Berapakah gaji karyawan PT Exertainment Indonesia? Sebagai seorang pekerja tentu saja wajib tau gaji yang nanti akan kamu dapatkan jika bekerja disana. Seperti itu bukan?
Sekarang-sekarang ini banyak sekali yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Bukan rahasia lagi, karena PT Exertainment Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang memberikan imbalan cukup besar terhadap karyawannya.
Badan usaha yang satu ini sudah dipercaya banyak orang dan menjadi penopang uang di nusantara. Bukan hanya itu saja, PT Exertainment Indonesia juga sering membuka loker agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari lowongan pekerjaan mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus meningkat kerennya, sampai ke luar negeri. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang memiliki kesanggupan dan ini menjadi jalan untuk kamu memiliki job.
Tapi, pernahkah anda kepo berapa sih gaji karyawan PT Exertainment Indonesia? Bagi kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Exertainment Indonesia semua posisi, Ayo simak pembahasan berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Exertainment Indonesia
PT Exertainment Indonesia ialah agensi yang udah membangun kantor yang kini tersebar di tanah air.
PT Exertainment Indonesia memberikan partisipasi yang bagus bagi kondisi ekonomi negeri ini dan sudah mengalami kemajuan dengan cepat. Oleh karena itu jumlah constumernya kini makin bertambah. Tak ayal memang PT Exertainment Indonesia merupakan salah satu diantara perusahaan terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Exertainment Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Exertainment Indonesia
Selain itu gaji pokok yang besar, pekerja juga dikasih fasilitas dan tunjangan guna memaksimalkan kinerja para pegawai. Yang mana kesempatan tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta tunjangan pegawai beda. Bukan itu aja gaji kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai aturan dari PT Exertainment Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Exertainment Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Exertainment Indonesia, Kamu bisa coba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Ayo perhatikan pembahasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Exertainment Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Info yang satu ini biasanya diberitahukan melalui media digital sah PT Exertainment Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan lain. Jika kalian berniat kerja di PT Exertainment Indonesia ada baiknya persiapkan kualifikasi berikut ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Exertainment Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Persyaratan-persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Catatan nilai terakhir
- SKCK aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info recruitment, sehingga cek dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Exertainment Indonesia
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Exertainment Indonesia, Kalian perlu sekali melihat kacamata lain seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda nggak ingin kalau bekerja namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar bukan? Sehingga kamu mesti tahu keunggulan bila menjadi bagian dari PT Exertainment Indonesia.
Ayo baca pengkajian ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Exertainment Indonesia semua posisi telah kalian baca lewat data yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu saja sudah sesuai dengan tanggung jawab yang akan dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Exertainment Indonesia Sudah mengontrol jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka masih memperoleh waktu rehat yang cukup untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan orang tercinta.
Bukan itu aja, Anda juga bisa tinggal di rumah dikala akhir pekan atau pergi untuk bertamasya sampai kesibukan pekerjaan tiba.
3. Banyak Benefit
Kalau kamu menetapkan untuk berprofesi di PT Exertainment Indonesia bisa ada kemungkinan mendapatkan bermacam-macam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu doang, keuntungan lain juga dapat kamu peroleh seperti risiko yang tidak tinggi sampai dengan lokasi kerja yang nyaman dan profesi bisa dengan mudah dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu kamu tidak berkeinginan kerja dengan posisi yang sama selama tahunan bukan? Namun, untungnya PT Exertainment Indonesia bisa memberikan kenaikan penghasilan untuk karyawan yang mempunyai kemampuan lho.
Dan nantinya Tahapan pekerjaan dan kehidupan di masa mendatang anda akan terjamin untuk kalian yang mau terus maju. Tidak hanya, tetapi Status sosial serta keperluan Anda akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Baik
Mempunyai lingkungan bekerja yang menunjang merupakan keinginan banyak orang. Efek memiliki lingkungan yang mendukung maka pekerjaan menjadi lebih lebih ringan.
Hal ini bisa kamu rasakan di PT Exertainment Indonesia, karena konsentrasi utama agensi ini yaitu kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Exertainment Indonesia
Gaji karyawan PT Exertainment Indonesia amat besar melainkan anda harus mengetahui posisi apa aja yang diperlukan perusahaan, oleh karena itu anda harus tahu kabar seputar posisi apa aja yang diperlukan agensi.
Yuk simak pengkajian di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi yang satu ini betul-betul dicari oleh badan usaha sebab jadi salah satu unsur yang penting sekali agar agensi mampu untuk berkembang. Pencatatan yang bagus akan membuat ekosistem agensi sehingga kondisi keuangan akan stabil.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan saat kalian mendapatkan kesempatan kerja persiapkan diri untuk menunjukkan keterampilan yang baik.
2. Human Resource Development
Manusia memegang peran yang sangat vital dalam keberhasilan badan usaha dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, agar dapat menempuh tujuan hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang baik dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut visi badan usaha tidak mungkni terpenuhi, oleh sebab itu Divisi SDM jadi salah satu jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan menjadikan badan usaha konstan dan mampu mengontrol bawahannya sehingga bisa berjalan dengan setinggi-tingginya sesuai Peraturan yang berlaku.
3. Penjualan
Sales menjadi satu diantara sangat krusial di dalam bidang usaha jasa atau barang. Jabatan yang satu ini memiliki tanggung jawab untuk bisa meningkatkan penjualan perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemilik bidang usaha.
Keterampilan serta inspirasi-pandangan baru cerah kau bisa jadi modal untuk kerja di perusahaan yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan marketing kamu untuk bisa jadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Posisi TI
Kemajuan teknologi perusahaan-perusahaan dipaksa agar kapabel dalam adaptasi dengan masa kini. Pada bidang ini, kita akan dituntut untuk menguasai berbagai keterampilan seperti service harware, pemasaran offline dan online dan sebagainya.
Begitulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Exertainment Indonesia Semua Posisi lengkap Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.