Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Dexa Medica? Seorang pegawai tentunya wajib mengetahui gaji yang nantinya kalian peroleh apabila jadi pegawai di perusahaan tersebut. True?
Calon karyawan banyak yang bertanya-tanya tentang tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Dexa Medica adalah badan yang memberikan imbalan lumayan besar terhadap para rekannya.
Badan tersebut sering diandalkan dan kini menjadi salah satu penopang perekonomian di tanah air. Bukan hanya itu, PT Dexa Medica juga sering membuka loker agar membantu para pencari nafkah untuk mendapatkan posisi yang sesuai dengan keinginan.
Hal ini mereka lakukan karena agensinya terus mengalami kemajuan kerennya, bisa sampai ke luar negeri. Dengan begitu dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai kecerdikan sehingga ini jadi salah satu waktu untuk kamu memiliki job.
Tapi, pernahkah kalian penasaran berapakah gaji karyawan PT Dexa Medica? Bagi kamu yang kepo gaji karyawan PT Dexa Medica terbaru, Ayo simak materi ini.
Sekilas Tentang PT Dexa Medica
PT Dexa Medica merupakan satu diantara perusahaan yang telah mempunyai kantor yang kini tersebar di dalam negeri.
PT Dexa Medica sudah memberikan dedikasi yang baik untuk perekonomian nusantara dan sudah berkembang dengan pesat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya saat ini makin berlipat ganda. Tak ayal PT Dexa Medica merupakan satu diantara agensi ternama di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Dexa Medica
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Dexa Medica
Bukan hanya itu gaji pokok yang besar, pekerja juga diberi sarana serta tunjangan guna mengoptimalkan pekerjaan para pegawai. Dimana fasilitas ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi keperluannya.
Dan ada beberapa sarana lain, seperti:
- Insentif
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji serta tunjangan karyawan tidak akan sama. Bukan itu saja fasilitas bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan dari PT Dexa Medica.
Cara Melamar Kerja di PT Dexa Medica
Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Dexa Medica, Kalian dapat coba mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Silakan baca materi ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Dexa Medica terus merekrut karyawan baru. Informasi ini kebanyakan di publikasikan via web asli PT Dexa Medica.
Persyaratan minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan agensi lainnya. Bila Anda berniat bekerja di PT Dexa Medica maka lengkapi kualifikasi berikut ini untuk melamar menjadi pegawai PT Dexa Medica:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat beberapa persyaratan yang harus kalian persiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terlihat pada info recruitment, Jadi baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Dexa Medica
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Dexa Medica, Tentu saja kita sangat perlu memikirkan presfektif lain seperti keunggulan yang akan didapat bila bekerja disana.
Saat menjadi pegawai tentunya kalian nggak pengen kalau mengambil jobdesk tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Maka dari itu anda wajib tahu kelebihan apabila jadi pegawai PT Dexa Medica.
Ayo perhatikan pembahasan ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Dexa Medica semua jabatan telah kalian jumpai via tulisan yang sudah kami sediakan, besarannya tentu sudah telah sesuai dengan risiko yang hendak dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Dexa Medica Telah mengontrol waktu kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang memadai untuk bisa menghabiskan waktu bersama anak-anak.
Bukan hanya itu saja, kamu juga bisa tinggal di rumah saat weeksdays atau memutuskan bertamasya sampai kesibukan dunia kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Seandainya kalian menentukan untuk berprofesi di PT Dexa Medica maka berpotensi mendapatkan bermacam-macam bonus lainnya seperti BPJS, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan cuma itu aja, keuntungan lain juga bisa kalian temukan contohnya seperti risiko yang tidak terlalu tinggi sampai dengan daerah kerja yang enak sehingga pekerjaan bisa gampang dijalankan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pegawai tentu saja kamu tidak ingin kerja diposisi yang sama selamanya kan? Tapi, tenang saja karena PT Dexa Medica dapat memberikan peningkatan gaji untuk para pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga nantinya Tahapan jabatan dan kehidupan kalian lebih terjamin untuk kamu yang berharap memperbaiki masa depan. Tidak hanya itu saja, melainkan jabatan dan kebutuhan kalian akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mendukung
Mempunyai lingkungan kerja yang mensupport ialah dambaan banyak orang. Pengaruh memiliki tempat yang baik membuat aktifitas mejadi lebih ringan.
Semua ini bisa kau rasakan di PT Dexa Medica, karena fokus inti agensi yang satu ini ialah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Dexa Medica
Gaji karyawan PT Dexa Medica sangat sesuai tapi kita disaranakan untuk mengenal posisi apa saja yang diperlukan agensi, maka dari itu kamu wajib mengetahui isu perihal posisi apa aja yang biasanya diperlukan.
Ayo simak pembahasan ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini sangat dicari oleh perusahaan sebab jadi salah satu unsur yang sangat penting agar perusahaan bisa maju. Proses akuntansi yang bagus akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga kondisi keuangan akan konsisten.
Jadi posisi ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan ketika kalian menerima peluang kerja bersiaplah untuk menunjukkan bakat yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia mengendalikan posisi yang sungguh-sungguh penting dalam kemajuan agensi dalam bersaing dengan kompetitornya. Tapi, untuk bisa mencapai misi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang potensial dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut visi badan usaha tidak mungkni pernah tercapai, oleh karena itu Human Resource Development menjadi salah satu jabatan yang diperlukan. Posisinya akan membikin perusahaan sama berat dan dapat membatasi karyawannya sehingga dapat beroperasi dengan maksimal sesuai berdasarkan Ketentuan yang sudah ditentukan.
3. Sales
Sektor penjualan merupakan satu diantara krusial dalam perusahaan jasa atau barang. Posisi yang satu ini memiliki tugas agarbisa meningkatkan penjualan agensi seperti yang diharapkan oleh pemilik agensi.
Kemampuan serta inspirasi-pandangan baru bagus Anda bisa menjadi aset besar untuk bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Jadi tingkatkan kesanggupan strategi marketing Anda agar bisa jadi karyawan badan usaha ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya dunia teknologi agensi-agensi diharapkan agar mampu dalam aklimatisasi dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, anda akan dituntut untuk menguasai berbagai keterampilan seperti pembuatan software, digital marketing dll.
Itulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Dexa Medica Semua Jabatan beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.
