Berapa gaji karyawan PT Fonterra Brands Indonesia? Sebagai seorang calon pekerja tentu saja mesti mengerti uang yang nanti akan kalian peroleh jika kerja disana. True?
Calon pegawai banyak sekali yang bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, dikarenakan PT Fonterra Brands Indonesia merupakan badan yang memberi gaji cukup tinggi terhadap para pegawainya.
Badan yang kami sebutkan sudah terpercaya dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di nusantara. Bukan itu saja, PT Fonterra Brands Indonesia sering memberikan loker agar mengulurkan bantuan kepada para pencari kerja untuk mendapatkan posisi yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan bidang usahanya terus maju kerennya, bisa ke luar negeri. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak karyawan yang memiliki kecerdikan sehingga keadaan ini menjadi waktu bagi anda mendapat pekerjaan.
Tapi, pernahkah kamu ingin tahu berapa sih gaji karyawan PT Fonterra Brands Indonesia? Bagi kalian yang pengen tahu gaji karyawan PT Fonterra Brands Indonesia semua jabatan, marilah simak ulasan berikut ini.
Sedikit Mengenai PT Fonterra Brands Indonesia
PT Fonterra Brands Indonesia adalah satu diantara perusahaan yang udah membangun perusahaan yang tersebar di seluruh Indonesia.
PT Fonterra Brands Indonesia sudah memberikan dedikasi yang bagus bagi perekonomian negeri ini dan sekarang ini berkembang yang cepat. Sehingga jumlah constumernya sekarang makin berlipat ganda. Tak mengherankan PT Fonterra Brands Indonesia merupakan salah satu agancy ternama di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Fonterra Brands Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Fonterra Brands Indonesia
Selain itu gaji pokok yang besar, pegawai juga diberi fasilitas dan tunjangan untuk mengembangkan kinerja para pegawai. Yang mana fasilitas yang satu ini bisa menaikan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, meliputi:
- Bonus tambahan
- Tunjangan makan siang
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah dan fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu tunjangan dapat mengalami perubahan seketika sesuai aturan dari PT Fonterra Brands Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Fonterra Brands Indonesia
Setelah tahu besaran gaji karyawan PT Fonterra Brands Indonesia, Kalian dapat coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Marilah simak pengkajian di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Sepanjang tahun PT Fonterra Brands Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Info yang satu ini banyak di wawarkan lewat web sah PT Fonterra Brands Indonesia.
Syarat minimal yang dipatok lebih ringan dan sesuai dengan badan lain. Bila kamu mau bekerja di PT Fonterra Brands Indonesia lebih baik penuhi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Fonterra Brands Indonesia:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Ijazah
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info loker, sehingga cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Fonterra Brands Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Fonterra Brands Indonesia, Tentu kita perlu sekali mempertimbangkan presfektif lainnya seperti keunggulan yang akan dapatkan bila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda ga ingin kalau mengambil peran namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar begitu? Sehingga kalian wajib mengetahui beberapa kelebihan apabila kerja di PT Fonterra Brands Indonesia.
Marilah simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Fonterra Brands Indonesia semua jabatan udah kamu lihat melalui data yang telah disediakan, besarannya tentu saja sudah sama dengan beban yang mau dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Fonterra Brands Indonesia Telah mengontrol waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih mempunyai waktu istirahat yang memadai untuk dapat menikmati momen bersama orang terkasih.
Bukan hanya itu saja, Anda juga dapat tinggal di rumah ketika akhir pekan atau memilih untuk bertamasya sampai kesibukan kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Seandainya kamu memastikan untuk bekerja di PT Fonterra Brands Indonesia maka potensi untuk mendapatkan beragam bonus lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lainnya.
Bukan hanya itu aja, profit lain juga dapat kamu peroleh seperti resiko yang tak terlalu tinggi hingga daerah beroperasi yang enak dan pekerjaan bisa cepat dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pegawai tentu saja kamu tak berkeinginan kerja diposisi yang sama selamanya bukan? Namun, untungnya PT Fonterra Brands Indonesia menawarkan kenaikan penghasilan bagi karyawan yang mempunyai potensi loh.
Sehingga Jenjang karir dan kehidupan kalian akan terjamin untuk kau yang berkeinginan terus maju. Bukan itu saja, tetapi Status sosial serta kebutuhan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Menunjang
Memiliki lingkungan bekerja yang mensupport ialah keinginan banyak karyawan. Dampak mendapatkan lingkungan yang mensupport membuat aktifitas kerja akan lebih lebih ringan.
Semua ini dapat anda dapat di PT Fonterra Brands Indonesia, karena fokus inti perusahaan yang satu ini ialah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Fonterra Brands Indonesia
Gaji karyawan PT Fonterra Brands Indonesia benar-benar tinggi tapi kalian disaranakan untuk mengenal posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu kalian wajib mengetahui berita seputar jabatan apa yang ditawarkan perusahaan.
Marilah baca ulasan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan ini benar-benar diperlukan oleh agensi sebab menjadi salah satu unsur penting agar mereka mampu maju. Akuntansi yang bagus akan membuat sistem agensi sehingga kondisi keuangan akan stabil.
Jadi posisi ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan saat kalian menerima kans kerja bersiaplah untuk menonjolkan kecakapan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengendalikan peranan yang sangat fundamental dalam kesuksesan agensi dalam mendominasi industri. Tapi, agar bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan SDM yang baik dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya tersebut misi badan usaha tak mungkin terpenuhi, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Kedatangannya akan membikin badan usaha konsisten dan dapat membatasi karyawannya sehingga dapat berjalan dengan maksimum sesuai tujuan badan usaha.
3. Sales
Sektor penjualan menjadi jabatan sangat penting dalam sebuah agensi jasa atau barang. Bidang ini memiliki peranan untuk bisa memperbesar koneksi agensi seperti yang diinginkan oleh pemilik agensi.
Keterampilan dan pandangan baru-pandangan baru bagus kau bisa jadi aset besar untuk bekerja di badan usaha yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan penjualan kamu agar dapat menjadi pegawai agensi ini.
4. Posisi TI
Majunya zaman agensi-agensi diharapkan untuk mampu dalam habituasi dengan perkembangan yang ada. Pada posisi ini, kamu akan diminta untuk memiliki dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dll.
Nah, itulah pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Fonterra Brands Indonesia Semua Posisi dan Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.