Berapakah gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia? Sebagai seorang calon pegawai tentunya harus mengetahui besaran uang yang nanti akan kalian dapatkan bila kerja disana. Seperti itu bukan?
Sekarang-sekarang ini memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, dikarenakan PT Dirgantara Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang memberikan gaji cukup tinggi kepada para pegawainya.
Badan usaha yang satu ini selalu bisa diandalkan dan kini menjadi penopang ekonomi di Indonesia. Bukan itu saja, PT Dirgantara Indonesia sangat sering mengadakan loker untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari nafkah untuk mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus mengalami kemajuan bahkan, bisa sampai ke luar negeri. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak calon pegawai yang mempunyai potensi sehingga ini jadi jalan untuk kalian mendapatkan pekerjaan.
Tapi, apakah pernah kalian ingin tahu berapa sih gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia? Nah untuk kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia terbaru, yuk simak tulisan berikut di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Dirgantara Indonesia
PT Dirgantara Indonesia ialah perusahaan yang udah mempunyai perusahaan yang sekarang ini sudah dibangun di dalam negeri.
PT Dirgantara Indonesia telah memberi peran serta sokongan yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan sudah mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh sebab itu total pelanggannya sekarang semakin bertambah. Tak ayal PT Dirgantara Indonesia ialah salah satu diantara agensi terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Dirgantara Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, pekerja juga diberikan sarana serta prasarana untuk meningkatkan performa mereka. Yang mana kelebihan tersebut bisa menaikan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi kepentingannya.
Ada pun banyak tambahan lain, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji beserta fasilitas karyawan akan berbeda. Bukan hanya itu upah dapat mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan PT Dirgantara Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Dirgantara Indonesia
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia, Kalian bisa coba melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Mari baca ulasan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Dirgantara Indonesia terus merekrut karyawan baru. Warta yang satu ini biasanya di wawarkan via media digital resmi PT Dirgantara Indonesia.
Persyaratan minimal yang dipatok lebih ringan dan sesuai dengan agensi lain. Jika Anda pingin bekerja di PT Dirgantara Indonesia maka lengkapi persyaratan dibawah ini untuk mengajukan menjadi karyawan PT Dirgantara Indonesia:
- Minimal sudah SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Catatan nilai terakhir
- SKCK aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada info recruitment, sehingga cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Dirgantara Indonesia
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia, Tentu kalian harus melihat kacamata lainnya seperti kelebihan yang bisa didapat apabila kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu anda gak pingin apabila kerja namun berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Dengan begitu kalian mesti tahu kelebihan jika menjadi bagian dari PT Dirgantara Indonesia.
Mari simak tulisan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia semua jabatan udah kalian jumpai via runtaian informasi yang telah disediakan, nominalnya tentu sudah sudah sama dengan resiko yang akan dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Dirgantara Indonesia Telah mengendalikan jam kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan orang terkasih.
Bukan itu aja, kamu juga bisa tinggal di rumah ketika menjelang weekdays atau memilih untuk berwisata sampai kegiatan dunia kerja datang.
3. Banyak Benefit
Kalau kamu memastikan untuk menjadi bagian di PT Dirgantara Indonesia bisa berpotensi menerima beraneka benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan sejenisnya.
Tidak hanya itu aja, profit lain juga dapat kalian peroleh seperti resiko yang tidak tinggi amat hingga lokasi bekerja yang enak sehingga profesi akan lebih gampang dilakukan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu aja anda tak ingin kerja dengan posisi yang sama selamanya kan? Tapi, beruntungnya PT Dirgantara Indonesia dapat memberikan promosi bagi karyawan yang memiliki kemampuan lho.
Sehingga nantinya Jenjang pekerjaan dan masa depan kamu sungguh-sungguh bagus untuk kalian yang berharap terus berkembang. Bukan hanya, tetapi Status sosial serta keinginan Anda akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendukung
Mendapatkan lingkungan kerja yang mendorong adalah dambaan banyak pekerja. Efek mendapatkan lingkungan yang menunjang membuat aktifitas lebih lebih efisien.
Hal ini bisa anda dapatkan di PT Dirgantara Indonesia, karena konsentrasi inti agensi ini yakni kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Dirgantara Indonesia
Gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia benar-benar sesuai namun kamu harus mengetahui posisi-posisi apa saja yang diperlukan perusahaan, untuk itu anda perlu tahu berita tentang posisi apa saja yang yang tersedia.
Ayo simak pembahasan ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan ini amat dicari oleh agensi karena jadi salah satu unsur penting agar perusahaan bisa maju. Proses pencatatan yang benar akan menjaga sistem badan usaha sehingga situasi peruangan akan stabil.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan dikala kamu mendapatkan kesempatan kerja bersiaplah untuk menampakkan keterampilan yang bagus.
2. HRD
Manusia mengontrol peran yang sungguh-sungguh vital dalam kemajuan agensi ketika mendominasi bisnisnya. Tetapi, untuk mencapai visi hal yang demikian diperlukan kekuatan yang bagus dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian misi perusahaan tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan menjadikan agensi seimbang dan dapat mengendalikan karyawannya sehingga bisa berprofesi dengan optimal berdasarkan Peraturan yang berlaku.
3. Penjualan
Sales ialah posisi sangat penting dalam perusahaan jasa maupun barang. Bidang yang satu ini memiliki tugas untuk bisa meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang dibayangkan oleh manajer agensi.
Kemampuan serta pandangan baru-ide unik kamu bisa jadi modal untuk bisa bekerja di Agensi ini. Oleh karenanya kemampuan strategi marketing kamu agar dapat diterima agensi ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dipaksa agar bisa dalam pembiasaan dengan masa yang akan datang. Pada bidang ini, kamu dituntut untuk memiliki berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, komputerisasi dsb.
Itulah penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia Semua Jabatan lengkap Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.