Berapa gaji karyawan PT Cogindo DayaBersama? Sebagai seorang calon karyawan tentu harus mengetahui upah yang nanti akan kamu dapatkan bila menjadi bagian dari mereka. True?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Tidak aneh, hal ini karena PT Cogindo DayaBersama merupakan agensi yang memberi honorarium sangat besar kepada karyawannya.
Badan usaha tersebut dapat diandalkan dan menjadi penopang uang di nusantara. Tidak hanya itu, PT Cogindo DayaBersama sering kali mengadakan loker untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah agar dapat peran yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan bidang usahanya terus maju bahkan, bisa ke negeri orang. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai potensi sehingga hal ini jadi kesempatan untuk anda mendapat job.
Sementara itu, apa anda ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Cogindo DayaBersama? Nah untuk kalian yang pengen tahu gaji karyawan PT Cogindo DayaBersama semua posisi, Ayo simak ulasan berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Cogindo DayaBersama
PT Cogindo DayaBersama merupakan company yang sudah mempunyai kantor yang sekarang tersebar di dalam negeri.
PT Cogindo DayaBersama memberikan partisipasi yang baik untuk perekonomian tanah air dan sekarang ini mengalami kemajuan dengan pesat. Sehingga total pelanggannya kini semakin meningkat. Memang tak ayal PT Cogindo DayaBersama ialah salah satu diantara perusahaan terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Cogindo DayaBersama
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Cogindo DayaBersama
Bukan hanya itu gaji pokok yang tinggi, pegawai juga diberikan fasilitas dan prasarana guna mengoptimalkan performa para pegawai. Yang mana fasilitas tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa tambahan lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan pegawai beda. Selain itu tunjangan kemungkinan besar dapat mengalami perubahan seketika sesuai dengan aturan dari PT Cogindo DayaBersama.
Cara Melamar Kerja di PT Cogindo DayaBersama
Setelah tahu berapa gaji karyawan PT Cogindo DayaBersama, Anda dapat coba melamar pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Mari perhatikan pembahasan berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Cogindo DayaBersama terus merekrut karyawan baru. Warta ini banyak di publikasikan via web asli PT Cogindo DayaBersama.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila Anda pengen melamar ke PT Cogindo DayaBersama maka penuhi segala persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Cogindo DayaBersama:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Terdapat Persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info lowongan kerja, Jadi cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Cogindo DayaBersama
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Cogindo DayaBersama, Kita perlu sekali mempertimbangkan aspek lainnya seperti keunggulan yang bisa didapat bila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya kalian tidak pengen apabila bekerja tapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar bukan? Maka dari itu kamu mesti tahu dulu kelebihan-kelebihan jika jadi pegawai PT Cogindo DayaBersama.
Marilah baca materi di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Cogindo DayaBersama semua jabatan sudah kalian jumpai lewat tabel yang sudah kami paparkan, nominalnya tentu telah sesuai dengan resiko yang mau diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Cogindo DayaBersama Sudah mengendalikan jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang memadai untuk bisa menikmati momen bersama dengan anak dan istri.
Bukan hanya itu saja, Anda juga bisa tinggal di rumah dikala akhir pekan atau memutuskan berwisata sampai kesibukan dunia kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Apabila kalian mempertimbangkan untuk bekerja di PT Cogindo DayaBersama akan potensi untuk mendapat bermacam bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan sejenisnya.
Bukan hanya itu, profit lain juga dapat kamu peroleh contohnya seperti beban kerja yang tak terlalu tinggi sampai tempat beroperasi yang enak sehingga pekerjaan akan lebih gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pegawai tentu aja kamu tak mau kerja diposisi itu terus menerus selama tahunan bukan? Namun, tenang saja karena PT Cogindo DayaBersama mampu memberikan promosi bagi pegawai yang mempunyai bakat lho.
Sehingga Tahapan profesi serta kehidupan di masa mendatang anda akan lebih baik untuk anda yang mau memperbaiki masa depan. Tidak hanya itu saja, tapi Status sosial serta kebutuhan kamu akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Menunjang
Mempunyai lingkungan kerja yang mensupport ialah dambaan banyak pekerja. Pengaruh mendapatkan lingkungan yang menyokong membuat aktifitas kerja lebih lebih rileks.
Semua ini dapat kalian dapatkan di PT Cogindo DayaBersama, karena konsentrasi utama agensi ini yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Cogindo DayaBersama
Gaji karyawan PT Cogindo DayaBersama benar-benar sesuai tapi kita perlu mengenal posisi-posisi apa yang diperlukan perusahaan, jadi kalian harus tahu informasi perihal jabatan apa saja yang biasanya diperlukan.
Yuk simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang ini banyak diperlukan oleh perusahaan karena jadi salah satu elemen yang sangat penting agar mereka dapat maju. Proses akuntansi yang bagus akan menjaga sistem perusahaan sehingga keadaan peruangan akan lebih konsisten.
Oleh karena itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala kamu menerima peluang kerja bersiaplah untuk menampakkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
Manusia mengendalikan peran yang sungguh-sungguh fundamental dalam kesuksesan badan usaha ketika mendominasi industri. Tetapi, agar dapat mencapai visi tersebut dibutuhkan kekuatan yang potensial dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa hal tersebut tujuan agensi tidak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi SDM jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan membikin agensi normal dan dapat mengatur para pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan maksimum sesuai Misi yang sudah ditentukan.
3. Sales
Penjualan merupakan salah satu sektor sangat penting dalam agensi barang atau jasa. Posisi yang satu ini memiliki tugas untuk dapat memperbesar koneksi perusahaan seperti yang didambakan oleh owner corporate.
Kemampuan dan ide-ide bagus kau bisa menjadi modal penting agar kerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kemampuan marketing ideas kalian untuk bisa jadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya zaman hampir semua agensi diharapkan untuk dapat dalam menyesuaikan diri dengan berkembangnya zaman. Pada posisi ini, kita akan diminta untuk mempunyai berbagai kemampuan seperti service harware, pemasaran digital dsb.
Itu dia pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Cogindo DayaBersama Semua Posisi dan Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.