Berapakah gaji karyawan PT Jotun Indonesia? Seorang pegawai tentu harus tahu besaran uang yang nantinya anda dapat bila kerja disana. Seperti itu bukan?
Sekarang-sekarang ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Jotun Indonesia ialah salah satu perusahaan yang memberi imbalan tinggi terhadap karyawannya.
Badan tersebut sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi penopang perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu saja, PT Jotun Indonesia sering kali memberi kesempatan guna membantu para pencari nafkah agar mendapatkan posisi yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan karena perusahaan terus mengalami peningkatan hebatnya, sampai ke negara lain. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai kecakapan dan situasi ini menjadi jalan untuk anda mendapat pekerjaan.
Tetapi, apa kalian pingin tau berapakah gaji karyawan PT Jotun Indonesia? Nah untuk kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Jotun Indonesia semua posisi, mari simak ulasan berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Jotun Indonesia
PT Jotun Indonesia merupakan agensi yang telah membangun cabang yang kini sudah dibangun di tanah air.
PT Jotun Indonesia sudah memberikan kontribusi yang besar untuk perekonomian nusantara dan sudah mengalami kemajuan yang pesat. Oleh karena itu jumlah constumernya sekarang ini semakin berkembang. Tidak mengherankan PT Jotun Indonesia merupakan salah satu perusahaan terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Jotun Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Jotun Indonesia
Tidak hanya itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberikan fasilitas serta prasarana untuk memaksimalkan kinerja para karyawan. Yang mana kelebihan ini bisa menaikan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi keperluannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran dan fasilitas pegawai beda. Bukan hanya itu fasilitas dapat berubah seketika sesuai aturan dari PT Jotun Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Jotun Indonesia
Sesudah tahu kisaran gaji karyawan PT Jotun Indonesia, Kalian bisa coba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Mari baca materi ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Jotun Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Warta ini biasanya di sharing lewat media digital sah PT Jotun Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sesuai dengan badan usaha lain. Apabila Anda mau kerja di PT Jotun Indonesia ada baiknya penuhi persyaratan berikut ini untuk melamar jadi pegawai PT Jotun Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada pengumuman lowongan kerja, sehingga lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Jotun Indonesia
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Jotun Indonesia, Tentu kalian juga perlu memikirkan presfektif lainnya seperti keunggulan yang akan didapat apabila bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentu anda nggak pengen kalau menanggung tugas akan tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar? Untuk itu kamu mesti tahu dulu beberapa kelebihan bila kerja di PT Jotun Indonesia.
Yuk baca ulasan berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Jotun Indonesia semua posisi telah anda ketahui via data yang telah disediakan, nominalnya tentu sudah sesuai dengan tugas yang akan dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Jotun Indonesia Telah mengatur waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menikmati momen bersama isti dan anak.
Bukan itu aja, kamu juga dapat tinggal di rumah dikala sedang libur atau pergi berwisata sampai aktivitas dunia kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya kalian memutuskan untuk kerja di PT Jotun Indonesia akan potensi untuk mendapatkan berbagai keuntungan lainnya seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu aja, benefit lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi hingga daerah beroperasi yang nyaman sehingga profesi akan lebih cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai karyawan tentu saja anda tidak berharap kerja dengan jabatan itu terus selama puluhan tahun kan? Tetapi, tenang saja karena PT Jotun Indonesia menjamin akan ada kenaikan penghasilan untuk karyawan yang memiliki potensi loh.
Sehingga Tingkat jabatan dan kehidupan di masa mendatang kamu sungguh-sungguh bagus untuk kamu yang berkeinginan memperbaiki nasib. Bukan cuma, tetapi jabatan dan keperluan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mendorong
Mendapatkan lingkungan bekerja yang mensupport ialah keinginan banyak pegawai. Dampak memiliki tempat yang mendukung maka pekerjaan lebih lebih nyaman.
Semua ini bisa kau dapat di PT Jotun Indonesia, karena fokus inti agensi ini adalah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Jotun Indonesia
Gaji karyawan PT Jotun Indonesia benar-benar sesuai tetapi kalian disaranakan untuk mengenal jabatan apa yang biasanya dibutuhkan, oleh karenanya kalian harus mengetahui informasi perihal jabatan apa aja yang yang tersedia.
Mari baca pengkajian di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini sangat dibutuhkan oleh badan usaha sebab jadi salah satu unsur penting bagi mereka mampu berkembang. Akuntansi yang benar akan membuat kehidupan badan usaha sehingga keadaan kas akan stabil.
Oleh sebab itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan dikala kamu menerima kesempatan kerja bersiaplah untuk memperlihatkan kecakapan yang baik.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengontrol posisi yang sungguh-sungguh essensial dalam keberhasilan sebuah agensi ketika mendominasi industri. Namun, untuk menempuh visi tersebut diperlukan SDM yang pintar dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian visi badan usaha tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu HRD jadi satu jabatan yang diperlukan. Posisinya akan menjadikan perusahaan seimbang dan mampu mengontrol bawahannya sehingga bisa berprofesi dengan optimal berdasarkan Peraturan yang berlaku.
3. Penjualan
Sales merupakan salah satu sektor sangat penting di dalam bidang usaha jasa maupun barang. Bidang ini memiliki tujuan untuk bisa memperbesar sales perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner corporate.
Bakat dan inspirasi-inspirasi cemerlang kamu dapat jadi modal krusial untuk bekerja di badan usaha ini. Sehingga kesanggupan strategi penjualan kalian untuk dapat diterima agensi ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya zaman agensi-agensi dituntut agar bisa didalam adaptasi dengan berkembangnya zaman. Di posisi ini, kita akan diminta untuk memiliki berbagai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran dsb.
Itulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Jotun Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.