Berapa gaji karyawan PT Indonesia Stanley Electric? Sebagai seorang calon pekerja tentu saja harus paham uang yang akan kamu terima apabila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar kan?
Calon pegawai banyak yang menanyakan tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Bukan rahasia lagi, karena PT Indonesia Stanley Electric ialah badan yang memberikan honorarium tinggi kepada karyawannya.
Agensi tersebut selalu bisa diandalkan dan kini jadi salah satu penopang uang di Indonesia. Tidak hanya itu, PT Indonesia Stanley Electric sering kali mengadakan loker agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari loker mendapatkan peran yang sesuai harapan.
Ini dikarenakan perusahaan terus maju bahkan, bisa ke negara tetangga. Dengan begitu tentu dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang mempunyai bakat sehingga situasi ini jadi salah satu kesempatan bagi kamu memperoleh pekerjaan.
Akan tetapi, apa anda ingin tau berapa gaji karyawan PT Indonesia Stanley Electric? Buat kamu yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Indonesia Stanley Electric semua posisi, yuk baca pembahasan di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Indonesia Stanley Electric
PT Indonesia Stanley Electric merupakan satu diantara perusahaan yang telah mempunyai cabang yang sekarang ini tersebar di tanah air.
PT Indonesia Stanley Electric telah memberi peranan yang besar untuk perekonomian tanah air dan kini mengalami kemajuan dengan cepat. Sehingga total pelanggannya sekarang semakin berkembang. Tak heran PT Indonesia Stanley Electric ialah satu diantara perusahaan terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Indonesia Stanley Electric
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Indonesia Stanley Electric
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, pekerja juga diberikan fasilitas serta tunjangan guna memaksimalkan pekerjaan para pegawai. Dimana kesempatan ini dapat menaikan gaji karyawan hingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat beberapa fasilitas lainnya, diantaranya:
- Bonus
- Tunjangan pensiun
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji serta tunjangan pegawai tidak akan sama. Bukan itu saja bayaran kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT Indonesia Stanley Electric.
Cara Melamar Kerja di PT Indonesia Stanley Electric
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Indonesia Stanley Electric, Kalian bisa mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Ayo simak materi ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Indonesia Stanley Electric terus membuka lowongan kerja baru. Informasi yang satu ini umumnya di publikasikan melalui web asli PT Indonesia Stanley Electric.
Persyaratan minimal yang di tetapkan lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan lain. Jika kalian berniat bekerja di PT Indonesia Stanley Electric maka persiapkan persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar jadi pegawai PT Indonesia Stanley Electric:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun beberapa persyaratan yang harus disiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada info loker, sehingga lihat dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Indonesia Stanley Electric
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Indonesia Stanley Electric, Tentu kita juga perlu melihat hal lain seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu kalian gak ingin apabila mengambil peran tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar bukan? Untuk itu anda mesti tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan jika jadi pegawai PT Indonesia Stanley Electric.
Silakan simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Indonesia Stanley Electric semua posisi udah kamu pahami pada rangkaian data yang telah disediakan, besarannya tentu saja sudah sama dengan tanggung jawab yang akan diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Indonesia Stanley Electric Telah mengendalikan jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka masih memiliki waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menikmati momen bersama dengan orang-orang yang kalian sayang.
Kemudian, kamu juga bisa tinggal di rumah ketika menjelang weekdays atau pergi bertamasya hingga kesibukan dunia kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Kalau kalian mempertimbangkan untuk berprofesi di PT Indonesia Stanley Electric akan potensi untuk mendapat bermacam bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Bukan hanya itu saja, benefit lain juga bisa kalian dapatkan seperti risiko yang tidak tinggi amat sampai dengan daerah beroperasi yang enak dan pekerjaan bisa dengan cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pekerja tentu kalian tak mau bekerja dengan posisi sama selama puluhan tahun kan? Namun, tenang saja karena PT Indonesia Stanley Electric menawarkan peningkatan gaji untuk para karyawan yang memiliki kemampuan lho.
Dan nantinya Tahapan pekerjaan serta kehidupan di masa yang akan datang kamu sungguh-sungguh bagus bagi kamu yang berharap memperbaiki masa depan. Tidak hanya, melainkan jabatan serta keinginan Anda akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Menyokong
Memiliki lingkungan kerja yang menyokong merupakan impian banyak orang. Pengaruh memiliki tempat yang mensupport membuat aktifitas akan lebih lebih ringan.
Hal ini bisa kau rasakan di PT Indonesia Stanley Electric, sebab fokus inti perusahaan ini adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Indonesia Stanley Electric
Gaji karyawan PT Indonesia Stanley Electric betul-betul sesuai tetapi anda perlu mengetahui posisi apa yang ditawarkan perusahaan, oleh karena itu kamu wajib tahu berita seputar posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Ayo perhatikan pembahasan berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini sangat diperlukan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu elemen yang sangat penting agar mereka bisa berkembang. Proses akuntansi yang bagus akan membuat ekosistem agensi sehingga keadaan keuangan akan lebih stabil.
Oleh sebab itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan ketika kamu mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menunjukkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
Manusia mengendalikan posisi yang sangat vital dalam keberhasilan perusahaan ketika mendominasi industri. Tapi, agar dapat menempuh tujuan hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang baik dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa hal tersebut visi perusahaan tak akan terpenuhi, oleh sebab itu Human Resource Development menjadi salah satu jabatan yang diperlukan. Presensinya akan membikin badan usaha normal dan dapat memegang pegawainya sehingga bisa beroperasi dengan optimal sesuai SOP yang berlaku.
3. Penjualan
Penjualan ialah posisi yang cukup krusial dalam agensi barang atau jasa. Bidang ini memiliki tugas untuk bisa memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang diharapkan oleh manajer bidang usaha.
Bakat dan inspirasi-ide bagus Anda bisa jadi modal krusial untuk bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kecakapan digital marketing kamu agar dapat jadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Posisi TI
Kemajuan dunia teknologi sekarang perusahaan diharapkan untuk dapat dalam habituasi dengan masa kini. Pada posisi ini, kamu dituntut untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, digital marketing dan sebagainya.
Itulah penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Indonesia Stanley Electric Semua Posisi beserta Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.