Berapakah gaji karyawan PT Faber Castell International Indonesia? Sebagai seorang calon pekerja tentunya mesti mengetahui gaji yang nanti akan kalian dapatkan bila bekerja disana. True?
Sekarang-sekarang ini banyak sekali yang bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak heran, karena PT Faber Castell International Indonesia adalah perusahaan yang memberi imbalan lumayan tinggi kepada karyawannya.
Agensi yang kami sebutkan sudah terpercaya dan kini menjadi penjalan roda peruangan di tanah air. Tidak hanya itu, PT Faber Castell International Indonesia selalu membuka lowongan pekerjaan guna mengulurkan bantuan kepada para pencari loker agar mendapat peran yang sesuai harapan.
Ini karena perusahaan terus meningkat hebatnya, bisa ke negeri orang. Sehingga dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang mempunyai kemampuan sehingga situasi ini jadi salah satu jalan bagi kalian mendapat pekerjaan.
Tapi, apakah pernah anda penasaran berapa gaji karyawan PT Faber Castell International Indonesia? Buat anda yang pengen tahu gaji karyawan PT Faber Castell International Indonesia semua posisi, silakan simak materi berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Faber Castell International Indonesia
PT Faber Castell International Indonesia ialah company yang udah memiliki cabang yang sekarang tersebar di dalam negeri.
PT Faber Castell International Indonesia telah memberi peran serta sokongan yang besar untuk kondisi ekonomi indonesia dan sudah mengalami perkembangan dengan pesat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang ini semakin meningkat. Memang tidak mengherangkan PT Faber Castell International Indonesia ialah satu diantara perusahaan terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Faber Castell International Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Faber Castell International Indonesia
Bukan hanya itu gaji pokok yang tinggi, pekerja juga diberikan sarana dan tunjangan guna memaksimalkan kinerja para karyawan. Yang mana fasilitas ini bisa menaikan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat banyak fasilitas lainnya, meliputi:
- Bonus tambahan
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji beserta tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu bayaran dapat mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan PT Faber Castell International Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Faber Castell International Indonesia
Tadi kita sudah tahu gambaran gaji karyawan PT Faber Castell International Indonesia, Kamu bisa mencoba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Marilah baca materi berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Sepanjang tahun PT Faber Castell International Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Warta yang satu ini kebanyakan di umumkan via web resmi PT Faber Castell International Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sesuai dengan badan lainnya. Bila kamu ingin melamar ke PT Faber Castell International Indonesia lebih baik lengkapi kualifikasi dibawah ini untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Faber Castell International Indonesia:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Ada Persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Daftar nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info perekrutan karyawan, Untuk itu baca dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Faber Castell International Indonesia
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Faber Castell International Indonesia, Tentu kalian juga perlu mempertimbangkan hal lain seperti kelebihan yang bisa dapatkan bila kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kalian ga pengen apabila mengambil peran tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar bukan? Untuk itu kalian mesti mengetahui keunggulan apabila menjadi bagian dari PT Faber Castell International Indonesia.
Yuk perhatikan pembahasan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Faber Castell International Indonesia semua posisi sudah kamu lihat via rangkaian data yang telah disediakan, nominalnya tentu saja sudah sesuai dengan beban yang akan dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Faber Castell International Indonesia Sudah mengontrol waktu kerja untuk para pegawainya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan keluarga.
Lalu, kamu juga dapat tinggal di rumah ketika sedang libur atau pergi untuk berlibur sampai kesibukan dunia kerja tiba.
3. Banyak Kelebihan
Apabila kalian memastikan untuk kerja di PT Faber Castell International Indonesia akan berpotensi mendapatkan beragam benefit lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan sejenisnya.
Bukan hanya itu, profit lain juga bisa kalian temukan seperti risiko yang tidak tinggi hingga daerah kerja yang nyaman hingga profesi bisa cepat dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pekerja tentu kalian tak ingin kerja dengan posisi itu terus selamanya bukan? Tetapi, untungnya PT Faber Castell International Indonesia menjamin akan ada promosi untuk karyawan yang mempunyai kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga Tingkat jabatan serta masa mendatang kamu akan lebih baik bagi anda yang berkeinginan memperbaiki masa depan. Tidak hanya itu saja, melainkan jabatan serta kebutuhan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mendorong
Mempunyai lingkungan kerja yang mendorong ialah impian banyak karyawan. Dengan mempunyai lingkungan yang mendukung maka kerjaan akan lebih maksimal.
Hal ini dapat kalian dapat di PT Faber Castell International Indonesia, sebab fokus inti mereka yaitu kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Faber Castell International Indonesia
Gaji karyawan PT Faber Castell International Indonesia benar-benar sesuai tapi anda disaranakan untuk mengenal jabatan-jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan, jadi kamu perlu tahu berita seputar posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Yuk baca tulisan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini sungguh-sungguh dicari oleh perusahaan sebab menjadi salah satu faktor yang penting sekali agar mereka bisa maju. Dengan pencatatan yang baik akan membuat sistem badan usaha sehingga situasi uang akan menjadi lebih konsisten.
Oleh sebab itu jabatan ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan saat kalian menerima peluang bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
Sumber daya manusia mengendalikan peranan yang sangat vital dalam kemajuan sebuah agensi dalam mendominasi industri. Namun, agar dapat mencapai visi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang ahli dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut visi badan usaha tidak mungkni tergenggam, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu jabatan yang diperlukan. Presensinya akan menjadikan perusahaan sama berat dan mampu mengatur bawahannya sehingga bisa bekerja dengan maksimum sesuai dengan Peraturan yang berlaku.
3. Penjualan
Sales menjadi posisi sangat krusial dalam sebuah agensi barang atau jasa. Bidang ini memiliki peran agardapat meningkatkan output bidang usaha seperti yang didambakan oleh pemilik agensi.
Bakat dan ide-inspirasi keren kalian dapat jadi modal agar diterima di badan usaha ini. Oleh karena itu kemampuan marketing ideas kamu agar dapat menjadi karyawan perusahaan ini.
4. Posisi TI
Seiring berkembangnya zaman badan usaha-badan usaha dipaksa agar mampu didalam menyesuaikan dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, kamu dituntut untuk menguasai dunia teknologi seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Demikian pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Faber Castell International Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan serta kekurangannya, selamat mencoba.