Berapakah gaji karyawan PT Cipta Srigati Lestari? Seorang pegawai tentu harus mengerti uang yang nantinya akan anda terima apabila menjadi pegawai mereka. Benar bukan?
Sekarang ini memang banyak sekali yang menanyakan tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Cipta Srigati Lestari merupakan salah satu badan yang memberikan uang lumayan tinggi kepada para pekerjanya.
Badan usaha ini sangat terpercaya dan kini menjadi penjalan roda peruangan di tanah air. Bukan itu saja, PT Cipta Srigati Lestari sering memberikan kesempatan kerja guna menyokong para pencari nafkah agar dapat peran yang sesuai dengan keinginan.
Ini dikarenakan performa perusahaannya terus meningkat hebatnya, bisa ke negara lain. Dengan begitu tentu dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang memiliki bakat sehingga hal ini menjadi kesempatan bagi kamu meraih pekerjaan.
Sementara itu, apakah pernah kalian pengen tau berapakah gaji karyawan PT Cipta Srigati Lestari? Untuk kalian yang kepo gaji karyawan PT Cipta Srigati Lestari terbaru, yuk perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Cipta Srigati Lestari
PT Cipta Srigati Lestari ialah agensi yang sudah membangun perusahaan yang kini terletak di Indonesia.
PT Cipta Srigati Lestari memberikan peran serta sokongan yang bagus bagi perekonomian nusantara dan sekarang mengalami kemajuan yang cepat. Oleh sebab itu total pelanggannya kini makin berlipat ganda. Tak heran PT Cipta Srigati Lestari adalah salah satu perusahaan terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Cipta Srigati Lestari
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Cipta Srigati Lestari
Sementara itu gaji utama yang besar, karyawan juga diberikan fasilitas dan tunjangan guna meningkatkan performa mereka. Yang mana kesempatan tersebut bisa menaikan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi keperluannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, diantaranya:
- Bonus
- Tunjangan pensiun
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran serta fasilitas pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu upah dapat mengalami perubahan seketika sesuai aturan dari PT Cipta Srigati Lestari.
Cara Melamar Kerja di PT Cipta Srigati Lestari
Setelah tahu besaran gaji karyawan PT Cipta Srigati Lestari, Kamu dapat mencoba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Silakan baca materi ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Cipta Srigati Lestari terus membuka kesempatan loker baru. Kabar ini biasanya di share melalui sosial media asli PT Cipta Srigati Lestari.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sama dengan agensi lain. Bila kamu mau kerja di PT Cipta Srigati Lestari ada baiknya lengkapi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi karyawan PT Cipta Srigati Lestari:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada informasi lowongan kerja, sehingga lihat dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Cipta Srigati Lestari
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Cipta Srigati Lestari, Tentu saja kita juga perlu melihat hal-hal lain seperti kelebihan yang akan didapat bila bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentunya kita nggak pingin apabila menanggung beban tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar? Oleh karenanya kamu harus tahu dulu keunggulan-keunggulan apabila menjadi karyawan PT Cipta Srigati Lestari.
Ayo simak pengkajian berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Cipta Srigati Lestari semua jabatan udah kalian baca melalui runtaian informasi yang kami paparkan, besarannya pastinya sudah sesuai dengan risiko yang mau dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Cipta Srigati Lestari Telah mengatur jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama keluarga tercinta.
Kemudian, kamu juga dapat menetap di rumah ketika weeksdays atau memutuskan bertamasya sampai kesibukan pekerjaan kembali.
3. Banyak Benefit
Jika anda memutuskan untuk berprofesi di PT Cipta Srigati Lestari bisa ada kemungkinan mendapat beraneka keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa kamu temukan seperti beban kerja yang tak tinggi amat sampai dengan daerah kerja yang nyaman sehingga profesi bisa dengan gampang dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pekerja tentu aja kamu tidak berkeinginan bekerja diposisi itu terus selamanya bukan? Tapi, untung saja PT Cipta Srigati Lestari mampu memberikan kenaikan penghasilan untuk para karyawan yang mempunyai kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga nantinya Jenjang profesi dan kehidupan anda sungguh-sungguh bagus bagi anda yang mau berkembang. Bukan cuma, akan tetapi pangkat serta keinginan kalian akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menyokong
Memiliki tempat kerja yang mensupport adalah dambaan banyak orang. Dampak memiliki lingkungan yang baik maka aktifitas mejadi maksimal.
Semua ini dapat kalian rasakan di PT Cipta Srigati Lestari, karena konsentrasi inti perusahaan yang satu ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Cipta Srigati Lestari
Gaji karyawan PT Cipta Srigati Lestari benar-benar tinggi namun kalian harus mengetahui jabatan-jabatan apa yang biasanya diperlukan, jadi kalian wajib mengetahui info tentang posisi apa yang ditawarkan perusahaan.
Marilah baca tulisan ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi ini amat diperlukan oleh badan usaha karena jadi salah satu unsur penting bagi mereka mampu berkembang. Dengan pencatatan yang bagus akan membuat sistem agensi sehingga situasi uang akan lebih stabil.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan saat kalian mendapatkan kans kerja bersiaplah untuk menampakkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
Manusia mengontrol peranan yang sangat essensial dalam kesuksesan sebuah perusahaan ketika mendominasi industri. Melainkan, untuk bisa mencapai misi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang cerdik dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan perusahaan tidak mungkni terpenuhi, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi salah satu posisi yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat agensi konsisten dan bisa mengontrol pegawainya sehingga dapat bekerja dengan maksimal sesuai dengan visi yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sales adalah posisi yang cukup krusial di dalam agensi jasa atau barang. Bidang yang satu ini mempunyai tanggung jawab agarbisa meningkatkan output perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemilik bidang usaha.
Kemampuan serta ide-ide cerah kalian dapat menjadi modal penting agar diterima di badan usaha yang satu ini. Oleh karena itu kecakapan strategi marketing Anda untuk bisa menjadi bagian perusahaan yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya teknologi hampir semua perusahaan dituntut agar mampu didalam habituasi dengan berkembangnya zaman. Di posisi ini, anda akan diminta untuk memahami keterampilan seperti service harware, komputerisasi dan lain-lain.
Begitulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Cipta Srigati Lestari Semua Jabatan dan Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.