Berapa gaji karyawan PT Indokarlo Perkasa? Sebagai seorang calon pekerja tentunya harus mengetahui upah yang akan anda terima apabila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar?
Belakangan ini tidak sedikit yang bertanya tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Bukan rahasia lagi, karena PT Indokarlo Perkasa merupakan perusahaan yang memberi upah tinggi terhadap karyawannya.
Badan usaha yang kami sebutkan sudah terpercaya dan kini menjadi penjalan roda uang di tanah air. Tidak hanya itu, PT Indokarlo Perkasa selalu memberikan loker agar memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Ini dikarenakan agensinya terus maju bahkan, bisa ke luar negeri. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak tenaga kerja yang mempunyai kecakapan sehingga keadaan ini menjadi salah satu waktu untuk kalian memperoleh job.
Tetapi, pernahkah kamu ingin tau berapa gaji karyawan PT Indokarlo Perkasa? Untuk kamu yang mau tahu gaji karyawan PT Indokarlo Perkasa semua posisi, Ayo simak materi berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Indokarlo Perkasa
PT Indokarlo Perkasa adalah salah satu perusahaan yang telah membangun cabang yang kini terletak di tanah air.
PT Indokarlo Perkasa sudah memberikan kontribusi yang bagus untuk kondisi ekonomi negeri ini dan sekarang mengalami kemajuan dengan pesat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya sekarang ini semakin berlipat ganda. Tak heran PT Indokarlo Perkasa ialah salah satu agancy terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Indokarlo Perkasa
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Indokarlo Perkasa
Bukan hanya itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberikan fasilitas serta prasarana untuk mengoptimalkan pekerjaan para karyawan. Dimana fasilitas tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Ada pun beberapa fasilitas lainnya, meliputi:
- Bonus tambahan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji serta fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja gaji dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Indokarlo Perkasa.
Cara Melamar Kerja di PT Indokarlo Perkasa
Setelah tahu besaran gaji karyawan PT Indokarlo Perkasa, Kalian bisa mencoba melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Ayo simak pengkajian ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Indokarlo Perkasa terus membuka kesempatan loker baru. Informasi ini biasanya di share lewat website sah PT Indokarlo Perkasa.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu sulit dan sesuai dengan badan usaha lainnya. Apabila Anda ingin melamar ke PT Indokarlo Perkasa maka penuhi kualifikasi berikut ini untuk melamar menjadi karyawan PT Indokarlo Perkasa:
- Ijazah yang dimiliki minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Ada beberapa persyaratan yang perlu disediakan, seperti :
- CV
- Ijazah
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info loker, Jadi cek ricek dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Indokarlo Perkasa
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Indokarlo Perkasa, Tentu kita sangat perlu memikirkan presfektif lain seperti kelebihan yang akan dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya kita tidak mau kalau mengambil peran akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Oleh karenanya kalian wajib tahu keunggulan-keunggulan apabila jadi pegawai PT Indokarlo Perkasa.
Ayo perhatikan pembahasan berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Indokarlo Perkasa semua posisi udah kamu pahami via data yang telah disediakan, besarannya tentu telah sesuai dengan tanggung jawab yang mau diemban.
2. Jam Flexible
PT Indokarlo Perkasa Telah mengontrol jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk bisa quality time bersama dengan orang terkasih.
Lalu, Anda juga bisa tinggal di rumah saat weeksdays atau memilih untuk bertamasya sampai kegiatan pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Bila kamu mempertimbangkan untuk menjadi bagian di PT Indokarlo Perkasa akan potensi untuk menerima beraneka keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain sebagianya.
Bukan cuma itu doang, profit lain juga dapat anda peroleh seperti resiko yang tidak terlalu tinggi hingga tempat kerja yang enak sehingga profesi bisa dengan mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai karyawan tentu kalian tak ingin bekerja dengan posisi itu terus menerus selamanya bukan? Namun, tenang saja karena PT Indokarlo Perkasa bisa memberikan promosi bagi karyawan yang mempunyai potensi loh.
Dan nantinya Jenjang karir dan masa mendatang kalian benar-benar bagus bagi kalian yang mau terus maju. Tidak hanya itu saja, tetapi posisi serta kebutuhan kalian akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Mendukung
Memiliki tempat bekerja yang menyokong ialah idaman banyak pekerja. Dampak mempunyai tempat yang baik maka kerjaan lebih optimal.
Hal ini bisa kau rasakan di PT Indokarlo Perkasa, sebab konsentrasi utama perusahaan ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Indokarlo Perkasa
Gaji karyawan PT Indokarlo Perkasa amat tinggi melainkan kalian perlu mengetahui posisi apa yang biasanya dibutuhkan, jadi kalian perlu mengetahui info tentang posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan.
Yuk simak pembahasan berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan yang satu ini betul-betul dibutuhkan oleh agensi sebab jadi salah satu unsur yang sangat penting agar perusahaan mampu berkembang. Dengan pencatatan yang benar akan membuat ekosistem badan usaha sehingga kondisi kas akan lebih stabil.
Oleh sebab itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat kalian menerima kans kerja persiapkan diri untuk memperlihatkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
Manusia memegang posisi yang betul-betul essensial dalam kesuksesan badan usaha dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, agar bisa menempuh visi hal yang demikian diperlukan SDM yang bagus dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian misi perusahaan tidak mungkni terpenuhi, oleh sebab itu HRD jadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membuat perusahaan konstan dan bisa mengontrol para pegawainya sehingga bisa bergerak dengan maksimal sesuai berdasarkan visi yang sudah ditentukan.
3. Sales
Penjualan adalah salah satu sektor sangat krusial dalam agensi barang ataupun jasa. Jabatan ini memiliki tugas agarbisa memperbesar sales bidang usaha seperti yang diinginkan oleh pemilik bidang usaha.
Bakat dan inspirasi-inspirasi cerah kau dapat menjadi modal penting untuk bekerja di perusahaan yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan strategi kalian untuk bisa jadi karyawan perusahaan ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dituntut agar dapat didalam penyesuaian dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, kamu akan diminta untuk mempunyai berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lain-lain.
Begitulah penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Indokarlo Perkasa Semua Jabatan serta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.