Berapakah gaji karyawan PT Kao Indonesia? Seorang calon karyawan tentu saja wajib mengetahui besaran uang yang akan kamu peroleh bila menjadi pegawai mereka. Benar bukan?
Sekarang-sekarang ini memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang perihal gaji yang akan di terima. Tidak aneh, dikarenakan PT Kao Indonesia merupakan salah satu agensi yang memberi bayaran lumayan tinggi kepada karyawannya.
Agensi yang kami sebutkan sangat terpercaya dan kini menjadi penopang peruangan di Indonesia. Bukan hanya itu, PT Kao Indonesia sering kali memberikan kesempatan kerja untuk memberikan bantuan kepada para pencari loker agar mendapat posisi yang sesuai.
Ini dikarenakan perusahaan terus berkembang kerennya, bisa sampai ke luar negeri. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang memiliki kecerdikan sehingga keadaan ini menjadi salah satu kesempatan bagi kamu mendapatkan pekerjaan.
Akan tetapi, apa kamu ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Kao Indonesia? Buat kalian yang kepo gaji karyawan PT Kao Indonesia semua jabatan, Ayo baca ulasan berikut di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Kao Indonesia
PT Kao Indonesia merupakan perusahaan yang sudah mempunyai perusahaan yang sekarang ini terletak di Indonesia.
PT Kao Indonesia telah memberi peranan yang besar untuk kondisi ekonomi indonesia dan sekarang ini mengalami perkembangan dengan pesat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya sekarang ini makin berlipat ganda. Tak heran PT Kao Indonesia ialah salah satu agensi terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Kao Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Kao Indonesia
Bukan hanya itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberikan fasilitas dan prasarana guna mengembangkan pekerjaan para karyawan. Yang mana keuntungan yang satu ini bisa menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi keperluannya.
Dan ada beberapa fasilitas lainnya, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan Tetap
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji beserta fasilitas karyawan tidak akan sama. Selain itu gaji kemungkinan besar bisa berubah seketika sesuai aturan dari PT Kao Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Kao Indonesia
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan PT Kao Indonesia, Kamu bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Ayo perhatikan pengkajian di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Kao Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Kabar ini kebanyakan di umumkan melalui web sah PT Kao Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan agensi lainnya. Jika kamu berniat mendapatkan pekerjaan di PT Kao Indonesia lebih baik persiapkan kualifikasi berikut ini untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Kao Indonesia:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun Persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- CV
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info lowongan kerja, sehingga cek terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Kao Indonesia
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Kao Indonesia, Kalian harus melihat hal lain seperti keunggulan yang bisa didapat bila kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya kalian tidak mau kalau mengambil jobdesk tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Untuk itu kamu harus tahu terlebih dahulu kelebihan jika kerja di PT Kao Indonesia.
Yuk simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Kao Indonesia semua jabatan sudah kalian pahami via data yang telah disediakan, jumlahnya pastinya sudah sama dengan resiko yang akan diemban.
2. Jam Flexible
PT Kao Indonesia Sudah mengendalikan waktu kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama dengan anak-anak.
Kemudian, kamu juga bisa tinggal di rumah dikala menjelang weekdays atau pergi untuk bertamasya sampai kesibukan dunia kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya anda memastikan untuk bekerja di PT Kao Indonesia akan ada kemungkinan mendapat bermacam benefit lain seperti BPJS, tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga dapat kamu temukan contohnya seperti resiko yang tidak tinggi amat hingga tempat beroperasi yang nyaman dan profesi akan gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian tak mau kerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan kan? Tapi, untungnya PT Kao Indonesia menjamin akan ada peningkatan penghasilan untuk pegawai yang mempunyai bakat loh.
Sehingga Jenjang jabatan dan kehidupan di masa yang akan datang anda sungguh-sungguh bagus untuk kau yang mau berkembang. Bukan itu saja, namun Status sosial dan keperluan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Bagus
Memiliki lingkungan kerja yang mendorong adalah keinginan banyak pegawai. Dengan mendapatkan lingkungan yang mendorong maka aktifitas kerja lebih lebih ringan.
Semua ini bisa anda dapatkan di PT Kao Indonesia, sebab fokus utama perusahaan yang satu ini yaitu kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Kao Indonesia
Gaji karyawan PT Kao Indonesia sangat besar melainkan anda harus mengenal posisi-posisi apa saja yang ada di perusahaan, oleh karena itu kalian harus mengetahui kabar perihal jabatan apa aja yang diperlukan agensi.
Ayo baca pengkajian berikut ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini betul-betul diperlukan oleh perusahaan karena jadi salah satu elemen penting agar agensi bisa maju. Dengan pencatatan yang bagus akan membuat sistem badan usaha sehingga keadaan keuangan akan lebih stabil.
Jadi jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan ketika kalian menerima kans bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan kecakapan yang bagus.
2. HRD
Sumber daya manusia memegang peranan yang sungguh-sungguh krusial dalam kesuksesan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, agar dapat mencapai tujuan tersebut diperlukan kekuatan yang ahli dan bisa saling membantu.
Tanpa hal tersebut tujuan agensi tak mungkin pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Keberadaannya akan membuat perusahaan ajek dan bisa mengontrol pegawainya sehingga bisa beroperasi dengan maksimum sesuai berdasarkan tujuan agensi.
3. Sales
Sektor penjualan menjadi jabatan sangat krusial di dalam corporate jasa maupun barang. Bidang ini memiliki tanggung jawab untuk dapat memperbesar penjualan perusahaan seperti yang dibayangkan oleh owner corporate.
Keterampilan serta pandangan baru-inspirasi bagus kau bisa jadi modal penting untuk kerja di perusahaan ini. Oleh karenanya kecakapan marketing ideas kamu untuk dapat menjadi bagian badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Majunya dunia teknologi hampir semua perusahaan dituntut untuk sanggup didalam penyesuaian dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, kalian dituntut untuk memahami kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dsb.
Nah, itulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Kao Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan dan kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.