Berapakah gaji karyawan PT Gapura Angkasa? Seorang calon karyawan tentunya harus mengerti uang yang nantinya anda dapat apabila menjadi karyawan mereka. Seperti itu bukan?
Sekarang ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak mengherankan, karena PT Gapura Angkasa adalah badan yang memberi bayaran sangat tinggi kepada para pegawainya.
Badan usaha yang satu ini sudah terpercaya dan menjadi penjalan roda ekonomi di Indonesia. Bukan hanya itu, PT Gapura Angkasa sering mengadakan loker untuk membantu para pencari nafkah untuk mendapatkan peranan yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus mengalami peningkatan bahkan, bisa sampai ke luar negeri. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang memiliki potensi dan keadaan ini jadi salah satu kesempatan untuk kamu memiliki pekerjaan.
Tapi, apakah pernah kalian pingin tau berapakah gaji karyawan PT Gapura Angkasa? Bagi kalian yang penasaran gaji karyawan PT Gapura Angkasa terlengkap, yuk simak pembahasan ini.
Sekilas Tentang PT Gapura Angkasa
PT Gapura Angkasa ialah perusahaan yang sudah mempunyai cabang yang sekarang ini tersebar di tanah air.
PT Gapura Angkasa memberikan partisipasi yang bagus bagi perekonomian tanah air dan sudah mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh karena itu total constumernya sekarang makin berlipat ganda. Tak ayal PT Gapura Angkasa adalah salah satu diantara agancy terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Gapura Angkasa
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Gapura Angkasa
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, pekerja juga dikasih fasilitas serta prasarana guna mengembangkan kinerja mereka. Yang mana manfaat ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan ada beberapa sarana lain, seperti:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji dan tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu upah kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan dari PT Gapura Angkasa.
Cara Melamar Kerja di PT Gapura Angkasa
Setelah tahu kisaran gaji karyawan PT Gapura Angkasa, Kalian bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Yuk baca tulisan berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Gapura Angkasa terus membuka kesempatan loker baru. Kabar yang satu ini kebanyakan di umumkan via sosmed sah PT Gapura Angkasa.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan sekilas sama dengan badan usaha lainnya. Apabila Anda berniat bekerja di PT Gapura Angkasa lebih baik lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan jadi karyawan PT Gapura Angkasa:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada informasi lowongan kerja, Untuk itu cek ricek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Gapura Angkasa
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Gapura Angkasa, Tentu kita sangat perlu memikirkan kacamata lainnya seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kita nggak mau apabila bekerja tapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar begitu? Sehingga anda mesti tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan jika kerja di PT Gapura Angkasa.
Marilah perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Gapura Angkasa semua jabatan telah kamu ketahui melalui runtaian informasi diatas, nominalnya tentu sudah sudah sama dengan tanggung jawab yang mau dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Gapura Angkasa Telah mengendalikan waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama keluarga tercinta.
Kemudian, Anda juga bisa menetap di rumah dikala sedang libur atau memilih untuk bertamasya sampai kegiatan pekerjaan datang.
3. Banyak Keuntungan
Apabila kamu memastikan untuk kerja di PT Gapura Angkasa akan berpotensi mendapat berbagai bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Tidak hanya itu saja, profit lain juga bisa kamu dapatkan contohnya seperti risiko yang tidak tinggi hingga lokasi bekerja yang enak dan pekerjaan bisa dengan mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pekerja tentu aja kamu tak berkeinginan kerja diposisi itu itu aja selama puluhan tahun bukan? Tapi, untungnya PT Gapura Angkasa mampu memberikan peningkatan gaji untuk pegawai yang memiliki kinerja yang baik lho.
Dan nantinya Tingkat profesi serta kehidupan di masa yang akan datang anda akan terjamin bagi kau yang berharap terus berkembang. Tidak hanya itu saja, melainkan pangkat serta keperluan kamu akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Bagus
Mempunyai lingkungan kerja yang mensupport merupakan idaman banyak karyawan. Pengaruh memiliki lingkungan yang mensupport membuat kerjaan akan lebih lebih efisien.
Hal ini bisa anda dapatkan di PT Gapura Angkasa, karena fokus utama agensi yang satu ini adalah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Gapura Angkasa
Gaji karyawan PT Gapura Angkasa betul-betul besar tapi anda harus mengenal posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan, oleh karenanya kalian wajib tahu kabar perihal jabatan apa saja yang ada di perusahaan.
Mari simak ulasan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini sungguh-sungguh diperlukan oleh badan usaha karena jadi salah satu faktor yang sangat penting agar mereka mampu untuk maju. Akuntansi yang benar akan menjaga sistem perusahaan sehingga kondisi peruangan akan stabil.
Oleh karena itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika Anda mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menonjolkan kecakapan yang bagus.
2. HRD
Manusia memegang peran yang betul-betul penting dalam kemajuan perusahaan ketika bersaing dengan kompetitornya. Tapi, untuk bisa menempuh visi tersebut dibutuhkan SDM yang potensial dan bisa bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut visi badan usaha tak akan pernah tercapai, oleh sebab itu HRD menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membikin agensi stabil dan dapat membatasi karyawannya sehingga dapat berjalan dengan maksimum sesuai SOP yang berlaku.
3. Penjualan
Penjualan ialah bidang krusial dalam bidang usaha jasa maupun barang. Jabatan yang satu ini memiliki tugas untuk bisa memperbesar sales bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh pemilik perusahaan.
Kemampuan dan inspirasi-inspirasi unik Anda bisa menjadi modal penting agar diterima di Agensi ini. Jadi tingkatkan kemampuan digital marketing kalian agar dapat jadi karyawan perusahaan ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya dunia teknologi hampir semua agensi dituntut untuk bisa dalam orientasi dengan berkembangnya zaman. Di posisi ini, kita akan dituntut untuk mengerti berbagai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran dsb.
Itulah penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Gapura Angkasa Semua Posisi dan Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.