untuk mengajukan jadi karyawan PT Karyamitra Budisentosa:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat Persyaratan yang harus kalian persiapkan, seperti :
- CV
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada info loker, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Karyamitra Budisentosa
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Karyamitra Budisentosa, Tentu saja kita sangat perlu melihat prosfek lain seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan apabila bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentu kita tidak ingin apabila mengambil peran tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar bukan? Dengan begitu kalian mesti tahu dulu beberapa kelebihan jika menjadi bagian dari PT Karyamitra Budisentosa.
Marilah baca materi berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Karyamitra Budisentosa semua posisi sudah kamu baca melalui data diatas, besarannya tentu saja sudah sama dengan tugas yang hendak dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Karyamitra Budisentosa Sudah mengendalikan jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang sesuai untuk bisa menikmati momen bersama orang terkasih.
Bukan hanya itu saja, kamu juga dapat tinggal di rumah dikala akhir pekan atau pergi untuk berlibur sampai kesibukan pekerjaan kembali.
3. Banyak Kelebihan
Jika kalian menentukan untuk kerja di PT Karyamitra Budisentosa bisa berpotensi mendapatkan berjenis-jenis keuntungan lainnya seperti BPJS, berbagai tunjangan dan sejenisnya.
Bukan cuma itu doang, benefit lain juga dapat kalian temukan seperti beban kerja yang tidak tinggi sampai dengan daerah kerja yang nyaman sehingga pekerjaan akan cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu aja anda tak ingin kerja diposisi itu terus menerus selama puluhan tahun bukan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Karyamitra Budisentosa bisa memberikan kenaikan gaji bagi karyawan yang memiliki kinerja yang baik loh.
Dan nantinya Tahapan jabatan serta kehidupan kalian lebih terjamin untuk kamu yang ingin terus maju. Bukan cuma, tetapi Status sosial dan keinginan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Mendorong
Memiliki lingkungan kerja yang mendukung merupakan idaman banyak pegawai. Dampak mendapatkan tempat yang mendorong membuat kerjaan akan lebih maksimal.
Semua ini dapat kamu rasakan di PT Karyamitra Budisentosa, karena konsentrasi inti perusahaan ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Karyamitra Budisentosa
Gaji karyawan PT Karyamitra Budisentosa benar-benar tinggi tetapi kamu disaranakan untuk mengenal jabatan-jabatan apa aja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu kamu wajib mengetahui informasi seputar posisi apa yang ditawarkan perusahaan.
Silakan baca pengkajian di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini banyak dibutuhkan oleh badan usaha sebab jadi salah satu faktor penting agar mereka mampu untuk berkembang. Proses pencatatan yang baik akan membuat ekosistem agensi sehingga kondisi kas akan lebih stabil.
Oleh karena itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika kamu mendapatkan kans kerja bersiaplah untuk memperlihatkan bakat yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia memegang posisi yang sungguh-sungguh fundamental dalam keberhasilan agensi dalam mendominasi industri. Tetapi, untuk mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang bagus dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa adanya hal yang demikian misi badan usaha tak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu satunya posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan menjadikan badan usaha ajek dan dapat memegang bawahannya sehingga dapat beroperasi dengan optimal sesuai dengan tujuan yang berlaku.
3. Penjualan
Sektor penjualan merupakan satu diantara yang cukup krusial dalam sebuah agensi jasa atau barang. Jabatan ini memiliki jobdesk untuk bisa memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang diharapkan oleh manajer agensi.
Keterampilan dan inspirasi-pandangan baru cerah kalian bisa menjadi aset besar untuk bisa bekerja di perusahaan ini. Sehingga kecakapan strategi penjualan kalian agar bisa menjadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Majunya teknologi agensi-agensi dituntut untuk mampu dalam habituasi dengan generasi yang akan datang. Pada bidang ini, kalian dituntut untuk mempunyai berbagai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Demikian penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Karyamitra Budisentosa Semua Jabatan beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.