Berapa gaji karyawan PT Indocare Citrapasific? Sebagai seorang calon pegawai tentu saja harus tau buruh yang nantinya kamu dapat bila menjadi karyawan mereka. Benar bukan?
Sekarang ini memang banyak sekali yang bertanya tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak aneh, hal ini karena PT Indocare Citrapasific adalah salah satu badan yang memberikan uang lumayan besar kepada para pekerjanya.
Badan tersebut sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi penjalan roda perekonomian di negeri ini. Bukan itu saja, PT Indocare Citrapasific juga sering membuka loker guna menyokong para pencari lowongan pekerjaan agar mendapatkan peranan yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini dikarenakan bidang usahanya terus mengalami peningkatan bahkan, sampai ke negara lain. Dengan begitu tentu dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang memiliki bakat dan hal ini menjadi waktu bagi kalian menemukan pekerjaan.
Tapi, apa kamu penasaran berapakah gaji karyawan PT Indocare Citrapasific? Buat kamu yang penasaran gaji karyawan PT Indocare Citrapasific terlengkap, Ayo perhatikan pembahasan berikut ini.
Sedikit Mengenai PT Indocare Citrapasific
PT Indocare Citrapasific ialah salah satu perusahaan yang sudah memiliki cabang yang sekarang ini sudah dibangun di seluruh Indonesia.
PT Indocare Citrapasific sudah memberikan peran serta sokongan yang besar untuk perekonomian tanah air dan sekarang ini mengalami perkembangan dengan pesat. Sehingga total pelanggannya sekarang ini makin bertambah. Memang tak ayal PT Indocare Citrapasific ialah salah satu perusahaan terpercaya di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Indocare Citrapasific
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Indocare Citrapasific
Sementara itu gaji pokok yang besar, karyawan juga dikasih sarana serta prasarana untuk mengembangkan kinerja mereka. Yang mana keuntungan yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan hingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan ada beberapa fasilitas lainnya, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan hari tua
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah beserta fasilitas pegawai berbeda. Bukan itu aja bayaran dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan dari PT Indocare Citrapasific.
Cara Melamar Kerja di PT Indocare Citrapasific
Sesudah tahu besaran gaji karyawan PT Indocare Citrapasific, Kamu bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Yuk perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Indocare Citrapasific terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini umumnya di sharing lewat website asli PT Indocare Citrapasific.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila kalian berniat mendapatkan pekerjaan di PT Indocare Citrapasific maka persiapkan persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar jadi karyawan PT Indocare Citrapasific:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info loker, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Indocare Citrapasific
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Indocare Citrapasific, Tentu kalian perlu sekali memikirkan presfektif lain seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan bila kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya kita tidak pengen apabila menanggung tugas namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar bukan? Dengan begitu kamu harus tahu terlebih dahulu keunggulan jika menjadi karyawan PT Indocare Citrapasific.
Yuk perhatikan pengkajian ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Indocare Citrapasific semua posisi telah kalian pahami via data yang sudah kami paparkan, nominalnya tentu sudah sesuai dengan tugas yang mau dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Indocare Citrapasific Telah mengontrol jam masuk bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk bisa quality time bersama keluarga tercinta.
Bukan itu aja, Anda juga dapat menetap di rumah dikala sedang libur atau pergi untuk berlibur hingga aktivitas dunia kerja datang.
3. Banyak Benefit
Seandainya kamu mempertimbangkan untuk kerja di PT Indocare Citrapasific maka berpotensi mendapatkan beragam keuntungan lain seperti BPJS, tunjangan dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu saja, benefit lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi amat sampai dengan tempat beroperasi yang nyaman hingga profesi akan lebih cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pegawai tentu saja anda tak mau kerja dengan jabatan itu itu aja selama puluhan tahun kan? Tapi, beruntungnya PT Indocare Citrapasific menjamin akan ada promosi untuk karyawan yang mempunyai kemampuan loh.
Sehingga nantinya Tingkat pekerjaan dan masa mendatang kamu lebih terjamin untuk kalian yang mau maju. Tidak hanya, namun pangkat serta keinginan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Memiliki lingkungan bekerja yang menyokong ialah idaman banyak pegawai. Dengan mempunyai tempat yang baik maka aktifitas kerja menjadi lebih maksimal.
Hal ini dapat kamu dapatkan di PT Indocare Citrapasific, karena konsentrasi inti mereka ialah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Indocare Citrapasific
Gaji karyawan PT Indocare Citrapasific sangat sesuai namun kamu disaranakan untuk mengetahui posisi-posisi apa aja yang diperlukan agensi, oleh karenanya kamu wajib tahu info seputar jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Ayo perhatikan pembahasan ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi yang satu ini sangat dicari oleh agensi karena jadi salah satu elemen yang penting sekali bagi mereka mampu maju. Akuntansi yang baik akan menjaga sistem perusahaan sehingga keadaan kas akan menjadi lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika kalian mendapatkan peluang bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan kemampuan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengontrol peran yang sungguh-sungguh fundamental dalam kemajuan badan usaha dalam mendominasi bisnisnya. Namun, untuk bisa menempuh tujuan hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang kompeten dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian visi perusahaan tak mungkin tergenggam, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu posisi yang diperlukan. Posisinya akan menjadikan agensi sama berat dan dapat mengontrol para pegawainya sehingga bisa melintas dengan pol sesuai dengan Misi yang sudah ditentukan.
3. Sales
Penjualan ialah bidang krusial dalam bidang usaha barang ataupun jasa. Bidang yang satu ini memiliki tujuan untuk dapat meningkatkan output agensi seperti yang diharapkan oleh pemegang saham perusahaan.
Kemampuan dan pandangan baru-ide cerah kau dapat menjadi aset besar agar bekerja di Agensi ini. Oleh karena itu kesanggupan strategi penjualan kamu untuk bisa menjadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dituntut agar kapabel dalam aklimatisasi dengan kemajuan yang ada. Pada posisi ini, kalian akan dituntut untuk memahami keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran dsb.
Begitulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Indocare Citrapasific Semua Posisi lengkap Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.