Berapa gaji karyawan PT Capella Dinamik Nusantara? Seorang calon pegawai tentu wajib mengerti gaji yang akan anda dapat apabila kerja disana. Benar bukan?
Belakangan ini memang banyak sekali yang merasa bingung tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, karena PT Capella Dinamik Nusantara ialah salah satu agensi yang memberi bayaran cukup tinggi kepada para karyawannya.
Perusahaan tersebut sudah terpercaya dan menjadi salah satu penopang uang di nusantara. Bukan itu saja, PT Capella Dinamik Nusantara sering kali memberikan kesempatan kerja untuk menyokong para pencari loker agar dapat pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan bidang usahanya terus mengalami kemajuan hebatnya, bisa sampai ke luar negeri. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai kecerdikan dan situasi ini jadi momen bagi anda meraih pekerjaan.
Tetapi, apa kalian pengen tau berapa sih gaji karyawan PT Capella Dinamik Nusantara? Buat kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Capella Dinamik Nusantara semua posisi, marilah simak pengkajian di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Capella Dinamik Nusantara
PT Capella Dinamik Nusantara ialah agensi yang sudah membangun perusahaan yang sekarang ini terletak di dalam negeri.
PT Capella Dinamik Nusantara sudah memberikan peran serta sokongan yang besar untuk kondisi ekonomi tanah air dan sekarang mengalami kemajuan dengan cepat. Oleh sebab itu total constumernya saat ini semakin bertumbuh. Tak heran PT Capella Dinamik Nusantara ialah satu diantara agensi ternama di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Capella Dinamik Nusantara
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Capella Dinamik Nusantara
Tidak hanya itu saja gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberi sarana serta tunjangan guna mengoptimalkan performa para karyawan. Dimana kelebihan yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji beserta tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan itu aja gaji dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Capella Dinamik Nusantara.
Cara Melamar Kerja di PT Capella Dinamik Nusantara
Tadi kita sudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Capella Dinamik Nusantara, Anda bisa coba melamar permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Ayo baca ulasan berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Capella Dinamik Nusantara terus merekrut karyawan baru. Warta ini umumnya di sharing melalui sosial media sah PT Capella Dinamik Nusantara.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan hampir sama dengan badan lainnya. Apabila kalian ingin kerja di PT Capella Dinamik Nusantara lebih baik persiapkan persyaratan dibawah ini untuk mengajukan menjadi karyawan PT Capella Dinamik Nusantara:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Persyaratan yang harus disiapkan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada info lowongan kerja, Jadi cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Capella Dinamik Nusantara
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Capella Dinamik Nusantara, Kalian juga perlu mempertimbangkan hal lainnya seperti keunggulan yang bisa dapatkan jika kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda nggak pengen apabila mengambil peran namun berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Untuk itu kalian wajib mengetahui keunggulan bila bekerja di PT Capella Dinamik Nusantara.
Mari simak pengkajian berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Capella Dinamik Nusantara semua posisi udah kamu baca lewat rangkaian data yang kami paparkan, nominalnya tentu sudah sesuai dengan tugas yang akan diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Capella Dinamik Nusantara Sudah mengendalikan waktu kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang cukup untuk dapat quality time bersama isti dan anak.
Bukan hanya itu saja, kalian juga bisa tinggal di rumah ketika weeksdays atau memutuskan bertamasya sampai kesibukan kerja tiba.
3. Banyak Kelebihan
Bila kamu menentukan untuk menjadi bagian di PT Capella Dinamik Nusantara akan ada kemungkinan menerima beragam benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lainnya.
Bukan cuma itu saja, keuntungan lain juga dapat kalian dapatkan contohnya seperti resiko yang tidak tinggi sampai daerah bekerja yang enak dan pekerjaan bisa dengan cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai karyawan tentu kalian tidak berharap kerja diposisi itu itu aja selama tahunan kan? Namun, untung saja PT Capella Dinamik Nusantara dapat memberikan kenaikan gaji bagi karyawan yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Tahapan pekerjaan serta kehidupan di masa yang akan datang kamu amat bagus untuk anda yang ingin memperbaiki nasib. Bukan hanya, namun pangkat dan keinginan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Mendapatkan tempat kerja yang menyokong ialah impian banyak orang. Dampak mempunyai tempat yang mendukung maka kerjaan lebih lebih rileks.
Semua ini bisa kau dapat di PT Capella Dinamik Nusantara, sebab fokus inti agensi ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Capella Dinamik Nusantara
Gaji karyawan PT Capella Dinamik Nusantara sungguh-sungguh besar melainkan kalian harus mengetahui posisi-posisi apa aja yang ditawarkan perusahaan, jadi kalian perlu tahu kabar tentang posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan.
Mari baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi ini benar-benar diperlukan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu faktor yang penting sekali agar perusahaan bisa maju. Pencatatan yang baik akan membuat sistem agensi sehingga keadaan kas akan lebih konsisten.
Oleh sebab itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan ketika Anda mendapatkan kans kerja bersiaplah untuk menampakkan kemampuan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengontrol peranan yang amat penting dalam keberhasilan perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, untuk menempuh tujuan hal yang demikian diperlukan SDM yang potensial dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan badan usaha tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan menjadikan agensi konsisten dan bisa membatasi karyawannya sehingga dapat berprofesi dengan maksimal sesuai Standard Operasional badan usaha.
3. Penjualan
Sektor penjualan jadi bidang krusial di dalam sebuah perusahaan jasa atau barang. Jabatan yang satu ini memiliki tujuan agarbisa memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh manajer agensi.
Kemampuan dan ide-inspirasi unik Anda dapat menjadi modal penting agar bisa bekerja di Agensi ini. Untuk itu tingkatkan kemampuan marketing ideas kamu untuk bisa jadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya zaman badan usaha-badan usaha diharapkan untuk dapat dalam adaptasi dengan masa yang akan datang. Di posisi ini, kita akan dituntut untuk memiliki berbagai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dsb.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Capella Dinamik Nusantara Semua Jabatan lengkap Kelebihan dan kekurangannya, selamat mencoba.