Berapakah gaji karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia? Sebagai seorang calon pegawai tentu wajib tau gaji yang akan anda dapatkan bila bekerja disana. Seperti itu bukan?
Sekarang ini tidak sedikit yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, hal ini karena PT Commeasure Solutions Indonesia ialah salah satu agensi yang memberikan bayaran sangat besar terhadap para rekannya.
Perusahaan tersebut sudah terpercaya dan kini menjadi salah satu penopang peruangan di tanah air. Tidak hanya itu, PT Commeasure Solutions Indonesia sering kali membuka loker guna menyokong para pencari kerja untuk mendapatkan posisi yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus mengalami perkembangan kerennya, sampai ke negara lain. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang mempunyai kesanggupan dan ini jadi salah satu kans bagi anda mendapat pekerjaan.
Tapi, apakah pernah anda ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia? Bagi kamu yang pengen tahu gaji karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia semua posisi, mari baca materi berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Commeasure Solutions Indonesia
PT Commeasure Solutions Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang udah mempunyai cabang yang kini tersebar di seluruh Indonesia.
PT Commeasure Solutions Indonesia memberikan kontribusi yang baik untuk perekonomian nusantara dan sekarang mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh karena itu jumlah constumernya sekarang ini semakin meningkat. Tak mengherankan PT Commeasure Solutions Indonesia adalah satu diantara agancy terbaik di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia
Tidak hanya itu gaji utama yang besar, karyawan juga diberi fasilitas dan tunjangan guna meningkatkan performa mereka. Dimana kelebihan tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi keinginannya.
Dan ada beberapa privilage lainnya, seperti:
- Bonus
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah beserta tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja upah bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT Commeasure Solutions Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Commeasure Solutions Indonesia
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia, Kamu dapat mencoba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Silakan perhatikan pengkajian di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Commeasure Solutions Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Kabar yang satu ini biasanya di publikasikan lewat sosmed resmi PT Commeasure Solutions Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok lebih ringan dan sekilas sama dengan badan usaha lain. Bila Anda mau bekerja di PT Commeasure Solutions Indonesia ada baiknya persiapkan persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun beberapa persyaratan yang dibutuhkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info perekrutan karyawan, Untuk itu cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia, Tentu saja kita harus mempertimbangkan presfektif lainnya seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu kita gak pingin apabila bekerja tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Untuk itu anda harus mengetahui kelebihan jika menjadi pegawai PT Commeasure Solutions Indonesia.
Silakan perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia semua jabatan udah kamu pahami melalui tulisan yang kami paparkan, jumlahnya tentu saja sudah sesuai dengan beban yang mau dipikul.
2. Jam Flexible
PT Commeasure Solutions Indonesia Sudah mengendalikan waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk bisa menghabiskan waktu bersama anak dan istri.
Lalu, kamu juga dapat menetap di rumah dikala menjelang weekdays atau memilih untuk berlibur hingga kesibukan pekerjaan kembali.
3. Banyak Benefit
Kalau anda menetapkan untuk berprofesi di PT Commeasure Solutions Indonesia bisa potensi untuk mendapat berjenis-jenis benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Tidak hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa kamu temukan contohnya seperti resiko yang tak tinggi sampai dengan daerah beroperasi yang enak hingga profesi akan mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai pegawai tentu kamu tak berkeinginan kerja diposisi itu itu aja selama tahunan kan? Tapi, tenang saja karena PT Commeasure Solutions Indonesia bisa memberikan promosi untuk para pegawai yang mempunyai kemampuan lho.
Sehingga Jenjang jabatan dan masa depan anda amat bagus untuk anda yang mau terus berkembang. Tidak hanya itu saja, tapi jabatan dan kebutuhan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mendukung
Memiliki lingkungan bekerja yang mensupport ialah idaman banyak karyawan. Dengan mempunyai lingkungan yang bagus maka pekerjaan lebih lebih efisien.
Semua ini bisa kau rasakan di PT Commeasure Solutions Indonesia, karena fokus utama perusahaan ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Commeasure Solutions Indonesia
Gaji karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia benar-benar sesuai namun kita disaranakan untuk mengetahui posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan, untuk itu anda harus tahu informasi seputar posisi apa yang biasanya dibutuhkan.
Yuk baca materi berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang ini betul-betul diperlukan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur yang penting sekali agar agensi mampu maju. Akuntansi yang benar akan menjaga ekosistem badan usaha sehingga kondisi peruangan akan stabil.
Maka dari itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika kamu mendapatkan kans kerja bersiaplah untuk menampakkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Manusia memegang posisi yang sangat fundamental dalam kemajuan perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, untuk menempuh misi tersebut dibutuhkan SDM yang potensial dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian visi perusahaan tidak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu satunya posisi yang diperlukan. Keberadaannya akan membuat agensi ekuivalen dan dapat mengatur para pegawainya sehingga bisa beroperasi dengan setinggi-tingginya berdasarkan Peraturan perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan merupakan satu diantara sangat penting dalam agensi jasa maupun barang. Bidang yang satu ini memiliki jobdesk agarbisa meningkatkan proses penjualan agensi seperti yang didambakan oleh manajer perusahaan.
Bakat serta inspirasi-inspirasi unik kamu bisa jadi modal krusial untuk bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karena itu kemampuan digital marketing kalian untuk bisa menjadi pegawai agensi ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan dituntut untuk sanggup dalam adaptasi dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, kalian diharuskan untuk mempunyai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran digital dan lainnya.
Demikian pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Commeasure Solutions Indonesia Semua Jabatan serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.