Berapakah gaji karyawan PT Indofarma Tbk? Sebagai seorang pekerja tentu mesti mengetahui upah yang akan kalian terima jika menjadi pegawai mereka. Seperti itu bukan?
Sekarang-sekarang ini memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, karena PT Indofarma Tbk ialah badan yang memberikan upah sangat tinggi kepada karyawannya.
Badan ini sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi penopang peruangan di Indonesia. Tidak hanya itu, PT Indofarma Tbk sering memberi kesempatan agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan peran yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensinya terus berkembang hebatnya, bisa sampai ke negeri orang. Dengan begitu tentu dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai kecakapan dan hal ini jadi salah satu kans untuk kalian memiliki pekerjaan.
Sementara itu, apakah pernah anda kepo berapakah gaji karyawan PT Indofarma Tbk? Buat kamu yang mau tahu gaji karyawan PT Indofarma Tbk semua jabatan, marilah baca tulisan ini.
Sekilas Mengenai PT Indofarma Tbk
PT Indofarma Tbk adalah salah satu perusahaan yang udah mempunyai cabang yang sekarang ini sudah dibangun di tanah air.
PT Indofarma Tbk memberikan peran serta sokongan yang besar untuk kondisi ekonomi negeri ini dan sudah berkembang yang pesat. Oleh karena itu jumlah constumernya sekarang ini semakin berlipat ganda. Tak mengherankan PT Indofarma Tbk merupakan satu diantara perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Indofarma Tbk
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Indofarma Tbk
Bukan hanya itu saja gaji utama yang besar, karyawan juga diberi fasilitas dan prasarana untuk mengembangkan pekerjaan mereka. Dimana fasilitas tersebut mampu menaikan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran serta tunjangan pegawai beda. Bukan hanya itu tunjangan bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Indofarma Tbk.
Cara Melamar Kerja di PT Indofarma Tbk
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Indofarma Tbk, Kalian bisa coba untuk melamar pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Yuk perhatikan ulasan ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Indofarma Tbk terus membuka lowongan kerja baru. Info yang satu ini banyak di share via sosmed sah PT Indofarma Tbk.
Syarat minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan lain. Bila kamu ingin melamar ke PT Indofarma Tbk ada baiknya penuhi segala persyaratan berikut ini untuk mengajukan menjadi rekan kerja PT Indofarma Tbk:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Ada beberapa persyaratan yang harus disiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada info loker, sehingga cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Indofarma Tbk
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Indofarma Tbk, Kita sangat perlu mempertimbangkan prosfek lainnya seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan jika kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda gak pengen apabila menanggung beban akan tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Dengan begitu kamu wajib tahu dulu keunggulan bila bekerja di PT Indofarma Tbk.
Ayo baca pembahasan berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Indofarma Tbk semua jabatan telah anda ketahui via tabel yang telah disediakan, nominalnya tentu sudah sudah sama dengan risiko yang mau dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Indofarma Tbk Sudah mengatur jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang memadai untuk bisa quality time bersama orang-orang yang kalian sayang.
Lalu, kalian juga dapat tinggal di rumah saat menjelang weekdays atau memutuskan berwisata sampai kesibukan pekerjaan tiba.
3. Banyak Benefit
Jika kamu menetapkan untuk berprofesi di PT Indofarma Tbk akan ada kemungkinan mendapat berjenis-jenis bonus lain seperti BPJS, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan cuma itu saja, benefit lain juga bisa kamu peroleh seperti beban kerja yang tak tinggi amat sampai dengan lokasi beroperasi yang nyaman hingga pekerjaan bisa mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian tak ingin kerja diposisi itu itu aja selama tahunan kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Indofarma Tbk menjamin akan ada kenaikan gaji bagi pegawai yang memiliki bakat lho.
Sehingga Tingkat pekerjaan dan kehidupan di masa yang akan datang kamu akan terjamin bagi anda yang ingin terus berkembang. Bukan itu saja, namun jabatan serta keinginan kalian akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Bagus
Mendapatkan lingkungan kerja yang menunjang ialah idaman banyak pegawai. Dengan memiliki tempat yang mendukung membuat aktifitas akan lebih lebih efisien.
Semua ini bisa anda dapatkan di PT Indofarma Tbk, sebab fokus inti agensi ini merupakan kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Indofarma Tbk
Gaji karyawan PT Indofarma Tbk sungguh-sungguh besar namun anda perlu mengenal jabatan-jabatan apa yang biasanya diperlukan, oleh karenanya kamu wajib tahu informasi tentang jabatan apa yang yang tersedia.
Yuk baca tulisan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang ini sangat dicari oleh badan usaha karena jadi salah satu faktor yang penting sekali agar perusahaan mampu berkembang. Proses pencatatan yang bagus akan membuat kehidupan perusahaan sehingga keadaan peruangan akan lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan saat kalian menerima kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan keterampilan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Manusia mengontrol peranan yang benar-benar penting dalam keberhasilan perusahaan ketika mendominasi industri. Tetapi, untuk bisa menempuh misi hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang ahli dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan perusahaan tak akan terpenuhi, oleh karena itu HRD jadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Presensinya akan menjadikan agensi stabil dan mampu memegang karyawannya sehingga dapat bekerja dengan pol sesuai dengan visi yang berlaku.
3. Sales
Sales jadi satu diantara sangat penting dalam agensi barang atau jasa. Bidang yang satu ini memiliki tanggung jawab untuk dapat meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner bidang usaha.
Keterampilan dan pandangan baru-pandangan baru cemerlang kamu bisa jadi modal penting agar diterima di Agensi yang satu ini. Jadi tingkatkan kemampuan strategi kalian untuk bisa diterima badan usaha ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya zaman hampir semua agensi dipaksa agar kapabel dalam habituasi dengan masa kini. Di posisi ini, kita diharuskan untuk memahami berbagai kemampuan seperti service harware, pemasaran digital dll.
Begitulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Indofarma Tbk Semua Jabatan serta Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.