Berapakah gaji karyawan PT GCI Indonesia? Seorang calon karyawan tentu harus paham buruh yang akan kamu dapat jika jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang menanyakan perihal gaji yang akan di terima. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT GCI Indonesia merupakan badan yang memberi komisi sangat besar kepada para pegawainya.
Agensi yang satu ini sudah dipercaya banyak orang dan menjadi penjalan roda perekonomian di Indonesia. Bukan itu saja, PT GCI Indonesia selalu memberi kesempatan guna memberikan bantuan kepada para pencari loker mendapatkan peran yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus meningkat bahkan, sampai ke negara lain. Oleh karenanya dibutuhkan banyak sekali pegawai yang mempunyai kemampuan dan hal ini jadi salah satu jalan untuk anda meraih job.
Sementara itu, pernahkah kalian pengen tau berapa sih gaji karyawan PT GCI Indonesia? Untuk kamu yang mau tahu gaji karyawan PT GCI Indonesia terbaru, silakan baca materi berikut ini.
Sedikit Mengenai PT GCI Indonesia
PT GCI Indonesia merupakan agensi yang sudah mempunyai cabang yang kini terletak di tanah air.
PT GCI Indonesia telah memberi andil yang besar bagi kondisi ekonomi negeri ini dan sekarang ini mengalami perkembangan yang pesat. Oleh karena itu jumlah constumernya kini semakin bertambah. Memang tidak mengherangkan PT GCI Indonesia merupakan salah satu agancy terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT GCI Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT GCI Indonesia
Selain itu gaji pokok yang tinggi, pekerja juga diberikan sarana dan prasarana guna memaksimalkan performa mereka. Yang mana fasilitas yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, seperti:
- uang lembur
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji dan fasilitas pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu bayaran dapat berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT GCI Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT GCI Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT GCI Indonesia, Kalian dapat mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Marilah simak ulasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT GCI Indonesia terus merekrut karyawan baru. Kabar ini umumnya di umumkan lewat sosial media sah PT GCI Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan lainnya. Jika kalian berniat melamar ke PT GCI Indonesia lebih baik lengkapi segala persyaratan berikut untuk melamar menjadi rekan kerja PT GCI Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan-persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info perekrutan karyawan, Jadi baca terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT GCI Indonesia
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT GCI Indonesia, Kalian perlu sekali mempertimbangkan hal lain seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja anda nggak mau kalau mengambil peran tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Oleh karenanya kamu harus mengetahui kelebihan apabila menjadi pegawai PT GCI Indonesia.
Silakan baca pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT GCI Indonesia semua jabatan sudah kamu pahami lewat tabel yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu sudah sudah sesuai dengan beban yang akan diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT GCI Indonesia Sudah mengatur waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mempunyai waktu istirahat yang sesuai untuk bisa quality time bersama dengan anak-anak.
Bukan itu aja, kalian juga bisa menetap di rumah dikala akhir pekan atau memilih untuk bertamasya hingga aktivitas pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Jikalau kalian menentukan untuk kerja di PT GCI Indonesia maka potensi untuk mendapat bermacam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu doang, profit lain juga bisa anda dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tidak terlalu tinggi sampai dengan lokasi kerja yang enak dan profesi bisa dengan cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu aja anda tak berkeinginan kerja dengan posisi yang sama selamanya kan? Namun, beruntungnya PT GCI Indonesia menjamin akan ada promosi bagi pegawai yang mempunyai bakat loh.
Sehingga nantinya Tahapan profesi dan kehidupan kamu sungguh-sungguh bagus bagi kamu yang mau memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, namun jabatan serta keperluan Anda akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Mempunyai lingkungan bekerja yang mensupport ialah idaman banyak karyawan. Pengaruh memiliki lingkungan yang menunjang membuat aktifitas menjadi lebih lebih ringan.
Semua ini bisa kalian rasakan di PT GCI Indonesia, karena fokus utama perusahaan ini ialah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT GCI Indonesia
Gaji karyawan PT GCI Indonesia sungguh-sungguh tinggi tetapi kita harus mengenal posisi-posisi apa saja yang ada di perusahaan, untuk itu kamu harus tahu isu perihal jabatan apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Marilah simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh badan usaha karena menjadi salah satu unsur penting agar agensi mampu untuk maju. Akuntansi yang baik akan menjaga ekosistem perusahaan sehingga keadaan uang akan stabil.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan dikala Anda mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menonjolkan kecakapan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengatur peranan yang benar-benar fundamental dalam keberhasilan sebuah perusahaan ketika mendominasi industri. Melainkan, untuk bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan kekuatan yang cerdik dan bisa bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian misi perusahaan tak akan tergenggam, oleh karena itu HRD jadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan menjadikan agensi konsisten dan dapat mengatur karyawannya sehingga bisa bekerja dengan pol sesuai Standard Operasional yang sudah ditentukan.
3. Sales
Penjualan jadi bidang krusial dalam corporate jasa atau barang. Posisi yang satu ini memiliki tugas untuk dapat memperbesar sales bidang usaha seperti yang diinginkan oleh pemilik bidang usaha.
Keterampilan dan inspirasi-ide unik kau dapat jadi modal krusial untuk diterima di perusahaan yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan strategi marketing kalian untuk bisa menjadi pegawai perusahaan yang satu ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya dunia teknologi badan usaha-badan usaha dituntut agar kapabel didalam aklimatisasi dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, anda akan dituntut untuk memiliki berbagai keterampilan seperti service harware, pemasaran digital dan lainnya.
Nah, itulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT GCI Indonesia Semua Jabatan serta Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.