Berapa gaji karyawan PT iForce Consulting Indonesia? Sebagai seorang calon pegawai tentu saja harus tahu besaran uang yang nanti akan kalian terima apabila kerja disana. Benar bukan?
Calon karyawan banyak yang bertanya mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, karena PT iForce Consulting Indonesia ialah badan yang memberikan uang cukup tinggi kepada para pekerjanya.
Agensi tersebut sudah terpercaya dan kini menjadi penopang uang di negeri ini. Tidak hanya itu, PT iForce Consulting Indonesia juga sering mengadakan loker untuk menyokong para pencari lowongan pekerjaan agar mendapatkan peranan yang sesuai ekspetasi.
Ini karena bidang usahanya terus maju hebatnya, sampai ke negara lain. Oleh karenanya dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang memiliki bakat sehingga hal ini jadi waktu bagi kalian memiliki job.
Tetapi, apakah pernah kalian kepo berapa gaji karyawan PT iForce Consulting Indonesia? Nah untuk anda yang ingin mengetahui gaji karyawan PT iForce Consulting Indonesia semua jabatan, Ayo perhatikan materi ini.
Sedikit Tentang PT iForce Consulting Indonesia
PT iForce Consulting Indonesia ialah agensi yang telah membangun cabang yang sudah dibangun di seluruh Indonesia.
PT iForce Consulting Indonesia telah memberi bantuan yang baik untuk perekonomian negeri ini dan sudah mengalami perkembangan dengan pesat. Oleh karena itu total pelanggannya sekarang ini makin bertambah. Tak mengherankan PT iForce Consulting Indonesia adalah salah satu agensi terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT iForce Consulting Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT iForce Consulting Indonesia
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, pekerja juga diberi fasilitas serta prasarana guna meningkatkan kinerja para pegawai. Yang mana fasilitas yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa sarana lain, seperti:
- Insentif
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji beserta fasilitas pegawai beda. Selain itu bayaran kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT iForce Consulting Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT iForce Consulting Indonesia
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan PT iForce Consulting Indonesia, Kamu bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Silakan perhatikan pengkajian berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT iForce Consulting Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Informasi yang satu ini banyak di wawarkan via website resmi PT iForce Consulting Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan sesuai dengan badan usaha lain. Apabila kalian pingin melamar ke PT iForce Consulting Indonesia lebih baik persiapkan persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi karyawan PT iForce Consulting Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun beberapa persyaratan yang mesti disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada info loker, Untuk itu cek dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT iForce Consulting Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT iForce Consulting Indonesia, Tentu saja kita harus memikirkan kacamata lain seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu anda ga mau kalau kerja tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Untuk itu anda harus tahu dulu kelebihan-kelebihan apabila menjadi pegawai PT iForce Consulting Indonesia.
Ayo baca materi ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT iForce Consulting Indonesia semua posisi telah kamu jumpai via tabel yang telah disediakan, besarannya tentu telah sesuai dengan tugas yang mau dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT iForce Consulting Indonesia Sudah mengatur jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang memadai untuk dapat menikmati waktu bersama dengan orang tercinta.
Kemudian, kamu juga bisa tinggal di rumah ketika weeksdays atau pergi berwisata hingga aktivitas kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya kamu menentukan untuk menjadi bagian di PT iForce Consulting Indonesia maka ada kemungkinan menerima beraneka keuntungan lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu doang, benefit lain juga bisa anda temukan contohnya seperti risiko yang tidak tinggi sampai dengan tempat beroperasi yang enak dan pekerjaan akan lebih cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pekerja tentu kalian tidak mau bekerja dengan posisi itu terus menerus selama puluhan tahun kan? Tapi, beruntungnya PT iForce Consulting Indonesia menjamin akan ada kenaikan gaji untuk para pegawai yang memiliki bakat loh.
Sehingga Tingkat pekerjaan serta kehidupan di masa yang akan datang kamu akan terjamin bagi anda yang ingin berkembang. Tidak hanya itu saja, akan tetapi posisi dan keperluan Anda akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Baik
Mempunyai tempat kerja yang mendorong ialah idaman banyak pegawai. Dengan mendapatkan lingkungan yang mensupport maka pekerjaan menjadi lebih lebih efisien.
Semua ini dapat kalian dapatkan di PT iForce Consulting Indonesia, karena fokus utama agensi yang satu ini merupakan kerukunan.
Lowongan Kerja di PT iForce Consulting Indonesia
Gaji karyawan PT iForce Consulting Indonesia benar-benar sesuai namun kita perlu mengetahui posisi apa saja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu kalian perlu mengetahui isu perihal jabatan apa saja yang diperlukan perusahaan.
Mari simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini amat diperlukan oleh badan usaha sebab jadi salah satu unsur yang penting sekali agar perusahaan mampu berkembang. Akuntansi yang baik akan menjaga ekosistem perusahaan sehingga kondisi kas akan lebih stabil.
Oleh sebab itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan saat kalian mendapatkan kesempatan kerja bersiaplah untuk menampakkan kecakapan yang baik.
2. HRD
Manusia mengendalikan peranan yang sungguh-sungguh vital dalam keberhasilan badan usaha dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, agar bisa mencapai visi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang kompeten dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut tujuan agensi tak akan tergenggam, oleh sebab itu Human Resource Development jadi salah satu jabatan yang diperlukan. Presensinya akan membikin badan usaha sama berat dan dapat membatasi para pegawainya sehingga dapat bergerak dengan setinggi-tingginya berdasarkan tujuan agensi.
3. Penjualan
Sektor penjualan menjadi satu diantara yang cukup krusial di dalam sebuah agensi barang atau jasa. Bidang yang satu ini mempunyai jobdesk untuk bisa meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang didambakan oleh manajer agensi.
Bakat dan ide-pandangan baru bagus Anda bisa jadi aset besar untuk kerja di badan usaha ini. Jadi tingkatkan kesanggupan strategi kalian agar dapat jadi karyawan badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha diharapkan agar sanggup dalam orientasi dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kita akan diminta untuk mengerti kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, pemasaran dan lainnya.
Begitulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT iForce Consulting Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.