Berapa gaji karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)? Seorang calon karyawan tentunya harus paham uang yang nantinya kalian terima apabila menjadi bagian dari mereka. Benar?
Sekarang-sekarang ini memang banyak sekali yang merasa bingung tentang besaran upah yang di dapat. Bukan rahasia lagi, karena PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) adalah agensi yang memberi komisi cukup besar terhadap para rekannya.
Perusahaan yang satu ini sangat terpercaya dan kini jadi penjalan roda peruangan di nusantara. Tidak hanya itu, PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) selalu memberikan kesempatan kerja guna menyokong para pencari lowongan pekerjaan agar dapat peranan yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus maju hebatnya, bisa sampai ke luar negeri. Dengan begitu dibutuhkan banyak sekali pegawai yang mempunyai bakat dan hal ini menjadi jalan bagi kalian memperoleh job.
Akan tetapi, apa kamu penasaran berapakah gaji karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)? Untuk anda yang pengen tahu gaji karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) terlengkap, Ayo baca materi ini.
Sekilas Tentang PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) ialah salah satu perusahaan yang sudah memiliki perusahaan yang tersebar di tanah air.
PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) sudah memberikan andil yang besar bagi perekonomian tanah air dan sekarang berkembang yang cepat. Oleh sebab itu total pelanggannya sekarang ini makin berkembang. Tak ayal memang PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) ialah salah satu agensi terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, pegawai juga dikasih fasilitas serta prasarana guna mengoptimalkan pekerjaan mereka. Dimana kesempatan ini bisa meningkatkan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa tambahan lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji serta tunjangan karyawan berbeda. Selain itu upah kemungkinan besar dapat berubah seketika sesuai dengan aturan dari PT Bhanda Ghara Reksa (Persero).
Cara Melamar Kerja di PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
Tadi kita sudah tahu berapa gaji karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Kalian bisa coba melamar pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Ayo simak tulisan berikut ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) terus membuka kesempatan loker baru. Kabar yang satu ini banyak di publikasikan via sosmed sah PT Bhanda Ghara Reksa (Persero).
Syarat minimal yang dipatok lebih ringan dan hampir sama dengan badan usaha lain. Bila kamu ingin mendapatkan pekerjaan di PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) ada baiknya penuhi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi rekan kerja PT Bhanda Ghara Reksa (Persero):
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun Persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- CV
- Catatan nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terlihat pada info recruitment, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Kalian sangat perlu memikirkan hal-hal lainnya seperti kelebihan yang akan dapatkan apabila bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kita ga pingin kalau menanggung tugas namun tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar kan? Oleh karenanya kalian mesti tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan apabila menjadi bagian dari PT Bhanda Ghara Reksa (Persero).
Marilah baca pengkajian ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) semua posisi udah anda lihat via rangkaian data yang telah disediakan, jumlahnya pastinya sudah sesuai dengan tanggung jawab yang akan dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Sudah mengontrol jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mempunyai waktu istirahat yang memadai untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan orang-orang yang kalian sayang.
Bukan hanya itu saja, kamu juga dapat menetap di rumah ketika weeksdays atau pergi untuk berlibur hingga kesibukan kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Sekiranya kalian memastikan untuk kerja di PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) bisa potensi untuk menerima beraneka bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu doang, benefit lain juga dapat kalian temukan contohnya seperti risiko yang tak tinggi sampai dengan tempat beroperasi yang enak sehingga pekerjaan akan lebih gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pekerja tentu saja anda tak berkeinginan kerja diposisi yang sama selama puluhan tahun bukan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) menawarkan peningkatan gaji untuk para karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Dan nantinya Tahapan pekerjaan serta kehidupan di masa mendatang kamu sangat bagus untuk anda yang berharap terus berkembang. Tidak hanya itu saja, tetapi Status sosial serta keperluan kalian akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Bagus
Mendapatkan tempat kerja yang mensupport adalah keinginan banyak pekerja. Efek mendapatkan lingkungan yang mensupport maka aktifitas kerja mejadi maksimal.
Hal ini dapat kalian dapatkan di PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), karena fokus inti agensi yang satu ini adalah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
Gaji karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) sungguh-sungguh sesuai tapi anda perlu mengenal posisi-posisi apa aja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu anda perlu mengetahui berita perihal posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan.
Marilah simak tulisan berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini sungguh-sungguh diperlukan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu faktor penting agar mereka mampu maju. Pencatatan yang bagus akan membuat sistem agensi sehingga situasi kas akan lebih stabil.
Maka dari itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan ketika kamu mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk menampakkan kemampuan yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengontrol posisi yang sangat vital dalam kemajuan perusahaan dalam mendominasi industri. Namun, agar bisa mencapai visi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang potensial dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut tujuan agensi tidak akan terpenuhi, oleh karena itu Divisi SDM menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membikin perusahaan konstan dan dapat mengendalikan para pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan pol berdasarkan Standard Operasional badan usaha.
3. Penjualan
Sales menjadi bidang yang cukup krusial dalam sebuah agensi jasa atau barang. Posisi yang satu ini mempunyai jobdesk untuk bisa memperbesar koneksi perusahaan seperti yang diharapkan oleh pemilik agensi.
Keterampilan serta inspirasi-pandangan baru cemerlang kalian bisa jadi modal penting untuk bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan strategi kamu agar dapat menjadi karyawan agensi ini.
4. Teknologi dan Informasi
Majunya zaman agensi-agensi diharapkan untuk mampu dalam menyesuaikan diri dengan kemajuan yang ada. Pada posisi ini, kalian akan dituntut untuk menguasai berbagai keterampilan seperti pembuatan software, digital marketing dsb.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Semua Jabatan dan keuntungan yang akan kamu peroleh, selamat mencoba.