Berapakah gaji karyawan PT Hung-A Indonesia? Seorang karyawan tentunya harus paham gaji yang nantinya anda dapat apabila kerja disana. Benar kan?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang bertanya tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak heran, karena PT Hung-A Indonesia adalah salah satu agensi yang memberikan gaji sangat besar terhadap para rekannya.
Perusahaan ini sangat terpercaya dan kini jadi salah satu penopang peruangan di nusantara. Tidak hanya itu, PT Hung-A Indonesia sangat sering mengadakan loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari loker agar dapat peran yang sesuai.
Hal ini mereka lakukan karena agensi terus mengalami perkembangan bahkan, sampai ke luar negeri. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon pegawai yang mempunyai potensi sehingga keadaan ini menjadi peluang bagi anda mendapatkan job.
Akan tetapi, apa anda ingin tau berapa gaji karyawan PT Hung-A Indonesia? Nah untuk anda yang ingin tahu gaji karyawan PT Hung-A Indonesia terlengkap, Ayo baca pembahasan ini.
Sedikit Mengenai PT Hung-A Indonesia
PT Hung-A Indonesia merupakan company yang telah membangun kantor yang terletak di dalam negeri.
PT Hung-A Indonesia sudah memberikan bantuan yang baik untuk kondisi ekonomi nusantara dan sekarang mengalami kemajuan dengan cepat. Sehingga total constumernya sekarang ini makin bertambah. Memang tidak mengherangkan PT Hung-A Indonesia ialah salah satu agancy terbaik di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Hung-A Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Hung-A Indonesia
Selain itu gaji pokok yang tinggi, pegawai juga diberi sarana serta prasarana guna meningkatkan kinerja para karyawan. Dimana keuntungan ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa privilage lainnya, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji dan tunjangan karyawan akan berbeda. Bukan itu saja bayaran bisa berubah seketika sesuai dengan aturan dari PT Hung-A Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Hung-A Indonesia
Tadi kita sudah tahu kisaran gaji karyawan PT Hung-A Indonesia, Kamu bisa coba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Ayo simak pembahasan berikut ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Hung-A Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info ini kebanyakan di share via website asli PT Hung-A Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan agensi lain. Jika Anda ingin bekerja di PT Hung-A Indonesia ada baiknya penuhi persyaratan berikut ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Hung-A Indonesia:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Ijazah
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info loker, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Hung-A Indonesia
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Hung-A Indonesia, Tentu kalian harus memikirkan presfektif lainnya seperti kelebihan yang bisa didapat bila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda ga ingin kalau menanggung beban tapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Maka dari itu kalian mesti mengetahui kelebihan-kelebihan bila bekerja di PT Hung-A Indonesia.
Marilah simak ulasan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Hung-A Indonesia semua jabatan udah kamu lihat lewat runtaian informasi yang sudah kami sediakan, jumlahnya tentu saja sudah sama dengan risiko yang hendak dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Hung-A Indonesia Telah mengendalikan jam masuk untuk para pegawainya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menikmati momen bersama dengan orang terkasih.
Bukan itu aja, kalian juga dapat menetap di rumah saat akhir pekan atau pergi bertamasya hingga aktivitas pekerjaan tiba.
3. Banyak Benefit
Sekiranya anda mempertimbangkan untuk menjadi bagian di PT Hung-A Indonesia akan ada kemungkinan menerima bermacam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lain-lain.
Bukan cuma itu saja, keuntungan lain juga dapat kalian dapatkan seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai lokasi kerja yang enak dan pekerjaan bisa mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pegawai tentu aja anda tidak berkeinginan kerja diposisi itu itu aja selama puluhan tahun kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Hung-A Indonesia mampu memberikan peningkatan penghasilan untuk para karyawan yang mempunyai kemampuan loh.
Sehingga Jenjang profesi dan kehidupan kamu akan lebih baik bagi anda yang berharap maju. Bukan itu saja, melainkan posisi dan kebutuhan kalian akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Mendorong
Mendapatkan lingkungan kerja yang menunjang merupakan idaman banyak karyawan. Dengan mendapatkan tempat yang mensupport membuat aktifitas kerja menjadi lebih maksimal.
Hal ini dapat anda rasakan di PT Hung-A Indonesia, karena konsentrasi inti agensi yang satu ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Hung-A Indonesia
Gaji karyawan PT Hung-A Indonesia sungguh-sungguh sesuai melainkan kalian harus mengetahui jabatan-jabatan apa yang diperlukan perusahaan, oleh karenanya kalian wajib tahu kabar tentang posisi apa aja yang diperlukan agensi.
Marilah perhatikan pengkajian berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini sangat dibutuhkan oleh badan usaha sebab jadi salah satu faktor penting agar agensi dapat maju. Akuntansi yang bagus akan menjaga ekosistem agensi sehingga situasi kas akan menjadi lebih stabil.
Jadi posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan ketika Anda mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk menonjolkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengendalikan peran yang amat fundamental dalam kemajuan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Namun, untuk bisa mencapai tujuan hal yang demikian diperlukan kekuatan yang cerdik dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan agensi tidak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu satunya posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan membikin perusahaan konsisten dan bisa memegang karyawannya sehingga bisa berprofesi dengan maksimal sesuai dengan Ketentuan yang berlaku.
3. Penjualan
Penjualan merupakan posisi sangat krusial di dalam bidang usaha jasa maupun barang. Bidang ini memiliki tanggung jawab agarbisa meningkatkan output perusahaan seperti yang didambakan oleh owner bidang usaha.
Kemampuan dan inspirasi-pandangan baru cerah Anda bisa menjadi modal penting agar kerja di badan usaha yang satu ini. Sehingga kemampuan marketing ideas kalian untuk bisa menjadi karyawan badan usaha ini.
4. Posisi TI
Kemajuan dunia teknologi hampir semua perusahaan dipaksa agar sanggup dalam aklimatisasi dengan berkembangnya zaman. Di posisi ini, anda akan dituntut untuk menguasai berbagai kemampuan seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dan lain-lain.
Itu dia penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Hung-A Indonesia Semua Jabatan beserta Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.