Berapakah gaji karyawan PT Bekaert Indonesia? Seorang pegawai tentunya harus mengetahui besaran uang yang nantinya anda dapat apabila menjadi pegawai mereka. Benar?
Beberapa waktu ini banyak yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Bekaert Indonesia ialah salah satu badan yang memberikan imbalan sangat besar terhadap para rekannya.
Agensi yang kami sebutkan sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi salah satu penopang peruangan di Indonesia. Bukan hanya itu, PT Bekaert Indonesia selalu mengadakan loker agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai harapan.
Ini karena bidang usahanya terus mengalami kemajuan hebatnya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai kesanggupan sehingga ini jadi salah satu peluang bagi anda mendapat job.
Tapi, apa kamu ingin tau berapakah gaji karyawan PT Bekaert Indonesia? Buat kamu yang mau tahu gaji karyawan PT Bekaert Indonesia terbaru, Ayo baca pengkajian di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Bekaert Indonesia
PT Bekaert Indonesia adalah salah satu perusahaan yang udah mempunyai perusahaan yang sudah dibangun di Indonesia.
PT Bekaert Indonesia sudah memberikan kontribusi yang besar bagi kondisi ekonomi tanah air dan kini berkembang yang cepat. Oleh sebab itu total constumernya saat ini makin berkembang. Tak ayal PT Bekaert Indonesia merupakan satu diantara perusahaan ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Bekaert Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Bekaert Indonesia
Tidak hanya itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberikan sarana serta prasarana untuk meningkatkan performa para karyawan. Yang mana kelebihan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi keinginannya.
Dan ada beberapa sarana lain, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji serta fasilitas pegawai tidak akan sama. Selain itu bayaran kemungkinan besar bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT Bekaert Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Bekaert Indonesia
Tadi kita sudah tahu kisaran gaji karyawan PT Bekaert Indonesia, Anda bisa coba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Marilah simak materi di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Bekaert Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Kabar yang satu ini umumnya di umumkan via sosial media resmi PT Bekaert Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan sesuai dengan badan lain. Bila kamu pingin melamar ke PT Bekaert Indonesia maka persiapkan persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan jadi karyawan PT Bekaert Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat beberapa persyaratan yang dibutuhkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info recruitment, sehingga cek ricek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Bekaert Indonesia
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Bekaert Indonesia, Kita juga perlu melihat kacamata lainnya seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan jika kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya kalian tidak pengen kalau menanggung beban tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar begitu? Maka dari itu kalian harus tahu dulu keunggulan jika jadi pegawai PT Bekaert Indonesia.
Yuk perhatikan pembahasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Bekaert Indonesia semua posisi udah anda baca melalui rangkaian data yang sudah kami paparkan, besarannya tentu sudah sudah sesuai dengan tanggung jawab yang hendak dipikul.
2. Jam Flexible
PT Bekaert Indonesia Telah mengendalikan waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk bisa menikmati momen bersama dengan orang tercinta.
Lalu, Anda juga bisa menetap di rumah saat menjelang weekdays atau memutuskan berwisata hingga kegiatan kerja datang.
3. Banyak Benefit
Kalau kamu mempertimbangkan untuk berprofesi di PT Bekaert Indonesia maka berpotensi mendapat berbagai keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lainnya.
Bukan hanya itu aja, profit lain juga dapat kalian temukan seperti resiko yang tidak tinggi amat sampai daerah bekerja yang nyaman sehingga profesi bisa mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu kamu tidak berkeinginan kerja dengan posisi itu itu aja selamanya bukan? Tetapi, beruntungnya PT Bekaert Indonesia mampu memberikan promosi untuk para pegawai yang mempunyai bakat loh.
Sehingga nantinya Jenjang profesi dan kehidupan kalian benar-benar bagus untuk kamu yang berharap memperbaiki masa depan. Bukan hanya, akan tetapi Status sosial serta kebutuhan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Menunjang
Mempunyai lingkungan bekerja yang mensupport ialah keinginan banyak pegawai. Efek memiliki lingkungan yang mendukung maka aktifitas kerja akan lebih maksimal.
Semua ini bisa anda dapatkan di PT Bekaert Indonesia, sebab konsentrasi inti perusahaan ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Bekaert Indonesia
Gaji karyawan PT Bekaert Indonesia amat sesuai melainkan kalian perlu mengenal posisi-posisi apa yang ditawarkan perusahaan, oleh karena itu kamu harus tahu info tentang posisi apa saja yang diperlukan perusahaan.
Mari baca pengkajian ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang ini banyak dicari oleh agensi sebab jadi salah satu elemen yang sangat penting agar mereka dapat maju. Pencatatan yang bagus akan membuat sistem agensi sehingga situasi keuangan akan menjadi lebih konsisten.
Oleh karena itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan ketika kamu menerima kans kerja bersiaplah untuk menonjolkan kecakapan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia memegang peranan yang sungguh-sungguh penting dalam kemajuan sebuah agensi dalam mendominasi bisnisnya. Tetapi, agar dapat mencapai tujuan tersebut diperlukan SDM yang kompeten dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan agensi tidak mungkni terpenuhi, oleh sebab itu Divisi SDM jadi satu satunya posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan menjadikan badan usaha sama berat dan bisa mengendalikan para pegawainya sehingga bisa bergerak dengan pol sesuai dengan Misi yang berlaku.
3. Sales
Penjualan menjadi jabatan krusial dalam bidang usaha barang atau jasa. Posisi yang satu ini mempunyai jobdesk untuk dapat meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang diharapkan oleh pemilik perusahaan.
Keterampilan serta ide-pandangan baru cemerlang kamu dapat menjadi modal penting agar kerja di badan usaha yang satu ini. Sehingga kemampuan strategi marketing Anda agar bisa menjadi bagian badan usaha yang satu ini.
4. Posisi TI
Kemajuan dunia teknologi hampir semua perusahaan diharapkan agar bisa didalam menyesuaikan dengan berkembangnya zaman. Pada bidang ini, kalian akan dituntut untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan software, pemasaran digital dan sebagainya.
Nah, itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Bekaert Indonesia Semua Posisi serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.