Berapa gaji karyawan PT Cipta Niaga Semesta? Sebagai seorang karyawan tentu saja harus mengerti uang yang nanti akan anda dapatkan jika kerja disana. Benar kan?
Beberapa orang banyak sekali yang merasa bingung tentang besaran upah yang di dapat. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Cipta Niaga Semesta ialah agensi yang memberi gaji lumayan tinggi kepada para rekannya.
Perusahaan yang kami sebutkan sangat terpercaya dan kini jadi salah satu penopang peruangan di negeri ini. Bukan itu saja, PT Cipta Niaga Semesta sering memberikan loker agar memberikan bantuan kepada para pencari kerja agar mendapat pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini karena perusahaannya terus meningkat kerennya, bisa sampai ke negara lain. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai kesanggupan dan situasi ini jadi salah satu kesempatan untuk kalian memiliki job.
Akan tetapi, apa kamu pengen tau berapa sih gaji karyawan PT Cipta Niaga Semesta? Nah untuk anda yang kepo gaji karyawan PT Cipta Niaga Semesta terbaru, silakan simak pembahasan ini.
Sedikit Mengenai PT Cipta Niaga Semesta
PT Cipta Niaga Semesta adalah agensi yang sudah mempunyai cabang yang sekarang sudah dibangun di seluruh Indonesia.
PT Cipta Niaga Semesta sudah memberikan peranan yang baik bagi perekonomian nusantara dan sekarang berkembang yang cepat. Oleh karena itu total constumernya sekarang ini makin berlipat ganda. Tak ayal memang PT Cipta Niaga Semesta merupakan satu diantara agancy terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Cipta Niaga Semesta
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Cipta Niaga Semesta
Sementara itu gaji pokok yang besar, pegawai juga diberikan sarana serta tunjangan untuk meningkatkan kinerja para karyawan. Yang mana kelebihan tersebut bisa menaikan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi keperluannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji dan tunjangan karyawan beda. Bukan hanya itu fasilitas kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Cipta Niaga Semesta.
Cara Melamar Kerja di PT Cipta Niaga Semesta
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan PT Cipta Niaga Semesta, Anda bisa coba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Silakan baca ulasan berikut ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Cipta Niaga Semesta terus membuka lowongan kerja baru. Informasi yang satu ini biasanya di sharing lewat web resmi PT Cipta Niaga Semesta.
Persyaratan minimal yang dipatok terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan-perusahaan lain. Bila kamu mau bekerja di PT Cipta Niaga Semesta lebih baik penuhi segala persyaratan berikut untuk mengajukan jadi karyawan PT Cipta Niaga Semesta:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang dibutuhkan, misalnya :
- CV
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada info perekrutan karyawan, Jadi cek ricek dulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Cipta Niaga Semesta
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Cipta Niaga Semesta, Tentu saja kita harus mempertimbangkan kacamata lain seperti keunggulan yang bisa didapat bila bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu kalian tidak pengen apabila kerja tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar? Maka dari itu anda harus tahu beberapa kelebihan jika menjadi pegawai PT Cipta Niaga Semesta.
Silakan baca ulasan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Cipta Niaga Semesta semua jabatan sudah anda lihat melalui data yang kami paparkan, besarannya tentu sudah sesuai dengan resiko yang mau dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Cipta Niaga Semesta Telah mengatur waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk bisa menikmati waktu bersama keluarga.
Lalu, kamu juga bisa menetap di rumah dikala weeksdays atau memilih untuk berlibur hingga aktivitas kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Sekiranya kalian menentukan untuk bekerja di PT Cipta Niaga Semesta akan ada kemungkinan mendapatkan bermacam keuntungan lainnya seperti BPJS, tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu, profit lain juga dapat kamu temukan contohnya seperti beban kerja yang tidak tinggi hingga lokasi beroperasi yang nyaman dan pekerjaan akan cepat dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda tidak berharap bekerja diposisi yang sama selama puluhan tahun kan? Tapi, tenang saja karena PT Cipta Niaga Semesta menawarkan kenaikan penghasilan untuk karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga Jenjang jabatan dan kehidupan di masa yang akan datang anda akan terjamin bagi kalian yang berharap terus berkembang. Tidak hanya itu saja, namun Status sosial dan kebutuhan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendukung
Mendapatkan tempat bekerja yang menunjang ialah dambaan banyak pekerja. Pengaruh mendapatkan lingkungan yang mendorong membuat aktifitas kerja lebih lebih efisien.
Hal ini dapat kalian dapat di PT Cipta Niaga Semesta, sebab konsentrasi utama perusahaan yang satu ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Cipta Niaga Semesta
Gaji karyawan PT Cipta Niaga Semesta sungguh-sungguh besar tapi anda disaranakan untuk mengenal jabatan-jabatan apa yang diperlukan agensi, oleh karenanya anda perlu tahu berita perihal jabatan apa aja yang yang tersedia.
Mari simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang yang satu ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh perusahaan karena menjadi salah satu faktor penting agar agensi mampu untuk maju. Pencatatan yang benar akan membuat kehidupan badan usaha sehingga keadaan kas akan menjadi lebih konsisten.
Jadi posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala kamu mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk menampilkan keterampilan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengendalikan posisi yang betul-betul essensial dalam kemajuan agensi ketika mendominasi bisnisnya. Tetapi, agar bisa mencapai tujuan tersebut diperlukan SDM yang potensial dan bisa bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan agensi tak mungkin pernah tercapai, oleh karena itu Human Resource Development jadi satu satunya posisi yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat perusahaan konsisten dan mampu membatasi karyawannya sehingga dapat bergerak dengan optimal berdasarkan visi yang berlaku.
3. Penjualan
Sales ialah satu diantara penting dalam sebuah agensi barang atau jasa. Posisi yang satu ini mempunyai peran untuk dapat meningkatkan penjualan agensi seperti yang didambakan oleh manajer bidang usaha.
Kemampuan dan pandangan baru-inspirasi cemerlang kau dapat menjadi modal untuk bisa bekerja di Agensi ini. Oleh karenanya kesanggupan strategi marketing Anda agar bisa jadi pegawai perusahaan ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya teknologi hampir semua perusahaan dipaksa untuk kapabel dalam habituasi dengan generasi yang akan datang. Di posisi ini, kalian akan dituntut untuk memiliki keterampilan seperti pembuatan software, digital marketing dan sebagainya.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Cipta Niaga Semesta Semua Jabatan beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.