Berapakah gaji karyawan PT Cipta Retail Prakarsa? Sebagai seorang calon pekerja tentu saja mesti paham buruh yang nanti akan anda dapatkan jika menjadi karyawan mereka. Benar?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, karena PT Cipta Retail Prakarsa ialah badan yang memberi uang lumayan tinggi terhadap para rekannya.
Agensi tersebut sudah dipercaya banyak orang dan menjadi penjalan roda perekonomian di nusantara. Bukan hanya itu, PT Cipta Retail Prakarsa sering kali memberikan loker agar mengulurkan bantuan kepada para pencari nafkah mendapatkan peran yang sesuai ekspetasi.
Ini dikarenakan perusahaannya terus maju kerennya, bisa sampai ke luar negeri. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang memiliki kemampuan dan situasi ini jadi kesempatan untuk anda mendapatkan pekerjaan.
Tetapi, apakah pernah kalian penasaran berapakah gaji karyawan PT Cipta Retail Prakarsa? Bagi kalian yang kepo gaji karyawan PT Cipta Retail Prakarsa semua jabatan, yuk baca pengkajian ini.
Sekilas Tentang PT Cipta Retail Prakarsa
PT Cipta Retail Prakarsa merupakan company yang udah mempunyai kantor yang sekarang ini sudah dibangun di tanah air.
PT Cipta Retail Prakarsa memberikan bantuan yang bagus bagi kondisi ekonomi indonesia dan sudah berkembang yang pesat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya kini semakin bertumbuh. Memang tidak mengherangkan PT Cipta Retail Prakarsa merupakan salah satu perusahaan terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Cipta Retail Prakarsa
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Cipta Retail Prakarsa
Bukan hanya itu saja gaji utama yang besar, karyawan juga diberi fasilitas serta prasarana guna meningkatkan performa para karyawan. Yang mana fasilitas yang satu ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi keinginannya.
Dan ada banyak tambahan lain, seperti:
- Bonus
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta tunjangan pegawai tidak akan sama. Bukan itu saja tunjangan dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT Cipta Retail Prakarsa.
Cara Melamar Kerja di PT Cipta Retail Prakarsa
Tadi kita sudah tahu kisaran gaji karyawan PT Cipta Retail Prakarsa, Kalian dapat coba melamar pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Yuk perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Cipta Retail Prakarsa terus merekrut rekan kerja baru. Warta yang satu ini kebanyakan di wawarkan melalui sosmed sah PT Cipta Retail Prakarsa.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan badan lain. Bila kamu ingin melamar ke PT Cipta Retail Prakarsa lebih baik persiapkan persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi rekan kerja PT Cipta Retail Prakarsa:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun Banyak persyaratan yang mesti disiapkan, contohnya :
- CV
- Nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info lowongan kerja, Untuk itu baca dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Cipta Retail Prakarsa
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Cipta Retail Prakarsa, Kita juga perlu memikirkan aspek lain seperti kelebihan yang bisa dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya kita gak mau kalau menanggung beban namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Dengan begitu kamu mesti tahu beberapa kelebihan bila menjadi pegawai PT Cipta Retail Prakarsa.
Yuk simak pembahasan berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Cipta Retail Prakarsa semua posisi sudah kamu ketahui lewat tulisan yang telah disediakan, jumlahnya tentu sudah sama dengan tanggung jawab yang hendak diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Cipta Retail Prakarsa Sudah mengatur waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan orang tercinta.
Lalu, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika sedang libur atau memutuskan bertamasya sampai aktivitas kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Kalau anda memutuskan untuk berprofesi di PT Cipta Retail Prakarsa akan potensi untuk menerima bermacam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lainnya.
Bukan cuma itu saja, profit lain juga bisa kalian dapatkan seperti risiko yang tak tinggi amat hingga lokasi bekerja yang enak dan pekerjaan akan lebih gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pekerja tentu saja anda tidak ingin bekerja dengan posisi itu terus selama tahunan bukan? Namun, beruntungnya PT Cipta Retail Prakarsa mampu memberikan kenaikan jabatan bagi karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Jenjang profesi dan kehidupan di masa mendatang kalian benar-benar bagus untuk kau yang ingin berkembang. Bukan cuma, namun jabatan serta keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Baik
Memiliki lingkungan bekerja yang menyokong adalah impian banyak pekerja. Dengan memiliki tempat yang menyokong membuat aktifitas menjadi lebih optimal.
Hal ini dapat kau rasakan di PT Cipta Retail Prakarsa, sebab konsentrasi inti agensi ini yakni solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Cipta Retail Prakarsa
Gaji karyawan PT Cipta Retail Prakarsa amat tinggi namun kamu perlu mengetahui posisi apa yang biasanya diperlukan, oleh karena itu kalian harus tahu info tentang jabatan apa aja yang ada di perusahaan.
Mari simak tulisan berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi ini betul-betul diperlukan oleh perusahaan sebab jadi salah satu elemen penting agar mereka mampu maju. Proses pencatatan yang bagus akan menjaga ekosistem agensi sehingga kondisi kas akan menjadi lebih konsisten.
Jadi jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika kalian mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk menampakkan keterampilan yang baik.
2. Divisi SDM
SDM mengatur posisi yang benar-benar krusial dalam keberhasilan agensi ketika mendominasi industri. Melainkan, untuk mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan SDM yang pintar dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut tujuan perusahaan tak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Eksistensinya akan membuat badan usaha sama berat dan mampu mengendalikan karyawannya sehingga dapat bergerak dengan maksimal sesuai Peraturan badan usaha.
3. Penjualan
Penjualan jadi salah satu sektor sangat krusial dalam bidang usaha jasa atau barang. Jabatan ini mempunyai tugas agardapat memperbesar koneksi perusahaan seperti yang diinginkan oleh owner.
Kemampuan dan inspirasi-pandangan baru bagus kamu bisa menjadi aset besar agar diterima di perusahaan yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan marketing kalian untuk dapat menjadi pegawai badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan teknologi perusahaan-perusahaan dituntut agar mampu dalam orientasi dengan generasi yang akan datang. Pada bidang ini, kalian akan dituntut untuk memahami dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dsb.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Cipta Retail Prakarsa Semua Posisi serta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.