Berapa gaji karyawan PT Jaya Teknik Indonesia? Seorang calon pegawai tentu saja wajib tau gaji yang nantinya akan anda dapatkan bila menjadi bagian dari mereka. Seperti itu bukan?
Sekarang ini banyak yang menanyakan tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, karena PT Jaya Teknik Indonesia adalah salah satu agensi yang memberi komisi sangat besar kepada para rekannya.
Agensi ini sudah terpercaya dan kini jadi penopang peruangan di negeri ini. Bukan itu saja, PT Jaya Teknik Indonesia juga sering mengadakan loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari kerja mendapatkan peranan yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan karena perusahaan terus meningkat kerennya, bisa ke negara tetangga. Dengan begitu tentu dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai bakat sehingga keadaan ini jadi jalan untuk kalian mendapatkan pekerjaan.
Sementara itu, pernahkah kalian pingin tau berapa gaji karyawan PT Jaya Teknik Indonesia? Bagi kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Jaya Teknik Indonesia terbaru, yuk simak tulisan berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Jaya Teknik Indonesia
PT Jaya Teknik Indonesia ialah agensi yang udah mempunyai kantor yang sekarang ini terletak di dalam negeri.
PT Jaya Teknik Indonesia telah memberi bantuan yang baik bagi perekonomian indonesia dan sekarang ini mengalami perkembangan yang pesat. Sehingga jumlah constumernya saat ini semakin bertambah. Memang tidak mengherangkan PT Jaya Teknik Indonesia adalah satu diantara agensi terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Jaya Teknik Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Jaya Teknik Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji utama yang besar, pegawai juga dikasih fasilitas dan tunjangan untuk meningkatkan kinerja mereka. Dimana fasilitas yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keperluannya.
Ada pun beberapa privilage lainnya, seperti:
- uang lembur
- Tunjangan pensiun
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji dan fasilitas pegawai berbeda. Bukan itu aja gaji kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan dari PT Jaya Teknik Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Jaya Teknik Indonesia
Sesudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Jaya Teknik Indonesia, Kalian bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Marilah perhatikan tulisan berikut ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Jaya Teknik Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Kabar yang satu ini biasanya di publikasikan melalui sosial media resmi PT Jaya Teknik Indonesia.
Syarat minimal yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan usaha lainnya. Jika kamu berniat melamar ke PT Jaya Teknik Indonesia ada baiknya persiapkan kualifikasi berikut ini untuk mengajukan menjadi pegawai PT Jaya Teknik Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan yang mesti disediakan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada informasi lowongan kerja, Jadi baca dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Jaya Teknik Indonesia
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Jaya Teknik Indonesia, Tentu saja kita sangat perlu memikirkan aspek-aspek lain seperti keunggulan yang akan didapat apabila kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kalian tidak pingin kalau menanggung tugas tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar begitu? Maka dari itu kamu harus tahu kelebihan bila menjadi bagian dari PT Jaya Teknik Indonesia.
Silakan simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Jaya Teknik Indonesia semua posisi telah kalian lihat lewat runtaian informasi yang telah disediakan, besarannya tentu saja telah sesuai dengan resiko yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Jaya Teknik Indonesia Sudah mengontrol jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama dengan orang tercinta.
Bukan hanya itu saja, Anda juga bisa menetap di rumah saat akhir pekan atau memutuskan bertamasya sampai aktivitas pekerjaan tiba.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kalian menentukan untuk bekerja di PT Jaya Teknik Indonesia akan ada kemungkinan menerima berjenis-jenis keuntungan lain seperti BPJS, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu saja, keuntungan lain juga bisa kalian peroleh seperti resiko yang tidak terlalu tinggi sampai daerah kerja yang enak dan pekerjaan akan lebih mudah dijalankan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu aja anda tidak berharap bekerja dengan posisi itu terus selama tahunan kan? Tetapi, tenang saja karena PT Jaya Teknik Indonesia bisa memberikan peningkatan penghasilan untuk pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga Jenjang pekerjaan serta masa mendatang anda benar-benar bagus untuk kau yang ingin memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, namun posisi serta keinginan kamu akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Memiliki lingkungan kerja yang menunjang merupakan dambaan banyak orang. Pengaruh mempunyai lingkungan yang mendukung membuat aktifitas mejadi optimal.
Hal ini dapat kamu dapat di PT Jaya Teknik Indonesia, sebab konsentrasi inti agensi ini yaitu kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Jaya Teknik Indonesia
Gaji karyawan PT Jaya Teknik Indonesia sungguh-sungguh tinggi tapi kamu perlu mengenal posisi apa yang diperlukan perusahaan, untuk itu kamu harus mengetahui informasi perihal posisi apa yang ditawarkan perusahaan.
Mari baca materi di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang ini benar-benar diperlukan oleh perusahaan sebab jadi salah satu elemen penting agar perusahaan mampu berkembang. Proses akuntansi yang benar akan membuat sistem perusahaan sehingga situasi kas akan konsisten.
Oleh karena itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan ketika kalian menerima kans bekerja bersiaplah untuk menampakkan bakat yang bagus.
2. HRD
Manusia mengendalikan posisi yang sungguh-sungguh essensial dalam kemajuan perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Tetapi, untuk bisa menempuh misi tersebut diperlukan SDM yang bagus dan dapat bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut visi agensi tidak mungkni pernah tercapai, oleh sebab itu HRD menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan membuat agensi konstan dan mampu mengontrol para pegawainya sehingga bisa berjalan dengan optimal berdasarkan Misi perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan adalah posisi sangat krusial dalam bidang usaha barang atau jasa. Jabatan yang satu ini memiliki peranan untuk dapat memperbesar koneksi bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner perusahaan.
Kemampuan serta inspirasi-ide keren kalian dapat menjadi modal krusial agar kerja di Agensi yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan marketing Anda untuk dapat menjadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan zaman perusahaan-perusahaan diharapkan agar dapat dalam habituasi dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, anda akan dipaksa untuk mengerti dunia teknologi seperti pembuatan software, digital marketing dan lainnya.
Begitulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Jaya Teknik Indonesia Semua Posisi dan Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.