Berapakah gaji karyawan PT Himalaya Everest Jaya? Sebagai seorang pegawai tentu saja mesti mengerti upah yang nantinya akan kamu dapat apabila menjadi karyawan mereka. Benar?
Beberapa orang banyak sekali yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Himalaya Everest Jaya merupakan salah satu badan yang memberi imbalan sangat besar kepada karyawannya.
Badan usaha yang satu ini sangat terpercaya dan kini jadi penopang uang di Indonesia. Tidak hanya itu, PT Himalaya Everest Jaya juga sering membuka loker untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan mendapatkan peranan yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensi terus mengalami kemajuan kerennya, bisa ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak calon karyawan yang memiliki potensi sehingga ini jadi momen untuk kalian meraih job.
Sementara itu, apakah pernah anda penasaran berapa sih gaji karyawan PT Himalaya Everest Jaya? Untuk kalian yang penasaran gaji karyawan PT Himalaya Everest Jaya terbaru, yuk perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Himalaya Everest Jaya
PT Himalaya Everest Jaya adalah company yang sudah memiliki cabang yang tersebar di dalam negeri.
PT Himalaya Everest Jaya memberikan andil yang baik untuk perekonomian negeri ini dan sudah mengalami perkembangan yang pesat. Oleh sebab itu total constumernya saat ini makin berkembang. Memang tak ayal PT Himalaya Everest Jaya merupakan salah satu diantara agancy terbaik di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Himalaya Everest Jaya
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Himalaya Everest Jaya
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, karyawan juga diberikan fasilitas serta tunjangan guna mengembangkan performa para karyawan. Yang mana keuntungan tersebut dapat menaikan gaji karyawan hingga dapat memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat banyak fasilitas lainnya, meliputi:
- Bonus tambahan
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah serta fasilitas pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu gaji kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Himalaya Everest Jaya.
Cara Melamar Kerja di PT Himalaya Everest Jaya
Tadi kita sudah tahu kisaran gaji karyawan PT Himalaya Everest Jaya, Anda bisa coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Yuk baca tulisan di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Himalaya Everest Jaya terus membuka lowongan kerja baru. Informasi ini banyak di umumkan melalui sosial media sah PT Himalaya Everest Jaya.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan badan lain. Bila Anda pingin mendapatkan pekerjaan di PT Himalaya Everest Jaya maka penuhi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan jadi karyawan PT Himalaya Everest Jaya:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada Banyak persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info perekrutan karyawan, sehingga baca dulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Himalaya Everest Jaya
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Himalaya Everest Jaya, Tentu kalian sangat perlu memikirkan hal-hal lainnya seperti kelebihan yang bisa kamu dapatkan apabila bekerja disana.
Saat menjadi pegawai tentu saja kita tidak pengen kalau bekerja akan tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar begitu? Oleh karena itu kamu harus tahu dulu beberapa kelebihan apabila bekerja di PT Himalaya Everest Jaya.
Silakan baca ulasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Himalaya Everest Jaya semua posisi udah kamu baca melalui runtaian informasi yang kami paparkan, besarannya tentu saja sudah sama dengan resiko yang hendak dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Himalaya Everest Jaya Sudah mengontrol jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang cukup untuk dapat quality time bersama dengan orang-orang yang kalian sayang.
Bukan hanya itu saja, Anda juga dapat tinggal di rumah dikala menjelang weekdays atau pergi untuk berwisata sampai aktivitas kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Benefit
Seandainya kalian mempertimbangkan untuk berprofesi di PT Himalaya Everest Jaya akan potensi untuk mendapat bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan cuma itu saja, keuntungan lain juga dapat anda peroleh seperti resiko yang tidak tinggi sampai dengan daerah beroperasi yang enak sehingga pekerjaan bisa dengan gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu kalian tidak berkeinginan kerja dengan jabatan yang sama selama puluhan tahun kan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Himalaya Everest Jaya dapat memberikan peningkatan gaji untuk karyawan yang memiliki bakat lho.
Sehingga Tingkat jabatan serta kehidupan kamu lebih terjamin bagi anda yang berharap terus maju. Bukan hanya, tetapi posisi dan keinginan Anda akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menunjang
Mempunyai tempat kerja yang mendukung ialah dambaan banyak pegawai. Dampak mendapatkan tempat yang menyokong membuat pekerjaan lebih lebih nyaman.
Semua ini bisa kamu rasakan di PT Himalaya Everest Jaya, sebab fokus utama agensi yang satu ini yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Himalaya Everest Jaya
Gaji karyawan PT Himalaya Everest Jaya sungguh-sungguh sesuai namun anda harus mengetahui jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan, oleh karena itu kamu perlu tahu informasi tentang posisi apa yang biasanya dibutuhkan.
Ayo perhatikan pembahasan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi yang satu ini benar-benar dicari oleh badan usaha karena menjadi salah satu elemen yang sangat penting agar agensi bisa berkembang. Akuntansi yang baik akan menjaga sistem badan usaha sehingga keadaan peruangan akan konsisten.
Oleh karena itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan ketika kalian mendapatkan kesempatan bekerja bersiaplah untuk menunjukkan kemampuan yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia mengendalikan posisi yang sangat fundamental dalam keberhasilan perusahaan ketika bersaing dengan kompetitornya. Tapi, agar dapat menempuh misi hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang pintar dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut misi perusahaan tak akan terpenuhi, oleh karena itu HRD menjadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Kedatangannya akan membuat agensi ekuivalen dan bisa mengatur pegawainya sehingga bisa beroperasi dengan pol sesuai dengan Ketentuan badan usaha.
3. Penjualan
Sektor penjualan menjadi jabatan penting dalam corporate jasa atau barang. Bidang yang satu ini memiliki tanggung jawab agarbisa memperbesar koneksi bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh owner corporate.
Bakat serta inspirasi-ide bagus kau bisa jadi modal penting untuk kerja di badan usaha ini. Oleh karena itu kecakapan marketing kamu agar dapat jadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Majunya dunia teknologi sekarang perusahaan diharapkan agar mampu dalam adaptasi dengan masa kini. Pada bidang ini, kamu akan dituntut untuk mengerti keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran digital dan sebagainya.
Nah, itulah penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Himalaya Everest Jaya Semua Jabatan lengkap Kelebihan serta kekurangannya, selamat mencoba.