Berapa gaji karyawan PT Energizer Indonesia? Seorang pegawai tentunya wajib tahu upah yang nantinya anda dapatkan bila menjadi karyawan mereka. True?
Calon pegawai banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, karena PT Energizer Indonesia adalah badan yang memberi honorarium tinggi kepada para karyawannya.
Agensi ini sudah terpercaya dan kini jadi penopang perekonomian di nusantara. Tidak hanya itu, PT Energizer Indonesia sering kali mengadakan loker agar membantu para pencari kerja agar mendapat pekerjaan yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus mengalami kemajuan kerennya, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang memiliki kecerdikan dan ini jadi salah satu kesempatan bagi kamu mendapatkan pekerjaan.
Sementara itu, apa kalian penasaran berapa sih gaji karyawan PT Energizer Indonesia? Nah untuk kalian yang penasaran gaji karyawan PT Energizer Indonesia terlengkap, marilah simak materi di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Energizer Indonesia
PT Energizer Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang udah memiliki kantor yang sekarang sudah dibangun di dalam negeri.
PT Energizer Indonesia telah memberi bantuan yang baik bagi kondisi ekonomi tanah air dan kini berkembang dengan cepat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya sekarang ini semakin berlipat ganda. Tak ayal PT Energizer Indonesia ialah satu diantara perusahaan terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Energizer Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Energizer Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, pekerja juga dikasih fasilitas dan tunjangan guna meningkatkan pekerjaan para pegawai. Dimana kelebihan yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Ada pun beberapa sarana lain, seperti:
- Insentif
- Tunjangan pensiun
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah serta tunjangan karyawan tidak akan sama. Selain itu fasilitas dapat mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan dari PT Energizer Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Energizer Indonesia
Tadi kita sudah tahu berapa gaji karyawan PT Energizer Indonesia, Anda bisa coba mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Ayo perhatikan pembahasan di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Energizer Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Informasi ini kebanyakan di share melalui media digital sah PT Energizer Indonesia.
Syarat minimal yang dipatok lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan lainnya. Bila kalian pingin bekerja di PT Energizer Indonesia maka persiapkan persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar menjadi rekan kerja PT Energizer Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat Banyak persyaratan yang dibutuhkan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info loker, Untuk itu baca dulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Energizer Indonesia
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Energizer Indonesia, Tentu kalian harus mempertimbangkan prosfek lainnya seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan bila bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda nggak mau apabila mengambil jobdesk namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar bukan? Oleh karenanya kalian mesti tahu beberapa kelebihan apabila jadi pegawai PT Energizer Indonesia.
Mari simak tulisan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Energizer Indonesia semua jabatan telah anda ketahui via tulisan diatas, jumlahnya tentu sudah sudah sama dengan beban yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Energizer Indonesia Telah mengatur waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan isti dan anak.
Bukan itu aja, kalian juga dapat menetap di rumah ketika sedang libur atau pergi berwisata sampai aktivitas dunia kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Jikalau anda memutuskan untuk menjadi bagian di PT Energizer Indonesia bisa ada kemungkinan mendapatkan bermacam benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lainnya.
Bukan cuma itu, profit lain juga dapat kalian peroleh contohnya seperti resiko yang tak tinggi amat hingga tempat beroperasi yang enak sehingga profesi bisa gampang dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pekerja tentu anda tak ingin kerja dengan posisi itu terus selama puluhan tahun bukan? Tetapi, tenang saja karena PT Energizer Indonesia menjamin akan ada peningkatan penghasilan bagi pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Jenjang profesi serta kehidupan kamu sungguh-sungguh bagus bagi kau yang mau terus maju. Bukan itu saja, tetapi posisi serta keperluan kalian akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Menunjang
Memiliki tempat bekerja yang menunjang merupakan keinginan banyak pegawai. Dengan mendapatkan tempat yang menyokong maka pekerjaan menjadi lebih optimal.
Hal ini dapat kau rasakan di PT Energizer Indonesia, karena konsentrasi inti perusahaan yang satu ini adalah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Energizer Indonesia
Gaji karyawan PT Energizer Indonesia sungguh-sungguh sesuai tapi kalian disaranakan untuk mengenal posisi apa saja yang biasanya diperlukan, oleh karenanya anda wajib tahu berita seputar jabatan apa saja yang diperlukan agensi.
Mari simak materi ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu unsur yang sangat penting bagi mereka dapat berkembang. Dengan pencatatan yang benar akan menjaga ekosistem perusahaan sehingga situasi kas akan menjadi lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh agensi dan saat kamu mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk menunjukkan keterampilan yang baik.
2. HRD
SDM mengatur peran yang betul-betul vital dalam kemajuan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Tapi, agar bisa menempuh tujuan hal yang demikian diperlukan sumber daya yang kompeten dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan agensi tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu Divisi SDM jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan membikin badan usaha ajek dan dapat memegang para pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan maksimal berdasarkan Standard Operasional badan usaha.
3. Sales
Sales merupakan jabatan yang cukup krusial dalam bidang usaha jasa atau barang. Posisi ini memiliki peranan untuk dapat memperbesar koneksi bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh pemilik bidang usaha.
Kemampuan dan inspirasi-pandangan baru cemerlang kamu bisa jadi aset besar agar diterima di Agensi ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan strategi marketing kalian untuk bisa jadi karyawan badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Majunya teknologi hampir semua agensi dituntut untuk sanggup didalam aklimatisasi dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kalian diharuskan untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Energizer Indonesia Semua Posisi beserta Kelebihan dan kekurangannya, selamat mencoba.