Berapakah gaji karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia? Sebagai seorang calon pegawai tentunya mesti tau uang yang nanti akan kamu peroleh bila bekerja disana. True?
Calon pegawai banyak sekali yang bertanya perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, hal ini karena PT DHL Supply Chain Indonesia merupakan agensi yang memberi komisi lumayan tinggi terhadap para pekerjanya.
Agensi tersebut dapat diandalkan dan kini menjadi penjalan roda uang di negeri ini. Bukan hanya itu, PT DHL Supply Chain Indonesia selalu membuka loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan mendapatkan peranan yang sesuai dengan keinginan.
Hal ini mereka lakukan karena bidang usahanya terus meningkat bahkan, sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang mempunyai kemampuan sehingga hal ini jadi salah satu momen untuk kamu mendapatkan job.
Akan tetapi, pernahkah anda penasaran berapakah gaji karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia? Bagi kamu yang mau tahu gaji karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia semua posisi, silakan baca tulisan ini.
Sekilas Tentang PT DHL Supply Chain Indonesia
PT DHL Supply Chain Indonesia adalah perusahaan yang telah membangun cabang yang sekarang ini sudah dibangun di Indonesia.
PT DHL Supply Chain Indonesia telah memberi peranan yang bagus untuk perekonomian negeri ini dan sekarang berkembang dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya sekarang makin meningkat. Memang tak ayal PT DHL Supply Chain Indonesia merupakan satu diantara perusahaan terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia
Sementara itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberikan sarana serta tunjangan untuk memaksimalkan kinerja para karyawan. Yang mana keuntungan tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keperluannya.
Ada pun beberapa tambahan lain, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran serta tunjangan karyawan berbeda. Bukan itu aja fasilitas kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT DHL Supply Chain Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT DHL Supply Chain Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui besaran gaji karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia, Kalian bisa mencoba mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Yuk simak pengkajian berikut ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT DHL Supply Chain Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Informasi yang satu ini umumnya di publikasikan via web asli PT DHL Supply Chain Indonesia.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan badan usaha lainnya. Apabila kalian mau mendapatkan pekerjaan di PT DHL Supply Chain Indonesia ada baiknya penuhi kualifikasi berikut untuk mengajukan menjadi karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- CV
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada info lowongan kerja, sehingga lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia, Tentu saja kita sangat perlu memikirkan kacamata lain seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan bila kerja di agensi tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya kalian tidak ingin apabila mengambil jobdesk tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Oleh karena itu kalian harus mengetahui kelebihan-kelebihan jika menjadi karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia.
Ayo perhatikan ulasan berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia semua jabatan telah kalian baca melalui tulisan yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu sudah sesuai dengan tugas yang hendak diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT DHL Supply Chain Indonesia Sudah mengatur waktu kerja untuk para pegawainya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama dengan keluarga tercinta.
Lalu, kalian juga dapat tinggal di rumah ketika menjelang weekdays atau pergi berwisata sampai kesibukan dunia kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Apabila kamu memutuskan untuk bekerja di PT DHL Supply Chain Indonesia akan ada kemungkinan mendapatkan berjenis-jenis bonus lain seperti BPJS, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu doang, benefit lain juga bisa kalian temukan seperti beban kerja yang tak tinggi amat hingga tempat beroperasi yang nyaman hingga profesi akan lebih cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu anda tidak mau kerja dengan posisi sama selama tahunan kan? Tapi, untung saja PT DHL Supply Chain Indonesia menawarkan kenaikan penghasilan bagi pegawai yang memiliki potensi loh.
Dan nantinya Jenjang jabatan serta masa depan anda sungguh-sungguh bagus untuk anda yang berharap terus maju. Tidak hanya, melainkan posisi serta keinginan kamu akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mensupport
Mendapatkan lingkungan bekerja yang mendukung adalah impian banyak pekerja. Dengan mendapatkan lingkungan yang baik maka pekerjaan akan lebih lebih rileks.
Hal ini bisa kamu dapat di PT DHL Supply Chain Indonesia, karena fokus utama agensi yang satu ini ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT DHL Supply Chain Indonesia
Gaji karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia benar-benar sesuai tetapi kamu disaranakan untuk mengenal posisi-posisi apa yang diperlukan perusahaan, untuk itu kalian harus tahu isu seputar jabatan apa yang ditawarkan perusahaan.
Mari simak pengkajian ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh agensi karena menjadi salah satu faktor yang penting sekali agar mereka mampu berkembang. Akuntansi yang benar akan menjaga sistem perusahaan sehingga kondisi peruangan akan menjadi lebih stabil.
Jadi posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala Anda menerima kesempatan kerja persiapkan diri untuk menampilkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
Sumber daya manusia mengendalikan posisi yang sungguh-sungguh essensial dalam keberhasilan badan usaha ketika mendominasi industri. Melainkan, untuk menempuh misi hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang ahli dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian misi agensi tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu satunya posisi yang diperlukan. Posisinya akan membikin badan usaha konstan dan bisa mengendalikan pegawainya sehingga dapat berprofesi dengan pol sesuai Standard Operasional yang berlaku.
3. Penjualan
Sektor penjualan menjadi bidang yang cukup krusial di dalam bidang usaha jasa maupun barang. Jabatan yang satu ini memiliki jobdesk untuk bisa memperbesar penjualan agensi seperti yang dibayangkan oleh owner agensi.
Bakat serta inspirasi-inspirasi cerah Anda dapat menjadi aset besar agar bekerja di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kemampuan sales kamu untuk dapat jadi pegawai perusahaan ini.
4. Posisi TI
Kemajuan teknologi hampir semua perusahaan dituntut agar kapabel didalam menyesuaikan dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, anda akan dipaksa untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dll.
Itulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT DHL Supply Chain Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan dan kekurangannya, selamat mencoba.