Berapakah gaji karyawan PT Electronic Solution Indonesia? Seorang calon pekerja tentu saja harus mengetahui gaji yang nantinya kalian dapatkan jika menjadi pegawai mereka. Seperti itu bukan?
Sekarang ini tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang perihal gaji yang akan di terima. Bukan rahasia lagi, karena PT Electronic Solution Indonesia adalah agensi yang memberikan bayaran cukup tinggi kepada para pegawainya.
Perusahaan ini sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi penjalan roda ekonomi di tanah air. Bukan itu saja, PT Electronic Solution Indonesia selalu memberi kesempatan guna menyokong para pencari kerja agar mendapat posisi yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan agensi terus berkembang bahkan, bisa ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak calon pegawai yang memiliki bakat dan keadaan ini menjadi kans bagi anda memiliki job.
Sementara itu, pernahkah kalian ingin tahu berapa gaji karyawan PT Electronic Solution Indonesia? Untuk kamu yang penasaran gaji karyawan PT Electronic Solution Indonesia semua posisi, yuk simak ulasan ini.
Sedikit Tentang PT Electronic Solution Indonesia
PT Electronic Solution Indonesia adalah company yang udah memiliki perusahaan yang terletak di Indonesia.
PT Electronic Solution Indonesia telah memberi kontribusi yang besar untuk kondisi ekonomi negeri ini dan sekarang berkembang yang cepat. Oleh karena itu total pelanggannya sekarang semakin berkembang. Memang tidak mengherangkan PT Electronic Solution Indonesia ialah satu diantara perusahaan terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Electronic Solution Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Electronic Solution Indonesia
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberi fasilitas serta tunjangan guna memaksimalkan performa para pegawai. Yang mana keuntungan tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi keperluannya.
Dan ada banyak fasilitas lainnya, meliputi:
- Bonus tambahan
- Tunjangan Tetap
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran serta fasilitas pegawai beda. Bukan itu saja tunjangan kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Electronic Solution Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Electronic Solution Indonesia
Tadi kita sudah tahu berapa gaji karyawan PT Electronic Solution Indonesia, Anda bisa coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Silakan simak materi ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Electronic Solution Indonesia terus merekrut karyawan baru. Kabar ini kebanyakan di publikasikan via sosmed sah PT Electronic Solution Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sesuai dengan agensi lainnya. Bila kalian berniat melamar ke PT Electronic Solution Indonesia ada baiknya lengkapi persyaratan berikut ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Electronic Solution Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun beberapa persyaratan yang perlu disediakan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada informasi lowongan kerja, Untuk itu cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Electronic Solution Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Electronic Solution Indonesia, Kalian perlu sekali mempertimbangkan aspek lainnya seperti kelebihan yang akan didapat jika kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kita gak pengen kalau kerja akan tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar? Oleh karena itu anda wajib tahu dulu kelebihan-kelebihan bila menjadi pegawai PT Electronic Solution Indonesia.
Marilah baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Electronic Solution Indonesia semua jabatan sudah anda baca lewat runtaian informasi yang kami paparkan, jumlahnya tentu sudah sesuai dengan risiko yang mau dipikul.
2. Jam Flexible
PT Electronic Solution Indonesia Sudah mengatur jam kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang cukup untuk bisa menikmati waktu bersama anak-anak.
Lalu, kamu juga dapat menetap di rumah ketika menjelang weekdays atau pergi untuk berlibur hingga kegiatan kerja tiba.
3. Banyak Keuntungan
Apabila kalian menentukan untuk kerja di PT Electronic Solution Indonesia maka potensi untuk menerima berjenis-jenis keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu saja, keuntungan lain juga dapat kalian dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi sampai lokasi kerja yang nyaman sehingga profesi bisa mudah dilaksanakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu kamu tak berkeinginan bekerja dengan posisi itu terus selama puluhan tahun bukan? Namun, kalian harus tenang karena PT Electronic Solution Indonesia bisa memberikan peningkatan penghasilan untuk pegawai yang memiliki kemampuan loh.
Sehingga Tahapan jabatan dan kehidupan di masa yang akan datang kalian sangat bagus untuk anda yang ingin berkembang. Bukan hanya, tapi posisi serta kebutuhan kamu akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Mensupport
Memiliki lingkungan kerja yang mendukung ialah idaman banyak karyawan. Dengan mempunyai lingkungan yang menyokong maka pekerjaan menjadi lebih lebih nyaman.
Hal ini bisa kalian dapat di PT Electronic Solution Indonesia, karena konsentrasi utama agensi ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Electronic Solution Indonesia
Gaji karyawan PT Electronic Solution Indonesia sungguh-sungguh sesuai namun kita harus mengenal posisi apa yang biasanya diperlukan, jadi kamu wajib tahu kabar perihal jabatan apa aja yang ada di perusahaan.
Silakan baca tulisan berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini sangat diperlukan oleh badan usaha karena menjadi salah satu faktor penting agar perusahaan bisa maju. Proses akuntansi yang benar akan membuat kehidupan perusahaan sehingga keadaan keuangan akan stabil.
Maka dari itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan ketika kalian menerima kesempatan kerja bersiaplah untuk menonjolkan keterampilan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengatur peran yang amat vital dalam kesuksesan badan usaha dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, agar bisa menempuh misi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang baik dan bisa saling membantu.
Tanpa hal hal yang demikian visi agensi tidak akan terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development jadi satu posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan membuat badan usaha stabil dan dapat mengendalikan para pegawainya sehingga bisa berjalan dengan setinggi-tingginya sesuai dengan Ketentuan perusahaan.
3. Penjualan
Sales menjadi salah satu sektor yang cukup krusial di dalam perusahaan barang ataupun jasa. Posisi ini memiliki tanggung jawab untuk bisa meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang dibayangkan oleh owner perusahaan.
Bakat dan ide-pandangan baru cerah kau dapat menjadi modal penting untuk kerja di Agensi ini. Oleh karena itu kemampuan marketing kalian untuk dapat jadi pegawai badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan dunia teknologi hampir semua agensi dituntut untuk bisa didalam pembiasaan dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, kalian akan dipaksa untuk mempunyai berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dan lain-lain.
Nah, itulah pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Electronic Solution Indonesia Semua Jabatan dan Benefit yang akan kamu dapatkan, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.