Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Erandra Surya Manunggal? Seorang karyawan tentu saja harus tahu gaji yang nanti akan kamu dapatkan apabila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Seperti itu bukan?
Beberapa waktu ini banyak yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak heran, dikarenakan PT Erandra Surya Manunggal merupakan salah satu agensi yang memberi imbalan sangat tinggi kepada para karyawannya.
Perusahaan yang satu ini sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di negeri ini. Bukan itu saja, PT Erandra Surya Manunggal sangat sering memberikan kesempatan kerja agar membantu para pencari loker agar dapat peran yang diinginkan.
Ini dikarenakan bidang usahanya terus berkembang bahkan, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki kecerdikan dan situasi ini jadi jalan untuk kalian memperoleh job.
Tetapi, apakah pernah kalian ingin tahu berapa sih gaji karyawan PT Erandra Surya Manunggal? Untuk kamu yang pengen tahu gaji karyawan PT Erandra Surya Manunggal terlengkap, yuk perhatikan pengkajian di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Erandra Surya Manunggal
PT Erandra Surya Manunggal adalah agensi yang udah memiliki cabang yang terletak di seluruh Indonesia.
PT Erandra Surya Manunggal sudah memberikan bantuan yang besar untuk kondisi ekonomi negeri ini dan sekarang mengalami perkembangan yang pesat. Sehingga jumlah pelanggannya sekarang ini semakin bertumbuh. Tak ayal PT Erandra Surya Manunggal ialah salah satu agancy terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Erandra Surya Manunggal
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Erandra Surya Manunggal
Sementara itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberikan sarana serta tunjangan untuk memaksimalkan pekerjaan para karyawan. Yang mana manfaat tersebut mampu menaikan gaji karyawan hingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Ada pun beberapa tambahan lain, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah serta tunjangan karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu saja gaji kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT Erandra Surya Manunggal.
Cara Melamar Kerja di PT Erandra Surya Manunggal
Tadi kita sudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Erandra Surya Manunggal, Anda bisa mencoba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Marilah baca pengkajian berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Erandra Surya Manunggal terus membuka lowongan kerja baru. Kabar yang satu ini biasanya di wawarkan via web resmi PT Erandra Surya Manunggal.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan agensi lain. Bila kamu ingin melamar ke PT Erandra Surya Manunggal maka penuhi kualifikasi berikut untuk mengajukan menjadi pegawai PT Erandra Surya Manunggal:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun beberapa persyaratan yang harus kalian persiapkan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info lowongan kerja, Jadi baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Erandra Surya Manunggal
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Erandra Surya Manunggal, Tentu saja kita perlu sekali memikirkan prosfek lainnya seperti keunggulan yang bisa dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kita nggak mau kalau menanggung tugas tapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Untuk itu anda wajib tahu terlebih dahulu kelebihan apabila bekerja di PT Erandra Surya Manunggal.
Mari baca tulisan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Erandra Surya Manunggal semua jabatan telah anda lihat pada rangkaian data yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu sudah sama dengan beban yang hendak diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Erandra Surya Manunggal Telah mengontrol waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang sesuai untuk bisa quality time bersama anak-anak.
Lalu, kalian juga bisa tinggal di rumah dikala sedang libur atau pergi bertamasya hingga kesibukan kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kalian menentukan untuk menjadi bagian di PT Erandra Surya Manunggal maka potensi untuk mendapat berbagai benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lain-lain.
Bukan hanya itu, profit lain juga dapat kamu dapatkan contohnya seperti resiko yang tak tinggi sampai dengan lokasi beroperasi yang enak hingga profesi bisa cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu kamu tak berharap kerja dengan jabatan itu terus menerus selamanya kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Erandra Surya Manunggal bisa memberikan kenaikan gaji untuk para pegawai yang mempunyai potensi loh.
Dan nantinya Tahapan karir serta kehidupan di masa yang akan datang anda akan lebih baik bagi anda yang mau terus berkembang. Bukan hanya, tapi jabatan dan keinginan kamu akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Baik
Mendapatkan lingkungan kerja yang mendukung ialah keinginan banyak karyawan. Dampak mempunyai tempat yang menyokong maka aktifitas akan lebih lebih efisien.
Semua ini bisa kau rasakan di PT Erandra Surya Manunggal, karena fokus inti perusahaan yang satu ini ialah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Erandra Surya Manunggal
Gaji karyawan PT Erandra Surya Manunggal benar-benar sesuai tetapi kalian disaranakan untuk mengenal posisi-posisi apa aja yang biasanya diperlukan, maka dari itu kamu harus mengetahui berita perihal jabatan apa saja yang yang tersedia.
Marilah baca ulasan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini sangat diperlukan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu unsur yang sangat penting agar mereka mampu maju. Proses akuntansi yang baik akan membuat ekosistem perusahaan sehingga situasi kas akan stabil.
Jadi jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat kamu menerima kesempatan kerja bersiaplah untuk menunjukkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengendalikan posisi yang betul-betul essensial dalam kesuksesan badan usaha dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, untuk mencapai visi tersebut dibutuhkan sumber daya yang potensial dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian visi badan usaha tak mungkin tergenggam, oleh karena itu Divisi SDM menjadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Keberadaannya akan membikin perusahaan konstan dan mampu membatasi karyawannya sehingga bisa beroperasi dengan maksimal sesuai berdasarkan SOP perusahaan.
3. Penjualan
Sales ialah jabatan penting dalam perusahaan barang atau jasa. Jabatan yang satu ini memiliki peranan agardapat meningkatkan output agensi seperti yang diharapkan oleh owner bidang usaha.
Bakat serta pandangan baru-pandangan baru cerah kalian bisa jadi modal krusial agar bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kecakapan strategi penjualan kalian agar dapat menjadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Posisi TI
Majunya zaman hampir semua agensi diharapkan untuk dapat didalam habituasi dengan berkembangnya zaman. Pada bidang ini, kalian akan diminta untuk memiliki berbagai keterampilan seperti pembuatan software, komputerisasi dll.
Itulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Erandra Surya Manunggal Semua Jabatan lengkap Kelebihan dan kekurangannya, selamat mencoba.
