Berapakah gaji karyawan PT Fast Retailing Indonesia? Seorang pekerja tentu mesti mengetahui buruh yang nantinya anda peroleh bila menjadi karyawan mereka. True?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Fast Retailing Indonesia merupakan salah satu agensi yang memberikan honorarium cukup besar terhadap para rekannya.
Agensi yang kami sebutkan selalu bisa diandalkan dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di tanah air. Bukan hanya itu, PT Fast Retailing Indonesia sangat sering memberikan kesempatan kerja untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar dapat peran yang sesuai dengan keinginan.
Ini karena agensinya terus mengalami peningkatan kerennya, bisa ke negara tetangga. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali pegawai yang memiliki potensi sehingga hal ini jadi momen bagi kalian mendapat pekerjaan.
Tetapi, apa kamu ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Fast Retailing Indonesia? Buat kamu yang mau tahu gaji karyawan PT Fast Retailing Indonesia semua jabatan, mari perhatikan materi ini.
Sedikit Mengenai PT Fast Retailing Indonesia
PT Fast Retailing Indonesia ialah satu diantara perusahaan yang udah mempunyai cabang yang sekarang ini terletak di Indonesia.
PT Fast Retailing Indonesia sudah memberikan dedikasi yang bagus bagi kondisi ekonomi indonesia dan sekarang ini berkembang yang cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya kini makin berlipat ganda. Tidak mengherankan PT Fast Retailing Indonesia adalah salah satu perusahaan terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Fast Retailing Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Fast Retailing Indonesia
Sementara itu gaji utama yang besar, pegawai juga dikasih sarana serta prasarana guna mengoptimalkan kinerja para pegawai. Dimana fasilitas yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi keperluannya.
Ada pun beberapa fasilitas lainnya, seperti:
- Insentif
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji beserta fasilitas pegawai akan berbeda. Selain itu fasilitas kemungkinan besar bisa berubah seketika sesuai dengan kebijakan dari PT Fast Retailing Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Fast Retailing Indonesia
Setelah tahu besaran gaji karyawan PT Fast Retailing Indonesia, Kalian bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Mari perhatikan pembahasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Fast Retailing Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Informasi yang satu ini kebanyakan di share via sosmed sah PT Fast Retailing Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan agensi lain. Bila Anda berniat melamar ke PT Fast Retailing Indonesia ada baiknya penuhi persyaratan dibawah ini untuk melamar menjadi rekan kerja PT Fast Retailing Indonesia:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat Banyak persyaratan yang perlu disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada info recruitment, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Fast Retailing Indonesia
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Fast Retailing Indonesia, Kalian harus memikirkan aspek lainnya seperti kelebihan yang bisa dapatkan apabila kerja di agensi tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya anda nggak pengen kalau kerja namun berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar? Oleh karena itu kamu mesti tahu dulu kelebihan jika bekerja di PT Fast Retailing Indonesia.
Silakan perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Fast Retailing Indonesia semua jabatan udah anda jumpai pada tabel yang telah disediakan, jumlahnya tentu sudah telah sesuai dengan tanggung jawab yang mau dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Fast Retailing Indonesia Telah mengendalikan jam kerja bagi para pegawainya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama anak-anak.
Lalu, kalian juga dapat tinggal di rumah saat weeksdays atau memilih untuk berwisata sampai aktivitas kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Apabila kalian mempertimbangkan untuk menjadi bagian di PT Fast Retailing Indonesia akan potensi untuk menerima berbagai bonus lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan lainnya.
Tidak hanya itu aja, benefit lain juga dapat kalian peroleh contohnya seperti resiko yang tak tinggi amat sampai tempat beroperasi yang nyaman hingga pekerjaan bisa dengan gampang dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pekerja tentu saja anda tak berkeinginan bekerja dengan jabatan sama selama tahunan bukan? Tapi, beruntungnya PT Fast Retailing Indonesia dapat memberikan kenaikan gaji untuk para pegawai yang memiliki kemampuan loh.
Sehingga Tahapan pekerjaan dan kehidupan di masa yang akan datang kamu sungguh-sungguh bagus bagi anda yang ingin berkembang. Bukan itu saja, namun posisi serta keperluan Anda akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mendorong
Memiliki tempat bekerja yang mendukung adalah dambaan banyak pegawai. Dengan memiliki lingkungan yang bagus maka aktifitas kerja mejadi lebih efisien.
Hal ini dapat kau rasakan di PT Fast Retailing Indonesia, sebab konsentrasi inti mereka yaitu kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Fast Retailing Indonesia
Gaji karyawan PT Fast Retailing Indonesia amat besar tetapi kita harus mengenal posisi apa yang biasanya dibutuhkan, oleh karena itu anda perlu tahu berita seputar jabatan apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Marilah simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh dicari oleh agensi sebab menjadi salah satu faktor penting agar perusahaan bisa berkembang. Dengan pencatatan yang bagus akan membuat ekosistem badan usaha sehingga kondisi kas akan menjadi lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan ketika kalian menerima kans kerja bersiaplah untuk menampilkan kecakapan yang bagus.
2. Human Resource Development
SDM mengatur posisi yang sungguh-sungguh fundamental dalam kemajuan sebuah agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, untuk bisa mencapai visi hal yang demikian diperlukan kekuatan yang potensial dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut visi perusahaan tak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan menjadikan badan usaha normal dan mampu mengontrol para pegawainya sehingga dapat bergerak dengan optimal sesuai tujuan agensi.
3. Sales
Sales adalah bidang krusial di dalam bidang usaha barang ataupun jasa. Bidang yang satu ini memiliki tugas untuk bisa memperbesar sales agensi seperti yang diharapkan oleh pemegang saham perusahaan.
Bakat dan inspirasi-inspirasi unik kalian dapat menjadi modal untuk bekerja di perusahaan ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan marketing ideas Anda untuk dapat menjadi pegawai perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya zaman badan usaha-badan usaha dituntut agar sanggup didalam orientasi dengan masa kini. Di posisi ini, kalian akan dituntut untuk mempunyai kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, pemasaran dsb.
Itulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Fast Retailing Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, selamat mencoba.