Berapakah gaji karyawan PT Hipernet Indodata? Sebagai seorang calon karyawan tentu saja mesti mengetahui upah yang nanti akan kamu terima bila menjadi bagian dari mereka. Seperti itu bukan?
Beberapa orang banyak yang menanyakan tentang besaran upah yang di dapat. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Hipernet Indodata merupakan badan yang memberikan imbalan cukup besar terhadap para pekerjanya.
Perusahaan yang satu ini sering diandalkan dan menjadi penopang perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu, PT Hipernet Indodata selalu membuka lowongan pekerjaan guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan posisi yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus berkembang kerennya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang memiliki bakat sehingga ini jadi peluang untuk anda menemukan pekerjaan.
Tetapi, apa kamu ingin tahu berapa gaji karyawan PT Hipernet Indodata? Bagi anda yang mau tahu gaji karyawan PT Hipernet Indodata terbaru, Ayo simak pengkajian di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Hipernet Indodata
PT Hipernet Indodata ialah salah satu perusahaan yang telah membangun kantor yang kini sudah dibangun di Indonesia.
PT Hipernet Indodata sudah memberikan peranan yang bagus untuk kondisi ekonomi nusantara dan sekarang mengalami kemajuan dengan cepat. Sehingga jumlah pelanggannya sekarang semakin berlipat ganda. Tak heran PT Hipernet Indodata merupakan satu diantara perusahaan terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Hipernet Indodata
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Hipernet Indodata
Selain itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberikan sarana serta tunjangan guna meningkatkan pekerjaan mereka. Dimana manfaat ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi keinginannya.
Ada pun beberapa fasilitas lainnya, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji beserta fasilitas pegawai berbeda. Bukan itu saja bayaran kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT Hipernet Indodata.
Cara Melamar Kerja di PT Hipernet Indodata
Setelah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Hipernet Indodata, Kamu bisa mencoba melamar pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Silakan perhatikan materi berikut ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Hipernet Indodata terus membuka kesempatan loker baru. Info yang satu ini banyak diberitahukan via sosial media asli PT Hipernet Indodata.
Persyaratan minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sesuai dengan agensi lain. Apabila kamu pengen kerja di PT Hipernet Indodata lebih baik penuhi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi rekan kerja PT Hipernet Indodata:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun beberapa persyaratan yang perlu disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada pengumuman lowongan kerja, sehingga lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Hipernet Indodata
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Hipernet Indodata, Kita perlu sekali melihat hal-hal lainnya seperti kelebihan yang akan didapat apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian tidak mau apabila mengambil peran akan tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Dengan begitu anda harus tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan jika bekerja di PT Hipernet Indodata.
Ayo perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Hipernet Indodata semua jabatan sudah anda jumpai pada data yang kami paparkan, besarannya tentu telah sesuai dengan tanggung jawab yang mau diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Hipernet Indodata Telah mengendalikan waktu kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang memadai untuk dapat quality time bersama orang terkasih.
Bukan hanya itu saja, kamu juga bisa tinggal di rumah ketika sedang libur atau pergi untuk berwisata hingga kegiatan dunia kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya anda memastikan untuk bekerja di PT Hipernet Indodata bisa potensi untuk mendapatkan berbagai keuntungan lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lainnya.
Tidak hanya itu, benefit lain juga dapat anda peroleh seperti beban kerja yang tidak terlalu tinggi sampai dengan daerah beroperasi yang enak sehingga profesi bisa mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu aja kalian tak berkeinginan kerja dengan jabatan itu itu aja selama puluhan tahun kan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Hipernet Indodata menawarkan kenaikan jabatan untuk para pegawai yang mempunyai kinerja yang baik loh.
Sehingga nantinya Jenjang pekerjaan serta kehidupan anda lebih terjamin bagi kalian yang ingin memperbaiki nasib. Bukan itu saja, akan tetapi pangkat serta keinginan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mempunyai tempat kerja yang menyokong adalah dambaan banyak pekerja. Dampak mempunyai lingkungan yang menunjang maka pekerjaan menjadi lebih lebih nyaman.
Semua ini bisa anda dapat di PT Hipernet Indodata, sebab konsentrasi utama perusahaan ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Hipernet Indodata
Gaji karyawan PT Hipernet Indodata betul-betul besar tetapi kita harus mengenal jabatan apa aja yang diperlukan agensi, oleh karenanya kalian harus tahu kabar tentang jabatan apa saja yang yang tersedia.
Marilah baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh diperlukan oleh agensi karena menjadi salah satu elemen penting agar agensi mampu maju. Proses pencatatan yang benar akan membuat kehidupan agensi sehingga kondisi uang akan menjadi lebih stabil.
Jadi posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan dikala kalian menerima kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menunjukkan bakat yang bagus.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengatur peran yang betul-betul krusial dalam kesuksesan sebuah perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Melainkan, agar dapat mencapai misi hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang pintar dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa adanya tersebut misi badan usaha tak akan pernah tercapai, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Eksistensinya akan membuat perusahaan ajek dan dapat memegang pegawainya sehingga dapat bekerja dengan maksimal sesuai dengan Misi yang berlaku.
3. Penjualan
Sektor penjualan merupakan bidang sangat krusial dalam corporate jasa maupun barang. Posisi ini memiliki peran untuk dapat memperbesar sales agensi seperti yang dibayangkan oleh pemilik agensi.
Bakat serta pandangan baru-ide bagus kalian dapat menjadi modal krusial untuk kerja di badan usaha ini. Oleh karena itu kesanggupan penjualan Anda agar dapat menjadi bagian perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan zaman perusahaan-perusahaan dipaksa untuk kapabel dalam aklimatisasi dengan masa kini. Di posisi ini, kamu dituntut untuk memiliki berbagai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran digital dan lainnya.
Begitulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Hipernet Indodata Semua Posisi lengkap Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.