Berapakah gaji karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek? Sebagai seorang karyawan tentu wajib mengetahui buruh yang akan anda terima bila kerja disana. Benar?
Calon pegawai tidak sedikit yang bertanya tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT KAI Commuter Jabodetabek merupakan salah satu perusahaan yang memberi gaji cukup tinggi terhadap para pekerjanya.
Agensi ini sering diandalkan dan menjadi penjalan roda ekonomi di negeri ini. Tidak hanya itu, PT KAI Commuter Jabodetabek sangat sering membuka loker untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari lowongan pekerjaan agar mendapatkan peran yang sesuai dengan keinginan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensinya terus maju bahkan, sampai ke negara tetangga. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai kemampuan dan situasi ini menjadi salah satu kesempatan bagi kalian menemukan job.
Sementara itu, pernahkah kamu pengen tau berapa gaji karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek? Nah untuk kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek terbaru, marilah baca ulasan berikut ini.
Sedikit Tentang PT KAI Commuter Jabodetabek
PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu perusahaan yang udah memiliki cabang yang kini tersebar di seluruh Indonesia.
PT KAI Commuter Jabodetabek sudah memberikan bantuan yang besar untuk kondisi ekonomi nusantara dan sekarang mengalami kemajuan yang pesat. Oleh karena itu jumlah constumernya sekarang makin bertumbuh. Tak mengherankan PT KAI Commuter Jabodetabek merupakan salah satu agancy terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberi fasilitas dan tunjangan untuk mengoptimalkan kinerja para karyawan. Yang mana manfaat tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi keinginannya.
Dan ada beberapa fasilitas lainnya, seperti:
- Insentif
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran dan fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu saja upah kemungkinan besar dapat mengalami perubahan seketika sesuai aturan dari PT KAI Commuter Jabodetabek.
Cara Melamar Kerja di PT KAI Commuter Jabodetabek
Tadi kita sudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek, Anda dapat coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Marilah simak materi berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT KAI Commuter Jabodetabek terus merekrut karyawan baru. Info yang satu ini banyak di sharing lewat sosmed asli PT KAI Commuter Jabodetabek.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan badan lain. Jika kalian mau kerja di PT KAI Commuter Jabodetabek lebih baik persiapkan segala persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Terdapat Banyak persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- CV
- Transkrip nilai
- SKCK aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info perekrutan karyawan, Jadi cek dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek, Tentu saja kita harus melihat hal-hal lain seperti keunggulan yang bisa dapatkan bila bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentu saja kita nggak ingin apabila kerja tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Dengan begitu kamu harus tahu dulu beberapa kelebihan bila jadi pegawai PT KAI Commuter Jabodetabek.
Mari baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek semua jabatan sudah anda pahami melalui runtaian informasi diatas, besarannya tentu saja sudah sesuai dengan risiko yang hendak diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT KAI Commuter Jabodetabek Sudah mengendalikan jam kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang cukup untuk dapat quality time bersama dengan orang terkasih.
Kemudian, kamu juga bisa menetap di rumah dikala sedang libur atau memilih untuk berwisata hingga kesibukan dunia kerja datang.
3. Banyak Benefit
Kalau kamu mempertimbangkan untuk menjadi bagian di PT KAI Commuter Jabodetabek akan ada kemungkinan mendapat beraneka keuntungan lain seperti BPJS, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan hanya itu aja, keuntungan lain juga dapat kalian peroleh seperti risiko yang tak tinggi amat sampai tempat kerja yang enak hingga profesi akan cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu aja kalian tak berharap kerja dengan posisi yang sama selama tahunan bukan? Tetapi, untungnya PT KAI Commuter Jabodetabek dapat memberikan peningkatan penghasilan bagi pegawai yang memiliki kemampuan loh.
Sehingga Tingkat jabatan serta kehidupan di masa yang akan datang anda akan lebih baik bagi kamu yang ingin memperbaiki nasib. Tidak hanya, tapi Status sosial serta keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendukung
Mempunyai tempat kerja yang mensupport adalah idaman banyak pegawai. Dampak memiliki lingkungan yang menunjang membuat pekerjaan mejadi maksimal.
Semua ini dapat kau rasakan di PT KAI Commuter Jabodetabek, karena fokus utama perusahaan yang satu ini ialah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT KAI Commuter Jabodetabek
Gaji karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek sungguh-sungguh sesuai tapi kita disaranakan untuk mengetahui posisi-posisi apa yang biasanya dibutuhkan, untuk itu anda perlu mengetahui informasi perihal jabatan apa yang diperlukan perusahaan.
Yuk baca tulisan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang ini betul-betul dibutuhkan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting agar agensi dapat berkembang. Proses akuntansi yang bagus akan membuat ekosistem agensi sehingga kondisi uang akan stabil.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan saat Anda menerima peluang bekerja bersiaplah untuk menampakkan kecakapan yang bagus.
2. Divisi SDM
SDM mengontrol peran yang amat vital dalam keberhasilan sebuah agensi ketika mendominasi bisnisnya. Tapi, agar bisa menempuh visi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang ahli dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya tersebut visi badan usaha tidak mungkni tergenggam, oleh sebab itu HRD jadi satu satunya jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan menjadikan agensi seimbang dan dapat mengendalikan bawahannya sehingga bisa berjalan dengan maksimum berdasarkan Misi yang berlaku.
3. Penjualan
Sektor penjualan merupakan salah satu sektor penting di dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Posisi ini memiliki tanggung jawab untuk bisa meningkatkan penjualan agensi seperti yang didambakan oleh owner agensi.
Bakat serta inspirasi-inspirasi cerah kalian dapat menjadi modal penting untuk bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan strategi marketing Anda agar dapat menjadi karyawan agensi ini.
4. Posisi TI
Kemajuan dunia teknologi badan usaha-badan usaha dipaksa agar bisa didalam pembiasaan dengan perkembangan yang ada. Pada posisi ini, anda akan dipaksa untuk memiliki keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran dll.
Demikian penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT KAI Commuter Jabodetabek Semua Jabatan beserta Benefit yang akan kamu dapatkan, Jangan lupa share artikel ini ya.