Berapakah gaji karyawan PT Cipta Kridatama? Sebagai seorang pekerja tentunya harus tahu uang yang nanti akan kalian peroleh apabila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Seperti itu bukan?
Belakangan ini tidak sedikit yang bertanya tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, karena PT Cipta Kridatama merupakan perusahaan yang memberi komisi sangat tinggi terhadap para pekerjanya.
Agensi yang satu ini dapat diandalkan dan kini jadi penopang perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu, PT Cipta Kridatama juga sering membuka loker untuk membantu para pencari kerja untuk mendapatkan posisi yang sesuai dengan keinginan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus mengalami perkembangan bahkan, bisa ke luar negeri. Oleh karenanya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai bakat dan ini menjadi salah satu waktu bagi kamu menemukan pekerjaan.
Tetapi, apa kalian pingin tau berapakah gaji karyawan PT Cipta Kridatama? Untuk kamu yang pengen tahu gaji karyawan PT Cipta Kridatama semua posisi, silakan baca materi ini.
Sekilas Mengenai PT Cipta Kridatama
PT Cipta Kridatama ialah company yang sudah memiliki perusahaan yang tersebar di Indonesia.
PT Cipta Kridatama telah memberi kontribusi yang baik untuk kondisi ekonomi indonesia dan sudah berkembang yang pesat. Oleh karena itu total pelanggannya sekarang ini makin bertumbuh. Tak mengherankan PT Cipta Kridatama adalah satu diantara agensi terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Cipta Kridatama
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Cipta Kridatama
Bukan hanya itu saja gaji utama yang besar, karyawan juga diberi sarana dan prasarana guna meningkatkan pekerjaan mereka. Yang mana kelebihan ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan ada beberapa fasilitas lainnya, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah dan fasilitas karyawan beda. Bukan hanya itu fasilitas kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai aturan dari PT Cipta Kridatama.
Cara Melamar Kerja di PT Cipta Kridatama
Tadi kita sudah tahu gambaran gaji karyawan PT Cipta Kridatama, Kalian dapat coba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Ayo simak materi di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Cipta Kridatama terus merekrut karyawan baru. Info yang satu ini banyak di wawarkan via web resmi PT Cipta Kridatama.
Syarat minimum yang di tetapkan lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Jika kalian pengen melamar ke PT Cipta Kridatama maka persiapkan kualifikasi dibawah ini untuk melamar jadi karyawan PT Cipta Kridatama:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Banyak persyaratan yang perlu disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Transkrip nilai
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada pengumuman lowongan kerja, Untuk itu baca dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Cipta Kridatama
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Cipta Kridatama, Tentu kalian juga perlu melihat prosfek lainnya seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan apabila bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentu kita tidak ingin apabila mengambil jobdesk tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar begitu? Untuk itu anda harus tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan bila menjadi bagian dari PT Cipta Kridatama.
Mari baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Cipta Kridatama semua jabatan sudah anda lihat melalui tabel yang sudah kami paparkan, besarannya pastinya telah sesuai dengan risiko yang akan diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Cipta Kridatama Sudah mengatur jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang memadai untuk dapat menikmati waktu bersama keluarga tercinta.
Kemudian, Anda juga bisa tinggal di rumah saat sedang libur atau pergi untuk bertamasya hingga kesibukan dunia kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Apabila anda memutuskan untuk kerja di PT Cipta Kridatama maka potensi untuk menerima bermacam keuntungan lain seperti BPJS, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Tidak hanya itu aja, keuntungan lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti risiko yang tak tinggi hingga lokasi bekerja yang nyaman hingga pekerjaan bisa mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pegawai tentu kamu tak mau kerja dengan jabatan itu itu aja selama puluhan tahun bukan? Tetapi, untungnya PT Cipta Kridatama mampu memberikan promosi untuk pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Tahapan pekerjaan serta masa mendatang kamu akan terjamin bagi kalian yang mau terus berkembang. Bukan cuma, melainkan posisi dan keinginan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Menunjang
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendukung adalah impian banyak pegawai. Efek mempunyai tempat yang baik membuat aktifitas mejadi lebih efisien.
Semua ini dapat kamu dapatkan di PT Cipta Kridatama, sebab fokus utama mereka ialah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Cipta Kridatama
Gaji karyawan PT Cipta Kridatama betul-betul tinggi melainkan anda perlu mengenal jabatan-jabatan apa aja yang ditawarkan perusahaan, maka dari itu kalian wajib mengetahui info tentang posisi apa saja yang diperlukan perusahaan.
Yuk baca pembahasan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini sangat dicari oleh agensi karena menjadi salah satu unsur yang sangat penting agar mereka bisa maju. Akuntansi yang benar akan menjaga kehidupan agensi sehingga keadaan kas akan stabil.
Jadi jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan saat Anda menerima kesempatan bekerja bersiaplah untuk menampilkan kecakapan yang bagus.
2. Human Resource Development
SDM mengatur peran yang sungguh-sungguh essensial dalam keberhasilan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk bisa menempuh misi hal yang demikian dibutuhkan SDM yang kompeten dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut tujuan agensi tak mungkin tergenggam, oleh karena itu Divisi SDM menjadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Eksistensinya akan menjadikan agensi stabil dan mampu memegang karyawannya sehingga bisa bergerak dengan maksimum sesuai Standard Operasional perusahaan.
3. Sales
Penjualan ialah bidang penting di dalam bidang usaha barang ataupun jasa. Jabatan yang satu ini mempunyai tanggung jawab untuk dapat meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh pemilik perusahaan.
Bakat serta ide-ide keren Anda bisa menjadi aset besar untuk kerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kecakapan strategi marketing kamu untuk dapat jadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Posisi TI
Kemajuan dunia teknologi hampir semua perusahaan dipaksa agar mampu dalam penyesuaian dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, kamu akan diminta untuk menguasai keterampilan seperti service harware, digital marketing dll.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Cipta Kridatama Semua Jabatan serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.