Berapakah gaji karyawan PT Hasjrat Abadi? Seorang calon pegawai tentu wajib mengerti buruh yang akan anda dapat jika kerja disana. True?
Sekarang-sekarang ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, dikarenakan PT Hasjrat Abadi merupakan perusahaan yang memberikan komisi tinggi kepada para pegawainya.
Perusahaan yang satu ini sering diandalkan dan kini jadi penjalan roda peruangan di nusantara. Bukan hanya itu, PT Hasjrat Abadi sering membuka lowongan pekerjaan guna mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar dapat pekerjaan yang sesuai dengan keinginan.
Ini karena agensi terus berkembang bahkan, sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya dibutuhkan banyak sekali calon pegawai yang mempunyai kecakapan dan situasi ini jadi salah satu momen bagi kalian mendapatkan pekerjaan.
Akan tetapi, pernahkah kamu ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Hasjrat Abadi? Buat kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Hasjrat Abadi terbaru, yuk perhatikan pembahasan berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Hasjrat Abadi
PT Hasjrat Abadi ialah salah satu perusahaan yang telah membangun perusahaan yang sudah dibangun di tanah air.
PT Hasjrat Abadi sudah memberikan peran serta sokongan yang baik untuk kondisi ekonomi tanah air dan sekarang ini berkembang yang pesat. Oleh sebab itu total constumernya saat ini makin bertumbuh. Memang tidak mengherangkan PT Hasjrat Abadi merupakan salah satu agensi terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Hasjrat Abadi
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Hasjrat Abadi
Sementara itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga dikasih sarana dan tunjangan untuk memaksimalkan pekerjaan para karyawan. Dimana keuntungan ini mampu meningkatkan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi keinginannya.
Ada pun beberapa sarana lain, seperti:
- Insentif
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah beserta fasilitas karyawan berbeda. Bukan hanya itu fasilitas bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan aturan dari PT Hasjrat Abadi.
Cara Melamar Kerja di PT Hasjrat Abadi
Setelah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Hasjrat Abadi, Kalian dapat mencoba melamar pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Silakan baca ulasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Hasjrat Abadi terus membuka kesempatan loker baru. Warta yang satu ini umumnya di sharing via sosmed resmi PT Hasjrat Abadi.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu sulit dan sesuai dengan perusahaan-perusahaan lain. Apabila kamu pengen kerja di PT Hasjrat Abadi maka penuhi segala persyaratan berikut ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Hasjrat Abadi:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat Persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terlihat pada info perekrutan karyawan, Untuk itu baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Hasjrat Abadi
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Hasjrat Abadi, Kita juga perlu mempertimbangkan kacamata lain seperti kelebihan yang akan didapat bila bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentunya anda ga pingin kalau menanggung beban tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Maka dari itu kamu wajib tahu dulu kelebihan-kelebihan apabila menjadi bagian dari PT Hasjrat Abadi.
Ayo simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Hasjrat Abadi semua posisi sudah kalian ketahui lewat tulisan yang sudah kami sediakan, jumlahnya tentu sudah sesuai dengan tugas yang akan dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Hasjrat Abadi Telah mengontrol jam kerja untuk para pegawainya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang memadai untuk bisa menikmati momen bersama dengan orang tercinta.
Kemudian, kalian juga dapat menetap di rumah saat weeksdays atau memilih untuk berwisata hingga kesibukan kerja tiba.
3. Banyak Keuntungan
Bila kamu memastikan untuk kerja di PT Hasjrat Abadi akan berpotensi mendapatkan bermacam bonus lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Bukan cuma itu aja, profit lain juga dapat kamu temukan seperti risiko yang tidak tinggi amat sampai dengan lokasi bekerja yang nyaman sehingga pekerjaan akan lebih mudah dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai karyawan tentu kamu tidak berharap kerja dengan jabatan sama selamanya bukan? Namun, untung saja PT Hasjrat Abadi menjamin akan ada kenaikan jabatan untuk para karyawan yang memiliki potensi loh.
Sehingga Jenjang profesi dan kehidupan di masa mendatang anda benar-benar bagus bagi kalian yang berkeinginan berkembang. Tidak hanya itu saja, tetapi jabatan dan kebutuhan kalian akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Mensupport
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendorong ialah idaman banyak pegawai. Dampak mempunyai tempat yang mensupport maka aktifitas kerja lebih maksimal.
Hal ini bisa kamu dapatkan di PT Hasjrat Abadi, karena fokus utama perusahaan yang satu ini yakni kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Hasjrat Abadi
Gaji karyawan PT Hasjrat Abadi benar-benar tinggi tetapi anda perlu mengetahui jabatan apa yang diperlukan agensi, oleh karena itu anda perlu mengetahui berita tentang jabatan apa yang yang tersedia.
Yuk simak materi berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi ini sungguh-sungguh diperlukan oleh agensi karena jadi salah satu faktor yang sangat penting bagi mereka dapat berkembang. Proses akuntansi yang bagus akan menjaga sistem agensi sehingga situasi uang akan lebih stabil.
Oleh karena itu jabatan ini banyak diperlukan oleh agensi dan saat kamu mendapatkan kans kerja persiapkan diri untuk menampakkan bakat yang bagus.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengendalikan posisi yang sangat fundamental dalam kesuksesan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, agar dapat mencapai tujuan hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang potensial dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa adanya tersebut misi badan usaha tak mungkin terpenuhi, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membuat badan usaha seimbang dan dapat mengendalikan para pegawainya sehingga dapat berprofesi dengan optimal sesuai berdasarkan tujuan agensi.
3. Sales
Sales jadi bidang krusial di dalam sebuah perusahaan barang atau jasa. Posisi yang satu ini mempunyai tanggung jawab agardapat memperbesar sales bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh pemilik agensi.
Kemampuan serta pandangan baru-ide cemerlang kau bisa menjadi modal penting agar kerja di badan usaha ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan strategi Anda untuk bisa menjadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya zaman hampir semua perusahaan diharapkan untuk kapabel didalam menyesuaikan dengan masa yang akan datang. Di posisi ini, kamu dituntut untuk memahami keterampilan seperti service harware, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Nah, itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Hasjrat Abadi Semua Jabatan serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.