Berapakah gaji karyawan PT Electronic City Indonesia? Seorang calon pegawai tentu saja mesti mengetahui besaran uang yang akan anda terima bila menjadi bagian dari mereka. Benar?
Sekarang ini tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang mengenai gaji yang akan di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Electronic City Indonesia ialah agensi yang memberi gaji sangat besar kepada para karyawannya.
Badan usaha yang satu ini dapat diandalkan dan kini jadi penjalan roda peruangan di tanah air. Bukan hanya itu, PT Electronic City Indonesia sangat sering memberi kesempatan agar menyokong para pencari nafkah untuk mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensinya terus maju kerennya, bisa sampai ke luar negeri. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang memiliki kesanggupan dan ini jadi momen bagi anda memiliki pekerjaan.
Sementara itu, apa kamu ingin tahu berapa sih gaji karyawan PT Electronic City Indonesia? Nah untuk anda yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Electronic City Indonesia semua jabatan, marilah simak pengkajian berikut ini.
Sekilas Tentang PT Electronic City Indonesia
PT Electronic City Indonesia ialah perusahaan yang telah membangun kantor yang sekarang tersebar di dalam negeri.
PT Electronic City Indonesia telah memberi partisipasi yang bagus bagi kondisi ekonomi negeri ini dan sekarang ini mengalami perkembangan yang pesat. Sehingga total pelanggannya saat ini semakin berkembang. Tak ayal memang PT Electronic City Indonesia adalah satu diantara agensi terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Electronic City Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Electronic City Indonesia
Tidak hanya itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberi fasilitas dan prasarana guna mengoptimalkan kinerja para karyawan. Yang mana keuntungan yang satu ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak fasilitas lainnya, diantaranya:
- uang tambahan
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji dan tunjangan pegawai beda. Bukan itu saja fasilitas bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Electronic City Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Electronic City Indonesia
Sesudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Electronic City Indonesia, Anda dapat mencoba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan baca ulasan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Electronic City Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Warta ini biasanya di umumkan lewat sosmed resmi PT Electronic City Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan sesuai dengan agensi lain. Jika kamu pengen melamar ke PT Electronic City Indonesia ada baiknya lengkapi persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi pegawai PT Electronic City Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Banyak persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada info lowongan kerja, Untuk itu lihat dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Electronic City Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Electronic City Indonesia, Kalian juga perlu mempertimbangkan kacamata lainnya seperti kelebihan yang bisa kamu dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian tidak pingin kalau mengambil peran tapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar begitu? Oleh karenanya anda harus tahu dulu kelebihan-kelebihan apabila kerja di PT Electronic City Indonesia.
Marilah perhatikan ulasan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Electronic City Indonesia semua jabatan udah anda lihat pada runtaian informasi yang telah disediakan, jumlahnya pastinya sudah sama dengan tanggung jawab yang hendak dipikul.
2. Jam Flexible
PT Electronic City Indonesia Telah mengatur jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama dengan orang terkasih.
Bukan itu aja, kalian juga dapat tinggal di rumah ketika menjelang weekdays atau pergi berlibur hingga aktivitas dunia kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Apabila kalian menentukan untuk kerja di PT Electronic City Indonesia bisa potensi untuk mendapatkan berjenis-jenis bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan sejenisnya.
Tidak hanya itu aja, profit lain juga bisa kalian peroleh contohnya seperti resiko yang tidak tinggi sampai dengan daerah bekerja yang enak hingga pekerjaan bisa mudah dijalankan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai karyawan tentu kalian tidak mau bekerja dengan jabatan itu terus selamanya kan? Tapi, untungnya PT Electronic City Indonesia bisa memberikan promosi untuk karyawan yang memiliki kemampuan lho.
Sehingga nantinya Tingkat karir dan kehidupan kalian akan lebih baik bagi kamu yang mau memperbaiki nasib. Bukan cuma, tetapi Status sosial serta kebutuhan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Baik
Mempunyai lingkungan kerja yang mendorong ialah dambaan banyak pekerja. Dengan mempunyai tempat yang mensupport membuat aktifitas akan lebih lebih nyaman.
Hal ini dapat anda dapatkan di PT Electronic City Indonesia, sebab fokus inti agensi ini yaitu kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Electronic City Indonesia
Gaji karyawan PT Electronic City Indonesia sungguh-sungguh tinggi melainkan anda harus mengenal jabatan apa saja yang diperlukan agensi, untuk itu anda perlu tahu kabar tentang posisi apa saja yang ada di perusahaan.
Silakan simak ulasan berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang ini benar-benar diperlukan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu faktor penting agar agensi dapat maju. Proses pencatatan yang benar akan membuat ekosistem badan usaha sehingga kondisi keuangan akan lebih stabil.
Maka dari itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan ketika kalian menerima kans bekerja persiapkan diri untuk menunjukkan bakat yang bagus.
2. HRD
SDM memegang peran yang amat essensial dalam keberhasilan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk bisa mencapai visi tersebut dibutuhkan SDM yang ahli dan bisa bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut misi perusahaan tidak mungkni pernah tercapai, oleh karena itu HRD menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Keberadaannya akan menjadikan badan usaha konstan dan bisa membatasi pegawainya sehingga dapat beroperasi dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan tujuan perusahaan.
3. Penjualan
Penjualan menjadi satu diantara yang cukup krusial di dalam agensi jasa atau barang. Posisi yang satu ini memiliki peran agarbisa meningkatkan penjualan perusahaan seperti yang diinginkan oleh owner agensi.
Kemampuan dan inspirasi-inspirasi cemerlang kalian bisa menjadi aset besar untuk kerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karena itu kemampuan marketing kalian agar dapat jadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Posisi TI
Seiring berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dituntut agar dapat didalam orientasi dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, anda diharuskan untuk mempunyai berbagai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, digital marketing dan lain-lain.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Electronic City Indonesia Semua Posisi lengkap Benefit yang akan kamu dapatkan, Jangan lupa share artikel ini ya.