Berapa gaji karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia? Sebagai seorang calon pegawai tentu saja harus paham gaji yang nanti akan kalian dapat jika menjadi karyawan mereka. Benar?
Belakangan ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak heran, dikarenakan PT Charoen Pokphand Indonesia ialah salah satu agensi yang memberikan honorarium sangat besar kepada para pekerjanya.
Badan usaha yang kami sebutkan sudah dipercaya banyak orang dan menjadi penjalan roda perekonomian di tanah air. Bukan itu saja, PT Charoen Pokphand Indonesia sering kali membuka loker guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja agar mendapatkan posisi yang diinginkan.
Ini karena agensi terus berkembang hebatnya, sampai ke negara tetangga. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai kecakapan dan ini menjadi salah satu kans untuk kalian mendapat job.
Tapi, pernahkah kamu pingin tau berapakah gaji karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia? Buat anda yang mau tahu gaji karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia terlengkap, Ayo simak materi di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Charoen Pokphand Indonesia
PT Charoen Pokphand Indonesia adalah agensi yang sudah memiliki kantor yang sekarang tersebar di tanah air.
PT Charoen Pokphand Indonesia memberikan bantuan yang bagus bagi kondisi ekonomi nusantara dan kini berkembang yang cepat. Oleh karena itu jumlah constumernya saat ini makin meningkat. Tak ayal PT Charoen Pokphand Indonesia adalah salah satu agancy ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia
Selain itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberi sarana dan tunjangan untuk memaksimalkan kinerja para pegawai. Yang mana kelebihan ini bisa menaikan gaji karyawan hingga bisa memenuhi keinginannya.
Dan ada banyak sarana lain, meliputi:
- Bonus tambahan
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta fasilitas pegawai berbeda. Bukan itu saja bayaran kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Charoen Pokphand Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Charoen Pokphand Indonesia
Sesudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia, Anda dapat coba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Marilah baca tulisan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Charoen Pokphand Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Kabar ini umumnya di wawarkan via website asli PT Charoen Pokphand Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan-perusahaan lain. Jika Anda pengen kerja di PT Charoen Pokphand Indonesia lebih baik penuhi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar jadi pegawai PT Charoen Pokphand Indonesia:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada info perekrutan karyawan, sehingga lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia, Tentu kalian harus mempertimbangkan presfektif lain seperti keunggulan yang akan dapatkan bila kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja kalian gak ingin kalau menanggung beban namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar bukan? Maka dari itu anda wajib tahu terlebih dahulu beberapa kelebihan bila menjadi karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia.
Silakan simak materi ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia semua jabatan telah kamu ketahui pada tulisan yang sudah kami sediakan, besarannya tentu saja telah sesuai dengan beban yang mau dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Charoen Pokphand Indonesia Sudah mengontrol waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang sesuai untuk bisa menikmati waktu bersama dengan anak-anak.
Lalu, Anda juga dapat menetap di rumah saat weeksdays atau pergi berlibur hingga aktivitas dunia kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Sekiranya anda mempertimbangkan untuk bekerja di PT Charoen Pokphand Indonesia bisa berpotensi menerima beragam benefit lainnya seperti BPJS, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan hanya itu saja, keuntungan lain juga bisa anda dapatkan seperti beban kerja yang tak tinggi amat sampai dengan tempat bekerja yang enak dan pekerjaan akan cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu aja kalian tidak ingin kerja diposisi yang sama selama puluhan tahun kan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Charoen Pokphand Indonesia menjamin akan ada kenaikan jabatan untuk para karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga Tingkat pekerjaan dan masa depan kalian sangat bagus untuk anda yang berharap terus maju. Bukan cuma, tapi jabatan dan kebutuhan Anda akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Baik
Memiliki tempat kerja yang mendukung merupakan dambaan banyak orang. Dengan mempunyai tempat yang mendorong maka aktifitas kerja akan lebih lebih ringan.
Semua ini bisa kalian rasakan di PT Charoen Pokphand Indonesia, sebab konsentrasi utama perusahaan ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Charoen Pokphand Indonesia
Gaji karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia sungguh-sungguh besar melainkan anda harus mengenal posisi-posisi apa yang ditawarkan perusahaan, oleh karenanya kamu harus mengetahui isu tentang jabatan apa aja yang biasanya diperlukan.
Marilah baca pengkajian di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini banyak dibutuhkan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting agar agensi dapat berkembang. Proses akuntansi yang benar akan membuat ekosistem agensi sehingga keadaan keuangan akan konsisten.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala Anda menerima kesempatan kerja persiapkan diri untuk menunjukkan keterampilan yang baik.
2. Divisi SDM
SDM mengatur peran yang betul-betul vital dalam kemajuan sebuah agensi ketika mendominasi industri. Tetapi, untuk bisa mencapai tujuan hal yang demikian dibutuhkan SDM yang pintar dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut misi agensi tak akan pernah tercapai, oleh sebab itu HRD menjadi satu satunya jabatan yang dibutuhkan. Kedatangannya akan membuat agensi seimbang dan bisa membatasi para pegawainya sehingga dapat bergerak dengan maksimum berdasarkan SOP yang sudah dibuat.
3. Sales
Sektor penjualan adalah salah satu sektor sangat krusial dalam bidang usaha barang atau jasa. Jabatan ini mempunyai tujuan agarbisa memperbesar sales agensi seperti yang dibayangkan oleh pemilik agensi.
Kemampuan dan pandangan baru-inspirasi keren Anda dapat jadi modal untuk bekerja di perusahaan ini. Sehingga kemampuan marketing ideas kalian untuk bisa jadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya dunia teknologi hampir semua agensi diharapkan untuk bisa didalam habituasi dengan masa kini. Pada posisi ini, kamu akan diminta untuk mempunyai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dsb.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia Semua Jabatan beserta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.