Berapa gaji karyawan PT Huntsman Indonesia? Sebagai seorang pegawai tentu saja harus mengetahui uang yang nanti akan kamu dapatkan apabila menjadi karyawan mereka. Benar bukan?
Beberapa waktu ini banyak yang menanyakan tentang besaran upah yang di dapat. Tidak aneh, dikarenakan PT Huntsman Indonesia ialah agensi yang memberikan imbalan cukup tinggi terhadap para pekerjanya.
Badan usaha ini selalu bisa diandalkan dan kini jadi penopang perekonomian di tanah air. Bukan hanya itu, PT Huntsman Indonesia sering memberikan kesempatan kerja guna memberikan bantuan kepada para pencari loker agar dapat posisi yang sesuai dengan keinginan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena performa perusahaannya terus mengalami kemajuan hebatnya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya dibutuhkan banyak calon karyawan yang memiliki kemampuan dan situasi ini menjadi waktu untuk anda mendapat pekerjaan.
Tapi, apa kalian ingin tau berapa gaji karyawan PT Huntsman Indonesia? Untuk anda yang penasaran gaji karyawan PT Huntsman Indonesia terlengkap, mari perhatikan tulisan di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Huntsman Indonesia
PT Huntsman Indonesia ialah satu diantara perusahaan yang sudah membangun cabang yang sekarang tersebar di tanah air.
PT Huntsman Indonesia sudah memberikan partisipasi yang bagus bagi kondisi ekonomi negeri ini dan sudah berkembang yang pesat. Oleh karena itu jumlah constumernya sekarang semakin meningkat. Tak heran PT Huntsman Indonesia merupakan salah satu agensi terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Huntsman Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Huntsman Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberikan sarana serta tunjangan guna mengembangkan performa mereka. Dimana manfaat tersebut mampu menaikan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, diantaranya:
- uang tambahan
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji dan tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu saja gaji bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Huntsman Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Huntsman Indonesia
Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Huntsman Indonesia, Kalian bisa mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Yuk baca ulasan berikut ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Huntsman Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Info yang satu ini kebanyakan diberitahukan via media digital sah PT Huntsman Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan lebih ringan dan sekilas sama dengan badan usaha lain. Bila kalian ingin mendapatkan pekerjaan di PT Huntsman Indonesia maka lengkapi persyaratan berikut untuk melamar jadi karyawan PT Huntsman Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info lowongan kerja, Jadi cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Huntsman Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Huntsman Indonesia, Kita sangat perlu melihat aspek-aspek lainnya seperti kelebihan yang bisa kamu dapatkan bila kerja di agensi tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja kalian gak pingin apabila kerja tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Oleh karenanya kamu wajib mengetahui keunggulan-keunggulan apabila kerja di PT Huntsman Indonesia.
Yuk baca pembahasan ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Huntsman Indonesia semua posisi telah kalian ketahui via tulisan diatas, nominalnya tentu sudah sudah sama dengan risiko yang hendak diemban.
2. Jam Flexible
PT Huntsman Indonesia Sudah mengatur jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka mempunyai waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan orang tercinta.
Kemudian, kalian juga bisa menetap di rumah ketika sedang libur atau memutuskan berwisata sampai kegiatan pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Apabila anda memastikan untuk menjadi bagian di PT Huntsman Indonesia bisa berpotensi mendapat berjenis-jenis keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu, benefit lain juga bisa kamu dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi sampai lokasi kerja yang enak sehingga profesi bisa mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai karyawan tentu aja kalian tidak mau kerja dengan posisi itu terus selama tahunan kan? Namun, untungnya PT Huntsman Indonesia menjamin akan ada kenaikan gaji untuk para karyawan yang memiliki bakat lho.
Sehingga nantinya Tingkat profesi serta kehidupan anda benar-benar bagus untuk kamu yang mau memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, melainkan jabatan dan kebutuhan kamu akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Baik
Mempunyai lingkungan bekerja yang menyokong ialah dambaan banyak pekerja. Pengaruh memiliki lingkungan yang menunjang membuat kerjaan lebih lebih efisien.
Semua ini bisa kamu rasakan di PT Huntsman Indonesia, sebab fokus inti mereka ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Huntsman Indonesia
Gaji karyawan PT Huntsman Indonesia sungguh-sungguh besar tetapi anda perlu mengetahui posisi-posisi apa aja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu kalian harus mengetahui informasi seputar jabatan apa aja yang diperlukan perusahaan.
Mari baca pembahasan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi yang satu ini betul-betul dibutuhkan oleh agensi sebab jadi salah satu faktor yang sangat penting bagi mereka mampu untuk berkembang. Akuntansi yang baik akan membuat sistem badan usaha sehingga keadaan uang akan lebih konsisten.
Oleh karena itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika kamu mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Manusia memegang peran yang betul-betul vital dalam kesuksesan agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk bisa menempuh tujuan hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang cerdik dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut visi agensi tak akan terpenuhi, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi salah satu posisi yang diperlukan. Posisinya akan membuat badan usaha normal dan bisa mengontrol karyawannya sehingga dapat melintas dengan pol sesuai berdasarkan Standard Operasional yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sales jadi bidang krusial dalam perusahaan barang atau jasa. Bidang yang satu ini mempunyai tujuan agardapat meningkatkan proses penjualan agensi seperti yang diinginkan oleh owner agensi.
Bakat serta inspirasi-pandangan baru cemerlang kalian dapat menjadi modal krusial untuk bisa bekerja di perusahaan ini. Sehingga kecakapan digital marketing Anda untuk bisa menjadi pegawai badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya zaman hampir semua agensi dipaksa agar mampu didalam penyesuaian dengan perkembangan yang ada. Pada posisi ini, kita akan diminta untuk mempunyai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Begitulah penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Huntsman Indonesia Semua Posisi lengkap Benefit yang akan kamu dapatkan, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.